ידוע היטב שההצהרה האובייקטיבית של קורות החיים הטובים יצאה מהאופנה בעולם קורות החיים. אבל מה כל זה בהחלפתו - הצהרת הסיכום?
תלוי את מי שואלים ואיך אתה משתמש בזה, הצהרות סיכום יכולות להיות בזבוז שטח מוחלט או מחליף משחק מוחלט. לאלו מכם שאינם יודעים, הצהרה מסכמת (המכונה גם "סיכום הכישורים" או סתם "כישורים") מורכבת למעשה מכמה אמירות מעומקות וחזקות בתחילת קורות החיים שעוזרות לסכם את כישוריכם וניסיונכם. על מנת שמעסיק פוטנציאלי יוכל להבין במהירות את הערך שאתה יכול להציע. להלן דוגמא:
סיכום
- מתקשר מומחה עם ניסיון של 10+ שנים המוקדש להתפתחות קהילתית וסנגור בתחום החינוך
- חזקה בשיחות, בהוראה ובהנחיית פומבי חזקה לקהלים מגוונים של סטודנטים, מקצועיים וכללים
- מעורבות נרחבת בכל רמות בניית מערכות יחסים, שיווק ופיתוח תוכניות
- יכולת מוכחת לנהל פרויקטים מרובים תוך עמידה בלוחות זמנים מאתגרים
נשמע נהדר, נכון? מינוס החלק בו אתה צריך לוותר על שטח קורות חיים יקר למידע שכבר נמצא בקורות החיים שלך. אז השאלה הגדולה היא: האם אתה באמת צריך כזה?
התשובה הקצרה היא, זה תלוי. הצהרות סיכום הן בדרך כלל הטובות ביותר עבור אנשי מקצוע מנוסים יותר עם חוויות של שנים לקשור יחד עם נושא משותף (קרא: מותג). או לחילופין ניתן להשתמש בהן כדי לקשור חוויות שונות עם מערך של מיומנויות הניתנות להעברה. מצד שני, אם יש לך מסלול קריירה די לינארי או פשוט, כנראה שהמרחב משמש יותר לטובת נקודות קליעה נוספות בכל תפקיד.
אם אתה מחליט שהצהרת סיכום מתאימה לך, התכונן לעשות קצת חפירה וקצת התבוננות פנימית. יש לך רק מקום מוגבל להצהרת הסיכום שלך (תחשוב ארבעה עד שישה כדורים, תן או קח זוג), ואתה לא רוצה א) לחדש את כדורי קורות החיים שלך או ב) להישמע כמו רשימת מילות מפתח.
ברגע שיש לך שני כללים קרדינליים אלה למטה, הכיף האמיתי מתחיל. להלן תוכנית תלת-שלבית שתעזור לך ליצור את הסיכום המושלם.
שלב 1: להבין לאן אתה הולך
מכיוון שאתה צריך להיות תמציתי, חשוב להבין מה אתה רוצה בתפקידך הבא, כך שאתה יודע בדיוק אילו כישורים וחוויות להדגיש. אם אינך ברור לחלוטין מה אתה רוצה, דמיין לעצמי עמדה אידיאלית שתעריך אותך עבור המאפיינים העיקריים והחוויות שאתה רוצה להתקבל אליהם.
שאל את עצמך
- באילו כישורים אתה הכי נהנה להשתמש?
- באילו הישגים אתה הכי גאה ויכול להמחיש בצורה הטובה ביותר את היכולות שלך?
- באילו נושאים, נושאים או תחומים אתה הכי מתלהב?
שלב 2: נתח את ענף היעד שלך
ברגע שאתה יודע מה אתה רוצה לעשות, הצעד הבא שלך הוא לזהות איפה אתה רוצה להיות - לחשוב על תעשייה, עיר וחברות. לאחר מכן, חקר את הענף שלך ומגמות מפתח המשפיעות עליו כעת: קרא מאמרים חדשותיים בענף, חברות מחקר ונתח תיאורי תפקידים שאתה מעוניין בהם.
שאל את עצמך
- מה הכי מוערך בענף היעד שלך?
- אילו חוויות, מיומנויות ותכונות חשובות בעבודות היעד שלך?
- מה היית מחפש אם היית מנהל ההעסקה?
הלוואי שמומחה יכול לעזור לך לעשות זאת?
חדשות טובות! אנו מכירים מומחים!
דברו היום עם מאמן קורות חיים
שלב 3: מצא את ההתאמה והמצב שלך
עם הידע שלך בענף היעד שלך, הגיע הזמן להבין כיצד אתה נכנס (או רוצה). זהה, תאר ושכלל את נקודות המכירה העיקריות שלך כשמטרת הקצה שלך בחשבון. לאחר מכן, יצרו אותם לכדי 4-6 כדורים, יריו להצהרות חיוורות ומדגימים בבירור מה אתם מביאים לשולחן על פני כל אחד אחר.
שאל את עצמך
- מהן נקודות המכירה המשפיעות ביותר שלך?
- אילו בעיות קריטיות אתה מציב לפתור?
- מה הצומת של מה שאתה רוצה ומה שצריך ענף היעד שלך?
הצהרת סיכום יכולה להיות כלי מיתוג רב עוצמה, המסייע בהעברת המסר שאתה הנכון לתפקיד. הדבר הטוב ביותר בלקדיש את הזמן להרכיב אחד (בין אם תחליטו להשתמש בו בפועל או לא) הוא שזה לא רק עוזר להעסקת מנהלים לקבל תחושה ברורה של מה שיש לכם להציע, אלא גם עוזר לכם להבין טוב יותר מה אתם מביאים לשולחן. אז אתה מקבל את היתרון הנוסף של לדעת בדיוק איך למכור את הכישורים שלך בפעם הבאה שאתה משרשר, מראיין או מציג את עצמך ברשת.
