מטרת קורות החיים שלך היא למכור את עצמך כאדם המושלם לתפקיד. אבל מה אם מתאר את ניסיון העבודה שלך אינו באמת הדרך הטובה ביותר לעשות זאת?
מה אם אתה תואר ראשון לאחרונה - ללא ניסיון בעבודה? מה אם אתה מנסה לשנות קריירה - ואתה רוצה לדבר על כישורי ניהול הפרויקט הכוכבים שלך לפני הניסיון שלך כעוזר מנהלים?
הזן את קורות החיים המבוססים על כישורים. בעוד שרוב מחפשי העבודה משתמשים בפורמט קורות החיים ההפוך-כרונולוגי המסורתי, זו לא האפשרות היחידה - ויש מקרים שבהם פורמט חלופי, כזה שמדגיש את כישוריך תחילה, עשוי להתאים יותר.
אז, גלה האם סגנון קורות החיים הפחות מוכרים הזה מתאים לך. ואם אתה מוכן לתת לזה צילום, עקוב אחר עצות קורות החיים הללו ליצירת אחת מעולה.
מהי קורות חיים מבוססי כישורים?
סגנון קורות חיים זה מתמקד במיומנויות ספציפיות שיש לך ובאספקטים מסוימים בחוויה שלך, ובמרכזו אלה שניתן להעביר ביותר לתפקיד שאתה מחפש - בניגוד לרזומה כרונולוגי או הפוך-כרונולוגי, המדגיש את היסטוריית העבודה שלך.
בקורות חיים המבוססים על כישורים (המכונה לעיתים גם קורות חיים פונקציונליים), אתה עדיין כולל את התעסוקה שלך - אך תדביק אותה בתחתית העמוד. על ידי ביטול ההתמקדות בעמדות ובכותרות הקודמות שלך, אתה מסוגל להדגיש חוויות ומיומנויות מכל תחומי החיים שלך ולהעניק מבט כולל יותר על יכולותיך.
מי צריך להשתמש באחת?
אם יש לך היסטוריית עבודה מוגבלת, או שההיסטוריה שיש לך אינה קשורה ישירות לתפקיד שאתה מגיש מועמדות אליו, קורות חיים מבוססי כישורים עשויים להיות הדרך הטובה ביותר עבורך להציג את מה שאתה יכול להביא לתפקיד.
אם אחד מהדברים הבאים מתאר אותך, קורות חיים מבוססי כישורים עשויים להיות אופציה נהדרת:
- יש לך מספר תפקידים לטווח קצר, סטאז 'או מטלות זמניות, במקום היסטוריית עבודה לטווח ארוך.
- ישנם פערים משמעותיים בהיסטוריית העבודה שלך, בדרך כלל שנה ומעלה.
- אתה מנסה לשנות קריירה או תעשיות ותאר עבודות העבודה שלך בעבר לא קשור.
- אתה רוצה להפוך את התחביב או התשוקה שלך למשרה מלאה שלך וכל הניסיון היחסי שלך הגיע מהתנדבות או עבודה בזמנך (מחוץ למשרה בתשלום).
- אתה יוצא בקריירה שלך לאחרונה ואין לך ניסיון רב בעבודה (או בכלל!).
- עמדותיך דומות באופיין ורישום כל אחת מהן בנפרד מרגישה מיותרת.
איך אתה יוצר אחד?
1. בחר בכישוריך
ראשית הדברים הראשונים: קבע את המשרה שאליה תרצה למקד. כישורי המפתח הנדרשים לתפקיד יסייעו לכם להחליט מה לכלול את הנתח הגדול ביותר של קורות החיים: “סיכום הכישורים.” בחרו שלוש עד ארבע מערכות מיומנות רחבות המתייחסות ספציפית לתיאור התפקיד, וכי תוכלו לגבות עם הישגים או חוויות ספציפיות. תקשורת, מנהיגות וניהול פרויקטים הם מיומנויות בשימוש לרוב, אך גם אתה יכול לקבל ספציפיות יותר.
2. צור את הכדורים שלך
לאחר שתקבע את קטגוריות המיומנות שלך, התחל לנסח הצהרות הישג (בצורת כדור) המתארות את החוויה שלך בכל תחום מיומנות. אל תדאג לדון בחברות שעבדת בהן או בתפקידים המדויקים שביצעת - התמקד יותר בהישגים והתוצאות הספציפיות שלך.
כמו כן, הקפידו לחסל מילים ספציפיות לתעשייה מדי. לדוגמה, אם עבדת בענף הבריאות אך מנסה להיכנס למכירות, החלף את המילה "חולה" במילה "לקוח" או "לקוח", שהם הרבה יותר קשורים למגוון רחב יותר של קהלים.
3. כלול היסטוריית עבודה (קצרה)
לאחר פרק המיומנויות, נסח קטע קצר בהיסטוריית העבודה. דלג כאן על כל נקודות הכדור ופשוט כלול את שם החברה, שם התפקיד שלך, תאריכי העבודה והעיר ומדינת הארגון. כלול גם משרות מתמחות או סטאז 'בפרק זה - ניסיון בעבודה הקשורה לא סתם צריך לקבל עבודות בתשלום.
קורות החיים שלך הם הדבר הראשון שמתגייסים לראות
וזו סיבה טובה ככל שהיא להפוך אותה למושלמת.
שכור מאמן!
4. הוסף את התוספות
לבסוף, הוסף כל כותרות אחרות שלדעתך ימכרו או ידגישו את החוויה שלך. אל תהסס להיות יצירתי, אך זכור שכל מה שרשום בקורות החיים שלך אמור להיות בעל ערך מקצועי (כלומר, לאף אחד לא אכפת שאתה אוהב לסרוג, אלא אם כן אתה מגיש מועמדות למציאת צעיפים). כמה אפשרויות שעשויות לשקול:
- חינוך
- שיוך מקצועי
- המלצות מפניות מקצועיות
- פרויקטים שהושלמו
- קורסי פיתוח מקצועי או לימודי המשך
- מעורבות בקהילה
- מאמרים שפורסמו
וכמובן, קחו בחשבון את כללי קורות החיים הבסיסיים: היו ספציפיים ותמציתיים, השתמשו בפונט פשוט ומקצועי ונסו לשמור אותו לעמוד אחד.
אם אתה לא מחפש העבודה הטיפוסי, אז התאמת קורות החיים שלך לתבנית האופיינית עשויה להיראות קשה. אבל, אם אתם נאבקים להתאים את החוויה הלא-מסורתית שלכם או את יעדי הקריירה החדשים שלכם לקורות חיים מסורתיים, אל תחששו לערבב אותה!
זכור שאתה מנסה למכור את החוויה שלך, ועבור רבים, קורות חיים מבוססי כישורים הם הדרך המושלמת לעשות בדיוק את זה.
