ובכן, הלכת ועשית את זה. הנחתת עבודה חדשה (מזל טוב!), ועכשיו אתה יותר ממוכן להדליק את העולם באש. נורא - חוץ מזה, נותר דבר אחד מתהום: אתה צריך להתפטר מתפקידך הנוכחי. (וזה גורם לך להרגיש קצת לא נעים.)
איך אתה מבטיח בשקט ובמקצועיות שאתה מקבל את היציאה היוצאת כשאתה מתפטר מתפקידך ונפרד לשלום מהמעסיק הנוכחי שלך? שקול את הצעדים הבאים כדי להבטיח את יציאתך הרבה יותר דומה לסאשיי חינני מאשר תקלה מגושמת.
1. חשבו על התגובה והתגובה הסבירה
בעולם מושלם, אתם מתכוונים לתת הודעה שבועית בנימוס, להציע פרק זמן סביר שבמהלכם תישארו לחתוך פרויקטים, ואולי לאמן תחליף. והמעסיק שלך שעוד מעט יהיה לשמש יחבק את התוכנית הזו בשמחה.
בעולם האמיתי, לעתים קרובות זה לא משחק בצורה כל כך שוחה. בפרט, לפעמים הבוס שלך יודה לך על עבודתך, יבקש ממך להכניס את התג הנייד, הטלפון והתעודה שלך בחביבות ואז להראות לך את הדלת. לפני שתתפטר, התכונן (נפשית ולוגיסטית) לאפשרות שהצעת ההודעה שלך על שבועיים תידחה. העבר את התיבות שלך למצב המתנה, למקרה שתצטרך לעזוב בהקדם האפשרי.
2. עקוב אחר שרשרת הפיקוד הימנית בעת ההכרזה
אם לחברה שלך יש נוהל רשמי להתפטרות, דע זאת - ופעל אחריו. גם אם לא, וודאו קודם כל את האדם או האנשים הנכונים, מכיוון שהחדשות כמעט תמיד נעות כמו אש בשדה קוצים כשמישהו פורש. באופן כללי, עליך לספר תחילה למפקח המיידי שלך, באופן פרטי - אם זה פרקטי - בפגישה שתזמנת מראש. אף אחד לא אוהב להתארב לחדשות בלתי צפויות. ובוס שלך בהחלט לא מעריך לשמוע את זה דרך הגפן.
3. הבהירו והכוונו את כוונותיכם בכתיבה
גם אם אתה עובד במשרד קטן, סתמי, תמצק את כוונתך להתפטר בכתב. הבהיר את תאריך היציאה הרצוי לך ואז ציין כיצד אתה מציע להשתמש בימים או שבועות האחרונים שלך. יש לך פרויקט שיסיים? פרוש כיצד תעשה זאת כאן. מציעים לאמן מחליף? תאיית את זה. צריך לערוך כמה ביקורי לקוחות אחרונים? קבע את כוונותיך במכתב זה.
המעסיק שלך לא תמיד ירצה שתשתמש בזמן בצורה המדויקת שאתה מציע, אבל אתה נראה גם מקצועי וגם כאילו אתה פועל יחד כשאת מציגה מכתב התפטרות חזק ומתחשב (הנה תבנית שתוכל להשתמש בה) .
4. היזהר מפני ההצעה הנגדית
כשאתה מתפטר, ייתכן מאוד שיזרוק לך כדור עקומה - בצורה של מתן נגדי. לפעמים, במיוחד כשאתה נכס חיוני לחברה, פרויקט או חשבון לקוח מסוים, ההצעה הנגדית תהיה מאוד מפתה. (שמעת פעם את הביטוי "זורק כסף לבעיה?". זה בדרך כלל בדיוק מה שמעסיקים נבהלים לעשות.)
אמנם לעולם אין תשובה מוחלטת בשחור-לבן ל"האם עלי לקחת הצעה נגדית? ", תבינו שמעסיקים עשויים להקל לרגע אם תסכימו להישאר, אך תרעומת לטווח הרחוק. אתה עשוי להתפרסם גם כסיכון טיסת החברה או המחלקה, וזה כמעט אף פעם לא דבר טוב, במיוחד אם המעביד שלך מתמודד עם קיצוצים או פיטורים בתקציב בהמשך הדרך. נחשו מי זה הקל לחתוך אז? אם אתה נפשית שם, סיים את התהליך וצא כמתוכנן. (להלן קריאה נוספת בנושא המתפרעים).
5. קשר את הקצוות הרופפים
אתה לא רוצה להיות מוכר כבחור שעזב את המקום אסון, נכון? ברור שלא. אז מסדר את התיקים שלך ואת העניינים שלך לפני שאתה פונה בדרך. הפוך את הדברים לקלים ככל האפשר עבור המעסיק שלך - ואת היורש שלך. זה יעבור דרך ארוכה, הן מבחינה לוגיסטית לטווח קצר והן מבחינת המוניטין שלך לטווח הארוך.
6. השאר חזק
זה קשור למוניטין שלך לטווח ארוך והוא מהווה צעד אחרון חשוב כשאתה מתפטר וממשיך להזדמנות עבודה חדשה. השאר חזק. אני לא אומר סערה החוצה במבט של תהילה, בכלל לא. אני אומר לעזוב בביטחון.
היה אדיב ומעריך את המפקח והקולגות שלך. היה בונה וישר (אך לא חצוף) בראיון היציאה שלך. אל תרגיש שעליך להסביר לכולם מדוע אתה עוזב ולאן אתה הולך אם אינך רוצה, אבל בהחלט להיפרד.
סגור את הפרק באלגנטיות ואז - חגג את כל העתיד לבוא.
