23 חברות שכירות לתפקידי ניהול - המוזה

מרגישים ששילמתם את דמי החיוב שלכם ומוכנים לתפקיד הגדול הבא שלכם?

אנו יודעים שאף אחד לא רוצה להרגיש כאילו הם תקועים במצב ללא מקום לצמיחה. אתה רוצה עמדה שמאפשרת לך לבדוק את הידע שלך ולהרחיב את מערך המיומנות שלך.

אם אתה חושב שאתה מוכן להמשיך הלאה, הגעת למקום הנכון. ריכזנו 23 חברות שהן לא רק מקומות עבודה מדהימים, אלא גם שוכרים לתפקידי ניהול ברגע זה. אז המשך לקרוא, הכן את היישומים שלך ותהיה הבוס תוך זמן קצר.

1. תוכנה אולטימטיבית

המשרד שלנו

ב- Ultimate Software, אנשים באמת מגיעים למקום הראשון. החברה מאמינה מאוד בעבודת צוות והיא מעודדת ומאמינה את אנשיה להגיע גבוה יותר, ללמוד יותר ולממש את הפוטנציאל שלהם. ספקית ענן מובילה של פתרונות ניהול הון אנושי, UltiPro עטורת הפרסים של Ultimate מספקת משאבי אנוש, שכר, כישרון, פיצויים וניהול זמן ועבודה המאפשרים לאנשים לעבוד בצורה יעילה יותר. צוות Ultimate, שנוסד בשנת 1990, גדל ליותר מ -5, 000 איש.

התשוקה של Ultimate להציב אנשים ראשונים זיכתה אותה בהיסטוריה של מערכות יחסים מוצלחות וארוכות טווח עם הלקוחות. תשוקה זו מחלחלת לתרבות של Ultimate וכתוצאה מכך, Ultimate מאפשרת ללקוחותיה לשים את האנשים שלהם בראש ובראשונה - ועוזרת להם לבנות את הסביבה המרכזית-אנשים שהם צריכים לגדול ולעמוד ביעדים העסקיים שלהם. ו- Ultimate גם שם את העובדים שלהם ראשונים - מה שהופך אותו למקום נהדר לצמיחה בקריירה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתוכנה אולטימטיבית

3. להתכנס

המשרד שלנו

Convene מפעילה רשת של חללי עבודה עם פגישות, אירועים וחלונות עבודה בשירות מלא, עם טכנולוגיות. לכנס יש מקומות בניו יורק, בוסטון, פילדלפיה, לוס אנג'לס, וושינגטון הבירה, עם תוכניות להתרחב ברחבי העולם. החברה נקראה כאחת ממאה החברות המבטיחות ביותר של אמריקה על ידי פורבס, אחת מהסטארט-אפים של לינקדאין ביותר של לינקדאין, אחת החברות הצומחות ביותר של אמריקה על ידי Inc. Magazine, ומספר העבודה הטוב ביותר 11 בניו יורק על ידי מגזין Fortune.

מוכנים לקחת בעלות על העבודה שלכם? ב- Convene, מנהיגות עושה את זה בראש סדר העדיפויות להעסיק אנשים נקודתיים שהם הוגים עצמיים, בעלי חשיבה עצמאית שיודעים לשמור על לקוחות מאושרים ולעשות דברים. על ידי בניית צוות עובדים מהממים, החברה משחררת את עצמה להתמקד בנושאים חשובים יותר מאשר ניהול מתמשך של מיקרומון, ומעניקה לכל אחד בארגון בעלות על עבודתם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בכנס

4. CommonBond

המשרד שלנו

CommonBond היא אחת מחברות הפינטק הגדולות של ניו יורק ומתמקדת בתשלום עבור בית הספר - ופירעון חובות התלמידים - במחירים סבירים, פשוטים ושקופים ככל האפשר. החברה מציעה הלוואות לסטודנטים נוכחיים, מממנת מחדש הלוואות לבוגרים ופלטפורמת הטבות הלוואת הסטודנטים שלה CommonBond לעסקים עבור מעסיקים. נכון להיום, CommonBond חסכה את חבריה מעל 500 מיליון דולר במהלך חיי ההלוואות שלהם. בנוסף, היא מציעה קהילת רשת חזקה, שירות לקוחות עטור פרסים והבטחה חברתית יחידה לסוג המממנת חינוך לילדים הזקוקים.

