לאחרונה קיבלתי שיחה מעוזרת בוגרת לשעבר במצוקה שעבדה במשרה מלאה חדשה. בקול מעומעם היא אמרה לי, "עשיתי טעות ענקית לקבל את התפקיד הזה."
מבין הדאגות הרבות, היא לא עשתה את מה שהתקבלה לעבודה והיא הייתה - כמובן - לא מרוצה. למרות זאת, לא ראיתי את החלטתה כטעות , ואמרתי לה באותה מידה. הזכרתי לה שהיא קיבלה את ההחלטה הכי טובה שיכלה עם המידע שהיה לה. היא הצליחה להגיע לאזור הגאוגרפי בו רצתה להיות, והייתה לה ההזדמנות ללמוד ולבנות את החוויה שלה בתפקיד. "לפגוש אנשים, לנסות דברים ולמד כל מה שאתה יכול, " אמרתי לה. "אבל המשיכו לחפש את ההזדמנות הבאה. זו רק התחנה הראשונה בקריירה שלך! "
לעתים קרובות אני נתקל באנשים שנאבקים עם החלטת קריירה שהם מאמינים שהם צריכים לקבל "נכון", או שבוודאי אסון ממשמש ובא.
אבל הרעיון הזה של נכון ולא נכון בדרך הקריירה שלך הוא שגיאה. יש רק אפשרויות, ועם כל בחירה מגיעה הזדמנות. ההחלטה להצטרף לוועדה יכולה לתת לך הזדמנות לרשת. ההחלטה להגיש מועמדות למשרה אחרת אצל החברה הנוכחית עשויה לתת לך הזדמנות להתקדם מהר יותר מאשר להישאר בתפקידך הנוכחי. ההחלטה להגיש מועמדות למשרה בחברה חדשה עשויה לתת לך הזדמנות לעבור למיקום גאוגרפי חדש ויפה. ההחלטה לקבל תואר שני במנהל עסקים יכולה לתת לך הזדמנות להגדיל את פוטנציאל ההשתכרות שלך.
רואים? לא משנה מה ההחלטה שעליכם לקבל, הדבר החשוב ביותר הוא שתפיקו את המירב ממנה, ולא להתמקד בקבלת ההחלטה “הנכונה”. אז איך אתה מרוויח מהפילוסופיה "ללא נכון או לא נכון" זו? להלן ארבעה רעיונות שתתחיל.
1. קבל שלא לכולם יש מסלול קריירה ליניארי
תורת הכאוס בקריירה (המכונה לעיתים תיאוריית התרחשות ההתרחשות) טוענת כי אנשים רבים הולכים בדרכי קריירה לא לינאריות עקב הנסיבות הבלתי צפויות המשפיעות על דרכינו. אתם ודאי מכירים דוגמאות רבות לכך: רואה החשבון שמפטר והופך ליזם, מנכ"ל התאגיד שעוקב אחר תשוקה שלמה להיות שר, או אוצר המוזיאון שעובר הביתה לטפל בהורה חולה ומוצא נישה. בעולם העסקי.
הפיתולים הללו יכולים להיראות כאוטיים על פני השטח, אך אם תחפרו מעט, לרוב תגלו שהאדם הצליח לקחת שיעורים ומיומנויות מנסיבות אחת ולהעביר אותם בהצלחה לאחרת - על ידי היותו גמיש ופתוח לשינוי .
מסמך יסודי נהדר בכדי ללמוד עוד על כך הוא "תיאוריית הלמידה של התרחשות ההתרחשות" של ג'ון קרומבולץ, המכיל את אחד הציטוטים החביבים עלי בקריירה בכל הזמנים: "אז אם אתה לא מתלבט לגבי עתידך (כמו שאכן כל אדם הגיוני צריך להיות ), אל תקראו לעצמכם ללא החלטה; קרא לעצמך ראש פתוח. "
קריאה רבת עוצמה נוספת היא שתרצה במה ?: מיפוי הנתיב שלך מכאוס לקריירה מאת קתרין ברוקס. הספר מכוון למגדלי אמנויות ליברליות שדרכי הקריירה שלהם פחות ברורות פחות מכמה מקבילותיהם שעברו הנדסה או סיעוד. עם זאת, ללא קשר לרקע שלך, הספר יכול לעזור לך להכיר כיצד לשלב ולהפיק תועלת מתחומי עניין ומיומנויות מגוונים.
עבודות אלה יעזרו לכם להעביר את הלך הרוח מחשיבה פאניקית לגבי החלטות בקריירה למצב נפשי אדפטיבי שמזהה ובונה על הזדמנויות - לא משנה איזו בחירה תבחרו.
2. שלב את המילה "ו-" בהיגיון שלך
כשאתם חושבים או מדברים על החלטה משמעותית, הפסיקו להשתמש "או" ו- "אבל" - מילות מפתח המגבילות את האפשרויות שלך. במקום זאת, נסה להחליף את המילה "ו-", הפותחת אפשרויות.
