אילו כותרות קטע יש לך בקורות החיים שלך? הרשו לי לנחש: "ניסיון", "חינוך", "מידע נוסף", ואולי קטע "סיכום". זה בערך מכסה את זה, נכון?
ובכן, אם לקורות החיים שלך אין קטע "מיומנויות", אתה מפספס ברצינות את ההזדמנות להציג, אתה יודע, את כישוריך. למעשה, זו הדרך הכי פשוטה עבורך להראות למנהל שכירות את מה שאתה יכול להשיג בתפקיד ביום הראשון.
הטריק הוא כמובן להבין מה לכלול בפועל כדי להמחיש את מה שאתה מביא לשולחן. אמנם אין רשימה ממשית של כישורי קורות חיים הכוללים (למרבה הצער), אך אתה יכול להתקרב למדי על ידי ביצוע שלושת השלבים האלה.
שלב 1: סקור את תיאור העבודה
המקום הברור ביותר לחפש את הכישורים שמנהל הגיוס ימצא מרגש ומושך את העין הוא תיאור התפקיד עצמו. בדרך כלל, עבור כל תפקיד נתון, תמצא כישורים מינימליים וכישורים מועדפים.
לדוגמה, עבור עמדת מפתח באפליקציות, אתה עשוי למצוא "חווית תכנות ב- Java, Objekt-C או C ++" הרשומים תחת כישורים מינימליים ו"ידע טכני מעמיק בפיתוח אפליקציות סלולריות (אנדרואיד או iOS) "תחת כישורים מועדפים.
השג את תיאור התפקיד, מצא את כל הפירות הנמוכים בתלויים והחליט בעצמך אם אתה מרגיש בנוח לרשום את הכישורים בקורות החיים שלך. (ברור ששקר לא יגיע לך רחוק במיוחד.)
הערה צדדית: בעוד שלעתים תמצאו כישורים רכים, כמו מיומנויות ארגוניות או תקשורת, המפורטים ככישורים, חשוב לציין כי חלקי "מיומנויות" שמורים בדרך כלל לכישורים קשים.
שלב 2: עשה קצת חפירה בלינקדאין
בשלב הבא, קפוץ אל שם הלינקדאין את שם העבודה של המשרה שאליה אתה מגיש לעיין ובדוק כמה אנשי מקצוע אחרים שעושים את מה שאתה רוצה לעשות. גלול למטה לקטעי "הכישורים" שלהם וחפש מגמות במה שמופיע. הם עשויים להיות שונים ממה שמופיע בתיאור התפקיד, אבל אם אתה רואה אותם שוב ושוב, ברור שהם טובים להיות בתחום. באמצעות אותה דוגמה, עבור מפתח אפליקציות אתה עשוי למצוא "מבני נתונים", "עיצוב גרפי" או "XML."
רוצים עזרה בקורות חיים מקצועיים כלשהם?
לגמרי כיסינו אותך.
שכור מאמן קורות חיים עוד היום!
שלב 3: אל תגביל את עצמך למיומנויות
כעת, כאשר יש לך רשימת די מיומנויות טובה למדי עבור עמדת היעד שלך, שקול להתרחב מעבר לכך. למעשה, אינך צריך להגביל את עצמך רק לקטע "כישורים"; אתה יכול ליצור קטע "מיומנויות ופרויקטים" המתאר הופעות עצמאי שעשית או קטע "מיומנויות ועניין" המתאר כמה מהאינטרסים המקצועיים הרלוונטיים שלך. אם זה הגיוני, אולי אפילו תרצה להכניס עבודות לימוד בנושא עבודה למדור זה.
לבסוף, אל תשכח לכלול מיומנויות שיש לך שתמיד כדאי לרשום אותן ללא קשר למיקום, כמו שפות זרות או אישורים טכניים.
בסך הכל עליכם להיות בעלי שתיים-שלוש שורות של מיומנויות, אשר באופן אידיאלי מחולק לחלקים הגיוניים, כמו “טכנית”, “קורסים” ו”שפות ”, כדי לשמור על הכל מסודר. אם יש לך ניסיון בעבודה רלוונטי לתפקידים שאתה פונה אליהם, מקם את החלק "כישורים" בסוף קורות החיים שלך. מצד שני, אם אתם מחפשים לפרוץ לתחום חדש, יהיה לכם יותר הגיוני לקרב את החלק הזה לראש - אולי אפילו לפני החלק “חוויה”.
לא משנה לאן תחליטו ללכת, קורות החיים שלכם בהחלט יפיקו תועלת מכך שיש מקום ייעודי למנהל שכירות לראות אילו כישורים אתם מביאים לשולחן במהירות.