שינוי פני הכספים לא נועד לעילוף לב - במיוחד ב- CommonBond, שם מובילים את העובדים על ידי מנטרה "תנו להם לעוף" שמאפשרת למידה עמיתים ומעודדת תחושת בעלות על הפרויקט. הסביבה המהירה מקדמת מנטליות צוותית חזקה, ואנשי מקצוע בכל הרמות מוערכים באותה מידה. ו- CommonBand שוכרת עבור כמה תפקידי מנהיגות, כמו מנהל ציות, מנהל שיווק תוכן ומנהל מוצר, בכדי להזכיר כמה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CommonBond

5. Dealnews

המשרד שלנו

DealNews שואפת להציע לצרכנים את המבצעים הטובים ביותר במחיר הנמוך ביותר באינטרנט - מובטחים. החברה עובדת עם המותגים הנחשבים בעולם בכדי לקדם מוצרי אלקטרוניקה, ביגוד, מסעדות, נסיעות ועוד באמצעות כלים וירטואליים המגדילים בסופו של דבר את בסיס הלקוחות של הלקוח ובמקביל מביאים מבצעים גדולים של מוצרים איכותיים לקונים מקוונים.

חושב שאתה מוכן להיות חלק מצוות? אם כן, DealNews עשוי להתאים לך. אף כי ההיררכיה קיימת ב- DealNews, עמיתים לעבודה פועלים יותר כצוות אחד הפועל למען מטרה קולקטיבית. עובדים מרגישים בנוח לפנות לאדם בעל תואר כלשהו, ​​בכל עת, לחלוק רעיונות או דאגות, וכולם עובדים יחד כדי ליצור וליישם יוזמות שיכולות להניע את החברה קדימה אל העתיד.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dealnews

6. WEX

המשרד שלנו

מהמטה בדרום פורטלנד, מיין, למקומות בסאו פאולו, לונדון, רומא, סינגפור, מלבורן ומעבר לה, צוות WEX המונה למעלה מ -3, 500 עובדים מוביל את הדרך בתחום פתרונות עיבוד התשלומים העסקיים מבוססי הערך וניהול המידע. פתרונות הטכנולוגיה, התשלום והנתונים החדשניים פועלים כדי לאפשר ללקוחות ושותפים עסקיים להתמקד במה שהם עושים הכי טוב - להשיג את יעדי הצמיחה העסקית שלהם.

בין אם WEX ממציא מחדש כיצד חברות חושבות על תדלוק או תשלומים וירטואליים מקוונים חלוציים, הארגון תמיד סמך על פתרונות הבעיה, הוגי קדימה ומחדשים שלו כדי לשנות את האופן שבו העולם עושה עסקים. "אנו בונים את הארגון הזה וצומחים בקצב משמעותי דו ספרתי. כדי לעמוד בקצב שינוי זה דורש אתגר מרגש, "מציין סמנכ"ל טכנולוגיית התשלומים הווירטואליים, ראיין טיילור.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- WEX

7. ASCAP

המשרד שלנו

האגודה האמריקאית למלחינים, מחברים ומו"לים היא ארגון לזכויות ביצוע, שנוסד בשנת 1914, שתפקידו להבטיח שחברי יוצרי המוזיקה יוכלו לשגשג לצד העסקים המשתמשים במוזיקה שלהם. הארגון בנוי סביב תשוקה למוזיקה, אך הצוות כולל אנשי מקצוע בכל תחום - משפטים, טק, נתונים, שיווק ועוד.

האגודה האמריקאית למלחינים, מחברים ומו"לים בנויה סביב תשוקה למוזיקה, אך הצוות כולל אנשי מקצוע בכל תחום - משפטים, טק, נתונים, שיווק ועוד. ובניגוד למתחרותיה, ASCAP נמצאת בבעלות ומנוהלת על ידי חבריה. אפילו יותר טוב, ASCAP שוכרת לטונות של משרות ניהול עכשיו!

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- ASCAP

8. ברודרידג '

המשרד שלנו

ברודרידג ', פינטק עולמי עם הכנסות בסך 4 מיליארד דולר הרשומים ב- S&P 500, מספק פתרונות תקשורת, טכנולוגיה, נתונים ואנליטיקה. החברה עוזרת להניע טרנספורמציה עסקית עבור לקוחות עם פתרונות להעשרת מעורבות לקוחות, ניווט בסיכון, מיטוב יעילות ויצירת צמיחת הכנסות. ברודרידג 'עובדת עם כמה מהמוסדות הפיננסיים הגדולים בעולם ולמעלה מ -5, 000 מותגים בענפים, החל בטלקומוניקציה לבריאות.

