אתה יודע שאתה אמור לעדכן את פרופיל הלינקדאין שלך, אבל מעבר להתאים את הסיכום שלך ולהוסיף הישגים ומילות מפתח חדשות, מה יש לשנות?
הרבה - אם אתה מוכן לספר סיפור מכוון, מכוון על הערך שלך באופן בו מועמדים אחרים לא יעשו זאת. או אם לומר זאת בצורה תמציתית יותר, אם תרצו לקבל את תשומת ליבם של מגייסים שמציצים סביב הרציף ומחפשים עובדים שכירים מדהימים.
תלוי איפה אתם נמצאים בקריירה שלכם ומה עשיתם עד כה, חברות יחפשו גורמים שונים של "אז מה?", ותרצו להשתמש בפרופיל שלכם כדי לחשוף אותם בהתאם.
עם זאת בחשבון, הנה כמה דרכים בהן תוכל לעדכן אותו כדי לחזק את המותג שלך:
1. רמת כניסה: 1-2 שנים
בשלב זה בקריירה שלך, זה יהיה יתרון לטעון שאתה מומחה. במקום זאת, הראו את שלושת האלמנטים האלה של המותג שלכם:
- ההתלהבות שלך מהעבודה שלך (או ממה שלמדת)
- המעורבות שלך בתוך מרחב תעשיה, תחום או חדשנות
- היכולת שלך לפתור, ליצור ולבצע בעיות
קפל את התשוקה שלך ואת המעורבות בתעשייה למותג האישי שלך באמצעות מעורבות מקוונת.
כלול תמונות של עצמך באירועי ענף כחלק מעדכוני הסטטוס שלך. שתף והגיב על מאמרים או שיחות עדכניות הקשורות לתחום. תייג חברות רלוונטיות או משפיעות על נקודות בונוס.
המהלכים הקטנים לכאורה יכווצו לראש הפרופיל שלך בקטע "המאמרים והפעילות שלך" וישמשו כאחת מההתרשמות הראשונות שתעשו על מבקרים.
ואל תשכח לכלול פרויקטים, מצגות ופריטים אחרים שקשורים לנקודות התשוקה והתעשייה שבחרת. פריטים אלה יוכיחו את הכישרון שלך - ללא ניסיון בעבודה.
2. מקצועי: 3-6 שנים
שלב 1 : חתוך את הפרטים על GPA שלך ועל אותם הופעות קיץ בתיכון ובקולג '.
שלב 2 : מכור את עצמך על סמך החוויות האחרונות שלך וכישוריך הטובים ביותר.
כותרת הפרופיל והסיכום שלך הם המקומות הסטנדרטיים להצגת איכויות אלה, אך עם תכנון מחדש של לינקדאין לשנת 2017, התפקיד האחרון ביותר בקטע החוויות המקצועיות שלך הוא למעשה אחד המקומות הטובים ביותר לעשות זאת.
למה?
עמדות עבר מוסתרות בסגנון אקורדיון עם אפשרות "ראה עוד" - ורוב האנשים לא יטרחו ללחוץ על זה. עם זאת, תיאור התפקיד הנוכחי שלך נמצא שם, פתוח לרווחה ומחכה לקריאה.
אז, נסה את מה שאני מכנה גישת "Blurb-Twist-Proof". הטשטוש שלך ממסגר את היום יום שלך מבחינת הכישרונות שלך (ולא תפקידי עבודה). ואז הטוויסט שלך מחבר בין הכישרונות האלה להוכחה שלך (aka, תוצאות). זה נראה כמו זה:
דבר לחכמים: אוצר רק שניים עד שלושה מהכישרונות המובילים שלך במרחב הזה, פסקאות ארוכות פשוט לא יקראו. בנוסף, תצוגה מקדימה קצרה מאפשרת לאנשים לדעת שיש לך עוד מה להציע.
3. קריירה באמצע: 7-15 שנים
בשלב זה המטרה שלך היא לתפוס את יכולת המנהיגות שלך ואת מערך הכישורים המתמחה שרכשת. תרצו גם להדגים שעל ידי גיוסכם, המעסיקים הופכים לחלק מהרשת החזקה של אנשי הקשר שלכם בתעשייה.
ההמלצות הן ההוכחה החברתית הטובה ביותר לירידה בהמחשה שאתה קשור לדמויות משפיעות בענף שלך. תן להם בדיוק כמו שאתה מבקש אותם (זה רחוב דו כיווני!).
להלן התבנית שלי לבקשתם:
הרישומים הקטנים הללו הם הזדמנות להראות למבקרים גם את הקהילה שיצרתם לעצמכם וגם את העובדה שאתם אנשים שאנשים שמחים להמליץ עליהם.
מוכנים למצוא את תפקיד החלומות שלך?
התשובה הטובה היחידה לכך היא "כן, כמובן!"
ראה כאן 80, 000+
4. דרגת C, סמנכ"ל או דירקטור: 15+ שנים
בשלב זה, כנראה שהפרופיל שלך מספר סיפור מגובש ומשכנע על כישוריך, החוויה והתשוקה שלך. דרך ללכת! כל שנותר הוא ליצור ולהפיץ תוכן כלשהו של מנהיגות מחשבתית-סולידית.
הערך בפרסום פריטים אלה הוא כפול. ראשית, זה מגדיל את הנראות של הפרופיל שלך ומספר הביקורים מכיוון שכל החיבורים שלך מקבלים התראה בעת הפרסום. שנית, זה מחזק אותך כמומחה בענף שלך.
אם אתה לא סופר סופר, שקול לשתף את התובנות שלך באמצעות סרטונים קצרים. לחלופין, אם אתה מחובר לזמן באופן כללי, השתמש בפוסטים של "פרשנות". מצא מאמר רלוונטי לתעשייה שלך, כתוב הקדמת פסקאות שתשתף במחשבות שלך על התוכן ואז פרסם אותו.
המטרה היא לשווק את עצמכם עם תוכן הפותר בעיה ראשונה של קהל היעד שלכם תוך יצירת דיאלוג ברשת שלכם.
להבין איזה סיפור לספר בנקודות שונות בקריירה שלך יכול להיות אתגר. אבל, אתה צריך יותר ממילות מפתח כדי להרשים בלינקדאין. התחל להיות יצירתי כשאת מעדכנת את הפרופיל שלך ולכוד את הגורם שלך "אז מה?" באמצעות אלמנטים שאחרים נוטים להתעלם מהם!
