לאחרונה עברתי מעבודה במשרד של 20 איש להתערבות במשרד של 300 איש.
וכשהגעתי ביום הראשון שלי הייתה לי מטרה. כשעזבתי באמצע אוגוסט, רציתי לעשות רושם חיובי על עמיתי לעבודה החדשים. כולם 300.
האם ביצעתי את המטרה הזו? ובכן, הייתי אומר שאני ידידותי עם כמחצית הפרצופים שאני רואה - די טוב, בהתחשב בעובדה שעדיין 150 מערכות יחסים בעשרה שבועות! כך שלמרות שיצא לי מהבחינה הטכנית, אני עדיין רואה את האתגר הזה כהצלחה.
הנה ההרגלים שעבדו עבורי.
1. מחייך (למען האמת)
אתה יודע את החיוך הקרוב לשפתיים שאתה נותן כשאתה מנסה להיות מנומס? בעבר הייתי משתמש בחיוך הזה כדי להכיר בעובדים שלא הכרתי כל כך טוב. עם זאת, בקיץ הזה התחייבתי לתת לכולם - זר או לא - חיוך לגיטימי, שיניים וכולם.
גיליתי שכמעט כולם יחייכו בחזרה. תוך שתי שניות היינו ליצור חיבור אמיתי ומהנה, מה שהופך את השיחה איתם למטבח או בשעה מאושרת הרבה יותר קלה ואורגנית.
2. מדברים
אני יודע, זה נשמע די ברור - אבל באיזו תדירות אתה מדבר עם עמיתים לעבודה שאתה לא מכיר? בעיקרון, הייתי משוחח עם כל מי שלא נראה כאילו הוא ממהר מאוד. בזמן שהכנתי תה, הייתי מבקש מהאדם להכין קפה איך הבוקר שלו או שלה. כששטפתי את הידיים בכיור הייתי אומר לאישה שלצדי, "מעולם לא הרחתי ריח של סבון ידיים כל כך טעים!" במעלית הייתי שואל, "אתה יודע מה בקומה ה -11? "
ברור שלא כולם רוצים לנהל שיחה. אבל לרוב האנשים, והדבר היה מועיל להפגש עם אנשים.
3. החזקת דלתות
קבלת הדלת עבור אנשים אחרים נעלמה מהסגנון, ואני לא בטוח למה. לא משנה באיזה מין אתה - אני בטוח שאתה תופתע עד כמה אחרים יעריכו את הערכתך כשתפתח את הדלת לפניהם. ובונוס: פעם אחת, הפעלת הדלת למנכ"ל הפכה לראיון מיני על תוכניות הקריירה שלי.
4. מעבר לאירועי אופיס
אני אוהב להיות בסביבת אחרים, אבל זה מוציא ממני הרבה - כך שהיה אתגר להשתתף במפגשי משרד.
עם זאת, אני באמת שמח שזימנתי את האנרגיה. היה המון "רשת מקרית". למשל, התחלתי לשוחח עם אנשים ליד שולחן האוכל רק כדי ללמוד שהם עובדים ברמה גבוהה במחלקה שהייתי מעוניין בה. אחרי שסיפרתי להם, הם נתנו לי פרטי הקשר שלהם וביקשו שאפנה לייעוץ בקריירה והפניות לעבודה.
בנוסף, ההגעה לכל האירועים הלא חובה האלה העלתה את הנראות שלי במשרד.
5. בשאלה, "האם אוכל לעזור?"
בכל פעם שראיתי מישהו עושה משהו פיזי (אגרוף במקרר סודה, פורק את המדיח, מסר דואר לשולחנות של אנשים), הייתי שואל, "האם אוכל לעזור?
הרגל זה נתן לי דחיפה ענקית של מוניטין - ולא רק עם האדם אליו ביקשתי, אלא גם כל מי ששמע אותי שואל.
זה מראה שאתה שחקן קבוצתי ושאין לך אגו, שלדעתי הוא נהדר לכל אחד, בין אם אתה ברמת כניסה או בסוויטת C.
כמובן, יהיו לך ימים שבהם זה מרגיש בלתי אפשרי - אבל בכל פעם שיש לך כמה שניות, פשוט תשאל.
6. התחברות בלינקדאין
גם אם רק פגשתי מישהו לשנייה או שתיים, אחרי שחזרתי לשולחן שלי, הייתי מייד שולח הזמנה של לינקדאין. שרה מפרסום כנראה לא הייתה זוכרת אותי מהמפגש הקצר שלנו בלבד, אבל הבקשה חיזקה את שמי, פניי וכותרתי במוחה.
כמו כן, זה נתן לנו מה לדון בפעם הבאה שנתקלנו זה בזה. יכולתי לומר משהו כמו, "היי, ראיתי שאתה עובד באוגילווי ישר מהקולג '- תמיד התעניינתי בסוכנות ההיא. מה חשבת על התרבות? "
7. לבקש מאנשים ארוחת צהריים או קפה
ראיונות אינפורמטיביים אינם מועילים רק כשאתה רוצה ליצור רשת או לקבל תובנה לגבי עבודה או חברה. הם גם דרך סופר מגניבה להתיידד.
אחרי שפגשתי מישהו שנראה מעניין וקשר איתו או אותה בלינקדאין, הייתי שולחת הודעה בשורות:
לעתים קרובות יותר מאשר לא, הראיונות הללו הפכו לשיחות מהנות. וגם אם הם נשארו חינוכיים גרידא? ובכן, אז התחלתי ללמוד מידע שימושי על תפקיד אחר או מחלקת חברה.
אתמול היה למעשה יומי האחרון במשרד. כשהסתובבתי ואמרתי שלום לשלום, נדהמתי עד כמה אפקטיביים היו כל ההרגלים הקטנים האלה. הייתה לי הזכות לפגוש כמה אנשים ממש מגניבים ומוכשרים - ובקושי הייתי צריך לנסוע מהשולחן שלי כדי לעשות את זה! אני מקווה שהאסטרטגיות האלה עוזרות לך לעשות את אותו הדבר.