לדוגמא, נניח שאתה מנסה להחליט אם עליך להגיש מועמדות לתפקיד חדש. עם הלך רוח מוגבל, אתה יכול לחשוב, "אני מתעניין בתפקיד החדש הזה, אבל יש לי ביטחון איפה שאני נמצא. אני יכול להגיש מועמדות למשרה זו או שאוכל להישאר במקום שאני יודע שיש לי תשלומי שכר קבועים ואני בדרך לעליה בשנה הבאה. "כשאתה מחליף" וגם ", זה נשמע כך:" אני מתעניין בתפקיד החדש הזה אני אוהבת את הביטחון של עמדתי הנוכחית. "מתוך משמרת זו, אתה מבין שתצטרך לשאול כמה שאלות מחודדות על שכר ולהתכונן לנהל משא ומתן אם תמשיך לתפקיד החדש. לפתע, בהתחשב בתפקיד אין הכוונה להקריב את היציבות.
השינוי הפשוט הזה בדרך שבה אתה חושב ומדבר על האפשרויות שלך מפסל את המגבלות ופותח את עיניך לאפשרויות חדשות.
3. עשו את המוחלט מכל החלטה שתקבלו
בכל פעם שאתה מקבל החלטה, זרוק את עצמך לתוכה במלוא העוצמה. אחרי הכל, החלטה שדרשה כל כך הרבה מחשבה ואנרגיה היא אחת הראויה למחויבות גבוהה.
לדוגמה, אם אתה מצטרף לוועדה חדשה, דאג לפגוש את כל מי שעוסק בה. התיידד ושתף רעיונות. מטרה להציג את יכולותיך בקרב חברי הוועדה, אך נסה ללמוד גם ממגעים חדשים אלה. אולי המומחיות שלך היא תקשורת, בעוד שמישהו אחר הוא מנהל פרויקטים מבוסס. שתף פעולה עם אותו אדם כדי ללמוד עוד על ניהול פרויקטים, שיכולים לעזור לך במשימותיך העתידיות - הן עם הוועד והן בתפקידך במשרה מלאה.
זה תקף גם כשאתה מחליט לא לעשות משהו. אולי אתה מסרב להצטרף לוועדה בגלל ההתחייבויות הנוכחיות שלך. זרוק את עצמך מכל הלב למחויבויות האלה. למד את כל מה שאתה יכול מהעבודה שאתה עושה ומהאנשים שאתה עושה את זה.
לנצל את ההחלטות שלך היא הדרך היחידה להתקדם ולהמשיך ליצור לעצמך הזדמנויות.
4. זכור כי בחירה יחידה אינה צריכה להגדיר את כל הקריירה שלך
אם אתה רודף אחרי משהו שבסופו של דבר גורם לך להיות אומלל, אל תיבהל. אמור לעצמך שזה פשוט אבן דריכה למשהו גדול וטוב יותר. חשבו על זה כרמה במשחק: עליכם להרוויח כמה שיותר נקודות (למשל, ידע, אנשי קשר או מיומנויות) כדי לעבור לשלב הבא. ואז, חפש הזדמנות לבצע את הצעד שלך.
הטעות היחידה במצב פחות אידיאלי היא ויתור. הכל הוא הזדמנות ללמוד ולצמוח, אם בחרתם ללמוד ולצמוח. אינך יכול לשלוט על כל דבר בסביבתך, אך כדי לפרש את ויקטור פרנקל, ששרד את מחנות הריכוז הנאצים כדי להפוך לפסיכיאטר בעל שם, אתה שולט בתגובתך לסביבתך. אף אחד לא יכול למנוע ממך ללמוד. אף אחד לא יכול למנוע ממך לבנות מערכות יחסים. אף אחד לא יכול למנוע ממך לקדם את עצמך.
אז מה קרה עם עוזר הבוגרים הלא אומלל שלי לשעבר? לאחרונה היא התראיינה למשרה חדשה. היא שאלה יותר ויותר טובות בתהליך הראיון בגלל הניסיון הקודם שלה. היא הייתה מעריכה יותר בהערכת החברה ולקבלת החלטה. בסופו של דבר, היא הלכה על זה. היא הייתה בתפקיד החדש שלה כחודש והיא לגמרי אוהבת את זה.
אף על פי שלא אהבה ולא הייתה להוטה לעזוב את עבודתה לשעבר, היא שומרת שהיא לא הייתה מתחשבת בתפקידה הנוכחי ללא הניסיון שרכשה בתפקיד זה. העבודה הקודמת שלה לא הייתה העבודה הלא נכונה עבורה. זו הייתה העבודה הנכונה באותה תקופה , שבהמשך פתחה את הדלת להזדמנות טובה יותר.
אין זכות ואין רע. יש רק אפשרויות והזדמנויות.
