האם עליך לעקוב אחר המדיה החברתית?

מחפשי עבודה צריכים להיות מנומסים, מתחשבים ואסטרטגיים. דו. תודה מהירה לאחר ראיון עבודה אינה פשוט חכמה, היא הכרחית. (סמוך עליי, המתחרים שלך מודים לאותם חתולים איתם התראיינת איתם. אל תהיה ראש העצם בבריכת המועמדים ששומח את הצעד הזה.)

כמבקש עבודה, זה גם חכם - ברוב המשרות כיום - להדגים בפני מעסיק פוטנציאלי שיש לך כישורי טכנולוגיה ואינטרנט.

אבל האם כדאי לשלב בין השניים? האם כדאי לך לנסות להציג את חכמי המדיה החברתית המרושעת שלך על ידי פרסום הערת התודה שלך ישירות על קיר מעסיק החלום שלך לאחר הראיון?

בהחלט לא.

אני רואה את השטויות בסגנון שלטי חוצות עם תדירות הולכת וגוברת בחודשים האחרונים, ואני מתכווץ בכל פעם שאני נתקל בזה. אתה יודע, משהו כמו:

"מוזה יומית יקרה, היה כל כך מדהים לבלות את היום במשרד שלך אתמול! אשמח לעבוד איתכם! "

אין ספק, שיטת הפייסבוק-פוסט-והרצה היא בזמן ושיחה. וכן, זה מראה שאתה משתמש במדיה חברתית. אבל זה פשוט לא בסדר. למה?

1. זה לא אישי באופן מחריד

למי אתה מנסה להודות? המראיין (זה מי אתה צריך לנסות להודות, ישירות) או לכל התאגיד ולכל אלפי העוקבים שלו? ברצינות.

2. זה מתרחש של התנשפות

כמו שאנחנו יודעים שאתה רוצה שנחשוב שזו רק תודה אמיתית, אבל כשאנחנו קוראים את זה אנחנו לא יכולים שלא להרגיש כמו מה שאתה באמת אומר, "בפניך כל מי שעוקב אחר הדף הזה! בדיוק ראיינתי עם המוזה היומית! "

3. אינך יכול לדבר ישירות עם האדם שאיתו התראיינת

תודה שלאחר הראיון, עשית טוב, אומרת לראיון בצורה ישירה מאוד, "מאוד הערכתי את ההזדמנות הזו. זה היה כל כך נחמד לדבר איתך ולשמוע יותר על הרקע שלך איתו. "זה גם מבהיר לה שיש לך עניין אמיתי בארגון ויכול להוסיף ערך אמיתי לארגון (בהנחה שאתה כן יכול לעשות) . פשוט לא ניתן להשיג זאת באמצעות עמוד קיר.

4. זה נראה עצלן

להיות בזמן התודה שלך חשוב, הרבה. אבל אתה יכול לשלוח דוא"ל מהורהר למראיין שלך באותה מהירות שתוכל לפרסם על קיר הפייסבוק של החברה שלה.

אם אתה מוטה לעצמך להציג את האינטרנט שלך או את המדיה החברתית המתוחכמת כחלק מהתודה בפועל, לך לבנות סרטון יוטיוב מהיר (ואמיתי ועשוי היטב), מצגת SlideShare או אתר שתעביר ישירות למראיין שלך (הערה: אל תפרסם עבודה זו בדף הפייסבוק).

אחרת, העבירו את האנרגיה שלכם לדוא"ל ברמה העולמית או ציינו שאתה שולח תוך יום אחד מהראיון.

מחפש הופעה חדשה? בדוק את החברות האלה שמעסיקות כעת עובדים!