ברודרידג 'מאמינה שההצלחה היא תמיד הדדית, וזו הסיבה שהחברה יצרה תרבות שהמטרה הגבוהה ביותר היא להעצים אחרים להשיג יותר - בין אם הם שותפים עסקיים או הקהילה. עובדי ברודברידג 'עובדים עם ארגונים קהילתיים, מספקים הזדמנויות חינוכיות באזורים מועטים, תורמים משאבים למטרות צדקה ומתנדבים את זמנם - מקדמים הצלחה באשר הם הולכים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בברודרידג '

9. L2

המשרד שלנו

נוסדה בשנת 2010, L2 הפכה במהירות למקור מהימן לתובנות לגבי המגמות הדיגיטליות המעצבות את התעשיות כיום. עם חברים הכוללים את גוגל, פרוקטור וגמבל וסופיטל, L2 מעניקה מגוון רחב של מותגים המחפשים להבין ולחזק את טביעות הרגל הדיגיטלית שלהם - מה שמעניק למותגים הבנה מעמיקה של נקודות החוזק והחולשה שלהם.

רוצים לעבוד, אבל גם לשחק? ואז L2 היא החברה בשבילך. ב- L2 מופיעים בקבוקים מדי שבוע למסורת שנקראת "יום שמפניה". לא רק שיש שמפניה, יש גם בירה, קוקטיילים, חטיפים - והרבה חברות. L2 גם עושה משהו כיף כצוות כל חודש. בעבר חברי הצוות צפו במשחק של יאנקיז, השתתפו במסיבת גג, הובלו בברוקלין והשתתפו מדי שנה במושב יום של הפתיחה האמריקאית. מקום לא רע לעלות בסולם!

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- L2

10. T-Mobile

המשרד שלנו

T-Mobile הוא מקום לשיתוף פעולה, יצירתיות ושינוי מהיר. כחברת Un-carrier, וחברת האלחוטית האהובה ביותר באמריקה, 50, 000 פלוס חברי הצוות שלהם שאובססו על לקוחות, מאוחדים במשימתם לבנות את עתיד הטכנולוגיה ולהחליף אלחוטי לתמיד.

T-Mobile השלימה ביקורות על ביצועי בית הספר הישן בגישה מותאמת אישית להגברת מעורבות וצמיחת עובדים, כולל עזרה בשיעורים הקשורים לעבודה, פיתוח מיומנויות מנהיגות והדרכה במקום העבודה. וזה עזר ליצור תרבות בה כולם עוסקים. "כאן ב- T-Mobile, כולם מתייחסים אלייך טוב. כולנו עובדים יחד - כולנו צוות אחד", אומר האב. מנהל התפעול העסקי, קרון ר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- T-Mobile

12. CapTech

המשרד שלנו

CapTech הינה חברת ייעוץ טכנולוגית וניהול לאומית השותפת פעולה עם כמה מהחברות המצליחות בעולם לתכנן, לפתח ולנהל פתרונות טכניים ודיגיטליים המשמחים את הלקוחות, מניעים תובנות ועומדים ביעדים אסטרטגיים. ל- CapTech יש תשוקה להניע חדשנות וצמיחה עבור לקוחותיה. הגישה השיתופית שלה מספקת פתרונות בהתאמה אישית שממקסמים את ההשפעה של השקעות הלקוח.
עיין בסרטון וידאו זה כדי ללמוד עוד על קריירות ב- CapTech.

הגישה השיתופית של CapTech עוזרת לארגונים לצמוח את עסקיהם, ליצור קשר עם לקוחות ולהפוך נתונים לתובנות עוצמתיות. אבל שיתוף הפעולה לא נפסק עם הלקוחות. CapTech חובקת גם עובדיה אווירה שיתופית ומכוונת צמיחה. "יש המון הזדמנויות להתפתחות מקצועית, והרבה אפשרויות אימון שונות, כולל bootcamp עבור שכירים חדשים, " אומר יועץ המפתח, Venkat Iyer.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CapTech

13. אגדת המותג

המשרד שלנו

אגדת המותג מתגאה בהיותה חברת מומחים, עם המומחיות הפנימית שלה במחלקותיה - יחסי ציבור, שיווק, אירועים וקריאייטיב - בכדי לספק תוצאות משמעותיות ללקוחותיה. מבנה זה מאפשר לגילדת המותגים להשיג רמות עומק שאין שני להן כאשר הם לומדים על לקוחותיהם, הם הבעלים של האתגרים שלהם, הופכים להיות בן זוגם ובסופו של דבר לעזור לעצב ולספר את סיפורם.

