יש הרבה דברים שמשחקים קבלת עבודה בייעוץ, החל מכתיבת קורות חיים נהדרים וכלה בהצגת הראיון. אבל אחד ההיבטים החשובים ביותר - ולעיתים קרובות לא מוערכים - הוא להקדיש את הזמן להכנס לכף הרגל בדלת על ידי חיבור ורשתות עם מעסיקים פוטנציאליים.
מכיוון שרוב המועמדים לייעוץ להנהלה הם כוכבים, הסתמכות רק על GPA חזק או קורות חיים מוצקים עשויה לא להעניק לך את היתרון התחרותי הטוב ביותר. דרך טובה יותר להבדיל את עצמך היא לקחת זמן לפגוש את האנשים שכרגע עובדים בחברות החלומות שלך ולהראות להיטות שלך להכיר את הארגונים. לא רק שמגייסים אלה יעזרו לראות מקרוב מדוע תהיו נכס נהדר לצוות, זה גם ייתן לכם סיכוי להעריך אם החברות שאתם עוקבים בהן הן באמת אותן הייתם רוצים לעבוד.
לא בטוחים איפה להתחיל להתחבר עם יועצים? בחרנו חמישה מקומות מושלמים לערבוב, לערבוב ובסופו של דבר להנחת העבודה.
1. מושבי מידע
אמנם אתם עשויים לחשוב שהשתתפות במפגשי מידע רשמיים זו רק דרך לבזבז שעה בהאזנה לתעמולה של החברה (שתהיה כנה, תוכלו לקרוא ברשת), חשוב שוב. אמנם כן, תקדישו חלק מהזמן להאזנה לסקירה כללית של החברה ולתהליך הגיוס, אך תקבלו גם הזדמנות ליצור קשר עם עובדים מקומיים ולשאול כל שאלה שעלולה להתעכב לאחר מחקר האינטרנט שלכם.
אבל היתרון הטוב ביותר של הופעה? השתתפות במפגשי מידע מציגה את המחויבות שלך ללמוד יותר על הארגון ומספקת לך את ההזדמנות ליצור רושם בלתי נשכח שיימשך בתהליך הגיוס. כמה טיפים: עליכם להתייחס למפגש המידע כמעט כאילו היה ראיון, אז הלבישו את החלק, בואו מוכנים והביאו את משחק ה- A שלכם. לאחר מכן, במהלך הפגישות הללו, הקפידו ליצור קשר עם העובדים המקומיים והמגייסים על ידי הצגת עצמכם והבעת ההתעניינות והכושר שלכם לייעוץ. ולבסוף, חפש טיפים או דרישות הנדרשים לתהליך היישום - הם לרוב יעברו על פרטים או יענו על שאלות שלא בהכרח תמצא באינטרנט.
(הערה: מפגשי מידע מתמקדים בדרך כלל בגיוס בוגרים חדשים ונערכים בקמפוסים, אך לעיתים הם יכולים להיות פתוחים למי שבאמצע הקריירה. כדי למצוא מפגשי מידע פוטנציאליים, הקפד לבדוק את מועצות המשרות הבוגרות ולהירשם כמנוי לחברה אתר קריירה או עלון.)
2. אירועים ועמותות בקמפוס
בנוסף למפגשי המידע, מכללות ואוניברסיטאות מציעות בדרך כלל מספר אירועי קמפוס אחרים או אגודות סטודנטים המתמקדות בייעוץ. אלה יכולים לכלול מועדוני ייעוץ, לילות בתעשייה, מפגשי הכנה לראיון המקרים עם נציגים מפירמות, ותחרויות מקרה או אירועים אחרים הקשורים לאסטרטגיה. בדוק עם מרכז הקריירה שלך כדי לראות אילו אירועים מתוכננים.
בעוד שחלק מאלו פשוט יעניקו לכם את ההזדמנות להתחבר לחברי כיתה דומים, רבים מהם ישתתפו או יתארחו על ידי אחד משחקני הייעוץ הגדולים. שימו לב במיוחד לאירועים שמבטיחים נציגים מפירמה ואז הופיעו מוכנים להצגה (בצניעות): השתתפות באירועי קמפוס לא רק מאפשרת לכם רשת, אלא גם נותנת לכם את ההזדמנות להפגין את כישוריכם בפני המעסיקים. ממקור ראשון.
