בעידן ה"תמונות או שזה לא קרה "בו הכל - ואני מתכוון לכל דבר - מתפרסם ברשת, זה לא יוצא דופן להתכווץ כמה פעמים תוך כדי גלילה בעדכון החדשות בפייסבוק, בדף הבית בטוויטר או אפילו בסיפורי חבריך סנאפצ'אט.
ובכן, חישבו כמה מגייסי עבודה חייבים להתכווץ כשהם מסתכלים בפרופילים המקוונים של המועמדים. אף על פי שהדבר הופך פופולרי עבור מועמדים להתקבל לעבודה באמצעות מדיה חברתית, הוא הופך לפופולארי עוד יותר עבור המועמדים לחסל באופן מיידי מתהליך ההעסקה בגלל משהו שהם בטח אפילו לא זוכרים ששיתף אותם באופן מקוון.
אנו מבינים את הפיתויים לפרסם כל פרט בחייכם ברשת. לכן אנו כאן כדי לעזור לך לענות על השאלה של מיליון הדולר: האם עלי לפרסם זאת בפועל? בדוק את האינפוגרפיקה הזו כדי לראות מתי זה בסדר שיופיעו סטטוסים ותמונות בעולם הווירטואלי ומתי כדאי באמת לחסוך מגייסים - והחברה בכלל - מהתכנים הלא הולמים שלך (או תמונות של האוכל שלך).