באגדת המותג, סגנון הניהול פתוח ושיתופי פעולה. החברה מעריכה רעיונות גדולים ומכירה בכך שהם יכולים להגיע מכל מקום - כך שכולם מעודדים ומצפים מהם לתרום. אגדת המותג היא חברה צמודה וצומחת במהירות, מבקשת לשמור על אתוס היצירתיות והנגישות שלה ככל שהיא מתרחבת.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באגדת המותג

15. מותגי בלסם

המשרד שלנו

Balsam Brands הוא קמעונאי מסחר אלקטרוני עם שורשים בעיצוב החג והבית. הלחם והחמאה של החברה - או ליתר דיוק חלב ועוגיות - הם עצי חג מולד מלאכותיים להפליא, בעבודת יד. כדי לשפר עוד יותר את בתיהם לחגים, בלסם מותגים מעצבים ומוכרים גם קישוטים לחג המולד באיכות גבוהה, והיא תמיד מחפשת דרכים חדשות ליצור אווירה חגיגית ויפה לכל סוגי החגיגות.

אם היית שואל את תומאס הרמן, מנכ"ל בלסם ברנדס על תרבות החברה, הוא היה אומר לך ללכת לשאול את כל מי שהוא עובד איתו מדי יום - הם אלה שמעצבים באמת איך נראית התרבות. הוא מאמין בתוקף שאתה לא יכול ליצור תרבות; זה מתפתח באופן אורגני על בסיס צוות נהדר. ובלסם מותגים מבינים את הערך של עובדים גדולים ומוכנים להשקיע זמן ומשאבים בשכירות הנכונות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במותגי בלסם

17. מבטאים

המשרד שלנו

חברת שירותים מקצועיים גלובלית המונה כ 442, 000 עובדים, Accenture עוזרת בפיתוח ויישום פתרונות טכנולוגיים לשיפור התפוקה והיעילות של הלקוחות על מנת להצליח. עם מאגר כישרונות מתמדת ויכולת לספק לכל מיני אתגרים - מאסטרטגיה מופשטת ועד לבעיות טכניות קונקרטיות - אין זה פלא שאקסנטור ממשיכה לשגשג.

אם מציאת חברה עם פוטנציאל צמיחה היא בראש סדר העדיפויות עבורך, תרצה לבדוק את Accenture. "אקסנצ'ר עוסק בבניית הרשת שלך וביצירת קשרים אלה, כך שתוכל להתקדם בקריירה שלך ולהתקדם עם מה שאתה רוצה לעשות, " מציין אנליסט הטכנולוגי לייעוץ, סופיה מדראנו.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באקרטור

18. הגבר

המשרד שלנו

התוכניות של אמפליפ לאמנויות, מתמטיקה ומדעים בשפה האנגלית מובילות בדרך בהדרכה מונעת נתונים וקובעת את הסטנדרט לתכנית הלימודים של הדור הבא. אמפליפ הביאה אלפי בתי ספר הערכות סלולריות, ניתוחים הוראתיים ותכנית לימודים קפדנית ומחמירה, ותומכת ביותר מ- 300, 000 אנשי חינוך ושלושה מיליון תלמידים בכל 50 המדינות.

ב- Amplify, כמעט לכל הצוות יש רקע כלשהו בהוראה. זה מייעל את ההנהלה במיוחד בסיוע לעובדים בכל פונקציה של תפקידם. במקום רק לספר לאנשים כיצד לבצע התאמות או מה צריך לשנות, מנהיגים מתיישבים עם עובדים בודדים כדי להראות להם כיצד ומדוע כל צעד חשוב. סביבה מטפחת זו מסייעת לעובדים לפרוח ולהתקדם לעבר יעדי הקריירה שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Amplify

19. אטסי

המשרד שלנו

נוסדה בשנת 2005, Etsy מפעילה שווקים המאפשרים למיליוני אנשים ברחבי העולם להתחבר - הן ברשת והן במצב לא מקוון - לייצר, למכור ולקנות מוצרים ייחודיים. קהילת היזמים, הקונים, היצרנים והעובדים העולמיים של אטסי הם הלב והנשמה של העסק שלה, ועם למעלה מ- 40 מיליון פריטים רשומים, לאטסי יש משהו לכל אחד.