עבור תלמידי כיתות לימודים, התנדבות עשויה להיות הדרך הטובה ביותר להתחבר ולהתערב באירועים. בין אם אתם חוזרים לחברת האלמה מאטר שלכם כדי לשפוט תחרות תיקים או להשתתף באירוע בוגרים, זו תהיה הדרך הטובה ביותר ליצור קשר עם אלו בענף.
3. גיוס חברים
לרוב הפירמות יש תוכנית שבה תתאים לך "חבר" כחלק מתהליך הגיוס. אדם זה בדרך כלל יעבוד בתפקיד שאתה מגיש בקשה אליו, והוא או היא שם כדי לענות על כל שאלה שיש לך בנושא גיוס עובדים, ראיונות מקרה, החברה או כל דרך אחרת. למרות שמדובר בהזדמנות פנטסטית שמספקת חברות, יש מלכוד אחד: אין חוקים אמיתיים המציגים את מה שחברך צפוי לעשות למענך. במילים אחרות, תצאי מזה רק מה שאתה מכניס.
אז הקפידו לקחת הרבה יוזמה כדי להתחבר לחבר שלכם. ברגע שאתה מזווג, שאל אם אתה יכול לתאם שיחה או לפגישה איתה כדי לדבר על חוויותיה, לבחור את המוח שלה לכל טיפים, ואולי אף לתרגל כמה שאלות ראיון. כשעברתי את התהליך, חבר שלי היה משאב נהדר ללמוד את פעולותיו הפנימיות של המשרד ובאמת לגלות אם אני כשיר או לא. ודא להישאר בקשר לאחר הפגישה הראשונית שלך: אם אכן תקבל הצעה, אדם זה יהיה רשת התמיכה הטובה ביותר שלך ברגע שתתחיל.
4. פגישות קפה
הדרך הבלתי פורמלית - אך אולי היעילה ביותר - להתחבר למעסיקים פוטנציאליים היא ללכת לפגישות קפה. אלה מאפשרים לך להתחבר באמת אחד לאחד עם יועצים ולהבין יותר אודות הפעילות הפנימית האמיתית של הארגון: סוג העבודה שתעבור, הערכים התרבותיים, ההזדמנויות להתפתחות מקצועית וכדומה.
באופן אידיאלי, תפגשו מישהו באירוע נטוורקינג או גיוס, שתוכלו לעקוב אחריו כדי לבקש פגישת קפה. אבל, אם זה לא קרה, ישנן דרכים אחרות לזהות עם מי כדאי לך להיפגש: חפש מישהו בלינקדאין, בקש מההפניות שלך ברשת, או ראה אם HR יכול לקשר אותך עם מישהו בארגון. חפש מישהו במצב דומה לזה שאתה מגיש בקשה אליו - כך הוא או היא יוכלו להבטיח את היכולת שלך להתאים לתפקיד אך גם לתת לך תובנות הרלוונטיות ליישום שלך.
כשאתם מזמינים פגישות אלו, דאגו תמיד להעריך את נכונותו של האדם להיפגש איתכם, ולהבטיח שתגיעו מוכנים לשאלות כדי להפיק את המרב מהזמן שלכם יחד. אה, ובהחלט מציעים להרים את הצ'ק!
5. מכרו ארוחות ערב
ארוחות מוכרות בדרך כלל מגיעות לאחר קבלת ההצעה שלך, אך לפעמים יכולות להגיע מוקדם יותר בתהליך. הם מתקיימים בדרך כלל עם שותפים מהמשרד המקומי ועם המועמדים האחרים שקיבלו הצעות והכוונה ברורה: ליין אתכם, לסעוד אתכם ובסופו של דבר לשכנע אתכם שעליכם להירשם למשרד.
אם מוזמנת, אתה כמעט מובטח כניסה למשרד, אך עדיין עליך להקדיש זמן ומאמץ להרשים בארוחות הערב האלה. תקבל סיכוי לאמוד קצת יותר את תרבות החברה, לעזור לך להתקשר אחרונה אם זה המשרד בשבילך, ולהיות מסוגל ליצור קשר עם שותפים מקומיים - דבר שיכול לעזור לך להיות מוקצה לפרויקטים שאתה אוהב אם אתה בחר לבחור להצטרף לקבוצה.
הערה אחרונה: לעתים קרובות יש אלכוהול באירועים אלה, אז וודא שאתה קצב בעצמך ונשאר מורכב בכדי לשמור על ההצעה שלך על כנה (או לא להתחיל את העבודה החדשה שלך עם מוניטין רע).
