יש לי מוגבלות, וזה מאוד בולט בזה. בגיל צעיר אובחנתי כחולה של שיתוק מוחין. רוב האנשים יראו שההילוך שלי קצת מתנדנד כתוצאה מהפרעה נוירולוגית זו. אמנם היכולות הקוגניטיביות שלי אינן מושפעות, אך אני מתקשה לאזן, גמישות שרירים, וכוח הרגל הכללי. אם אי פעם יתמזל מזלנו להיפגש, אנא אל תבקש ממני להחזיר את הקפה הקר שלך לשולחן - אני מבטיח לך שזה לא ייגמר טוב!
כפי שאתה יכול לדמיין, אני עומד בפני מכשולים יומיומיים רבים, וההבדלים האישיים שלי הם כאלה שרוב האנשים לעולם לא יצטרכו להתמודד איתם או לחוות במהלך כל החיים. אבל יש דבר אחד שיש לי משותף עם כולם: אני צריך לעבוד. אבל יותר מזה, אני רוצה לעבוד. אני רוצה להצטיין בעבודה בעלת משמעות ושאני מתלהבת מיום ליום. מדוע נכותי צריכה למנוע ממני ניסיון זה?
האמת היא שהיום לאחד מכל חמישה אנשים יש מוגבלות כלשהי, החל משיתוק מוחין ועד הפרעה כפייתית אובססיבית ועד אספרגר. בעוד שהסימפטומים של מוגבלות מסוימים ניכרים בולט, אחרים ניכרים או באים לידי ביטוי במצבים מסוימים. לדוגמא, עמית לעבודה המאובחן עם אספרגר עשוי להיאבק באופן גלוי במיקוד במהלך פגישת ארוחת צהריים בקפיטריה רועשת, אך אותו אדם העובד בשקידה ובלתי מפריע לשולחנו, ככל הנראה ישלים יותר עבודה באותה שעה מאשר אחרים עושים כל הבוקר.
אז איך אנשים מאיתנו עם מוגבלות מטפלים במצבים הייחודיים שלנו כאשר אנו מתראיינים לעבודה לצד 80% האחרים מהפונים שאינם סובלים מנכות?
מעסיקים מחפשים אנשים המפרישים אמון ביכולותיהם, יכולים לבצע את המשימות המתוארות ויתאימו לתרבות החברה. כשאתה מסמן את כל התיבות הללו והוא זה שמתייחס לנכות שלך, אתה מגדיר את עצמך להצלחה. הנה למה:
1. זה מציב את החדר בקלות
רוב הסיכויים שהמראיין שלך רוצה לשאול שאלות אם נכותך אינה ניתנת להכחשה. זה טבעי; אנחנו בני אדם סקרנים. אבל מכיוון ש- ADA אוסרת עליה לעשות זאת, אם לא תעלה את זה, שניכם מתבוננים בפיל בחדר. מכיוון שמוגבלותי מורגשת ברגע שאני נכנסת לחדר, אני בוחר להכיר בכך בכל פעם שמרגיש מתאים במהלך הפגישה.
אני רוצה בתקווה להפוך את האדם האחר לנוח יותר ולהפגין שאני נוח במה שקרה לי. אני ממליץ לשבור את הקרח ולהתחיל את השיחה כשיש טעם בראיון שתעשו זאת (עוד על כך בהמשך). על ידי התייחסות אליו בראש, אתה מסיר את כל הסרבול הפוטנציאלי ואתה מאפשר לכולם להתמקד כמה אתה מדהים כמועמד.
2. זה מראה ביטחון ביכולת שלך להצליח
שוב יש את המילה הזו. אמון. הובילו את השיחה על ידי גילוי שהנכות שלכם הניבה חוזק אופי שאין דומה לו אצל אף אחד מהעובדים האחרים, וכך תוכלו להוכיח שהערך המיידי שלכם צריך להיות חלק מהצוות. אני זוכר ראיון אחד בו הזכרתי שהמח"ש שלי גמל אותי בעור סמיך. לעתים רחוקות אני מושפע או לא מתייאש מהערות שליליות, מתרחישים קשים או מסביבות פוטנציאליות לא רצויות. הסברתי, "אני אפילו מגיב טוב לביקורת בונה!"
הודאה זו למעשה עבדה לטובתי, מכיוון שהתפקיד בו אני מועמד למען היה כרוך בסביבה קשוחה של Fortune 500-ארגונית, תפקיד שמשמעותו שיפוץ התהליך של שרשרת האספקה בה השתמש במשך שנים והכנסת לעובדיה שיטה חדשה לחלוטין. הארגון חיפש מועמד שיכול להתמיד באמצעות משימות מאתגרות ולשמור על קור רוח במפגשים מלחיצים ובמצבים במקום העבודה. אם אתה יכול למצוא דרך לקשר את המוגבלות שלך עם תכונה או אפיון עבודה חזק - "הפרעות קשב וריכוז שלי באמת עזרו לי לחשוב באופן יצירתי על פיתרון סוגים שונים של תרחישים" - סביר להניח שתניב ראש בראש מרשים. אתה רוצה שייזכרו בזכות הביטחון העצמי והגישה הישירה שלך, ולא את חוסר היכולת שלך להיות גלוי ופתוח בפגישה ראשונה.
3. זה מחבר אותך מייד עם אנשים בחדר
הנטייה שלי להיפתח בנוגע למוגבלותי מאפשרת לי להתחבר לאנשים בחדר, מה שהופך את זמני עם מנהל ההעסקה או המנהיגים הבכירים לכנים ורלוונטיים. אצלי זה אף פעם לא סתם ראיון יבש ולא אישי בו הוצאת ידיים על הישגי העבר ואיך אתה תהיה נכס למחלקה. זה יותר כמו שיחה משמעותית בין שני אנשים בה אני מדגים בבירור את הערך והכישורים שלי מעבר לפורמט הרגיל. הימנע מהשתלבות עם שאר המועמדים על ידי יצירת קשר מוקדם. התייחסות למוגבלות שלך מדגימה את הכנות שלך, דבר שמעט מראיינים יזעזעו עליו.
עכשיו אתה בטח תוהה כיצד להעלות את הנכות שלך בפועל, במיוחד אם זה לא מורגש מחוץ למחבט. מטרתו להכניס את זה כלאחר יד לשיחה. הסגמנטים האהובים עלי הם השאלות הפופולריות מתמיד שתישאלו כמו "מהן נקודות החוזק שלך?" או "מדוע עלינו להעסיק אותך?" אלה הזדמנויות מושלמות להעלות את הקונוטציות החיוביות של המוגבלות שלך, דרכים שעיצבו את אישיות, וכיצד היא מעצבת את הדרך בה אתה ניגש לתרחישי החיים. ההמתנה לשאלות מסוג זה היא הרבה יותר יעילה מאשר ללחוץ באקראי את ידו של המראיין ולפוצץ, "היי, יש לי שיתוק מוחין. לא שמת לב? "
לאחר שציינת את זה, המשך הלאה - או הכנס אנקדוטה לגבי האופן בו היא מוצגת בצורה חיובית בחיים המקצועיים שלך היכן שזה הגיוני, אך אל תעבור על זה. אפשר לחוויות העבר שלך וכישורים ספציפיים לדבר בעד עצמם, מבלי שהנכות שלך תודיע על כל הפגישה. עבדת קשה מדי בכדי לאפשר לכל דבר מלבד הרקע החזק שלך ולחדש לקבל את כל תשומת הלב.