ידע הוא כוח, ובגלל זה עובדי Etsy לא מפסיקים ללמוד אחד מהשני. בית הספר Etsy, שנולד מיום האק בשנת 2012, הוא תוכנית פנימית בה העובדים יכולים ללמד וללמוד מיומנויות חדשות אחד מהשני. מעצות פריון ועד לייצור תכשיטים, בית הספר Etsy מציע לעובדים דרך מהנה וקלה ללמוד יותר זה על זה תוך כדי המשך לחזק את התרבות התוססת של החברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Etsy

20. איוש טכני של PEAK

המשרד שלנו

PEAK Staffing Technical מספקת לאנשי מקצוע טכניים הזדמנויות לחוזה, לייעוץ ולהעסקה ישירה עם כמה מהחברות הטובות בשוק. הסוכנות מתמקדת במציאת המהנדסים והתמיכה ההנדסית שעסקים צריכים להשלמת פרויקטים קריטיים - העסק היחיד שלה הוא להציב את האנשים הנכונים במקום הנכון, בזמן הנכון.

ב- PEAK Staffing Staffing, לעובדים יש לא רק הזדמנות להשתתף במנהיגות, אלא גם לצדקה. PEAK איוש טכני ועובדיו נהנים להיות מעורבים במאמצי צדקה בקהילה. קרן Make-A-Wish היא אחת היוזמות המועדפות על המשרד, ועד היום צוותים ארגנו גיוסי תרומות, החל ממכירות פומביות והגרלות פנים וכלה בפיקניקים, ארוחות צהריים ואפילו טורנירי גומה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באיוש הטכני של PEAK

21. HouseCanary

המשרד שלנו

ניווט בהצלחה בעולם הנדל"ן יכול להיות משימה מסחררת, אפילו עבור אנשי מקצוע. זו הסיבה ש- HouseCanary מציעה את התובנות המדויקות והאמינות ביותר העומדות לרשותך להביא להחלטות נדל"ן מושכלות. HouseCanary משתמשת בטכנולוגיה מתקדמת - כולל ניתוחים חזויים ולמידת מכונה - כדי לבנות את מוצרי המידע המקוונים ביותר באינטרנט, סלולרי, API וניתוח בענף.

עובדי HouseCanary עובדים בשיתוף פעולה כדי להשיג יעדים משותפים שניתן להשיג רק באמצעות עבודת צוות. מוצרי HouseCanary דוחפים את גבולות החדשנות ומציגים באופן עקבי בעיות מעניינות ומאתגרות הדורשות פתרונות פורצי דרך. בשילוב של כיף ומיקוד, עובדי HouseCanary ממנפים את תחומי ההתמחות המגוונים שלהם כדי לעזור לשנות את אופן קבלת החלטות הנדל"ן.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HouseCanary

23. HCSC

המשרד שלנו

חברת שירותי הבריאות הינה חברת הביטוח הגדולה ביותר בבעלות חברות - והרביעית בגודלה בגדול - בארה"ב, המשרתת את אילינוי, מונטנה, ניו מקסיקו, אוקלהומה וטקסס כבעלת רישיון של מגן כחול קרוס כחול. קהילה מונעת מטרה המונה 22, 000 עובדים המשרתים מעל 15 מיליון חברים, HCSC מוקדשת למשימה של שיפור חייהם, בריאותם וטיפולם.

HCSC דואג להעצים את עובדיהם כדי שיוכלו להשפיע בעולם. ועובדים לא יכולים לומר מספיק דברים טובים על ההנהלה ב- HCSC. "אני מאוד אוהבת את המנהל שלי - הוא תמיד מקצועי וידידותי, אני יכול לדבר איתו על כל דבר והוא תומך מאוד בצמיחת הקריירה שלי, " אומרת אנליסט שחרור תיק העבודות, ג'ניפר. רוצה להיות חלק מצוות הניהול הנהדר הזה? אחד מתפקידי הניהול הקיימים ב- HCSC ברגע זה עשוי להיות האפשרות הנכונה עבורך.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HCSC

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!