ברוב המקרים אני חושב על עצמי כשחקן קבוצתי. אני פתוח לרעיונות ודעות אחרות, ובדרך כלל אני מוכן להתייחס ברצינות להצעות שיש לאנשים אחרים.
אבל, תמיד יש מקרה אחד בו אני מתקשה לשים את הצוות בראש: כשאני יודע שהדרך שלי היא הטובה ביותר. זה לא שאני רוצה לשדר גישה של "הדרך שלי או הכביש המהיר". אני פשוט בטוח לגמרי שהשיטה שלי תהיה הדרך היעילה ביותר, היעילה ביותר והסביבה הטובה ביותר לעשות דברים. עם זאת אף אחד לא יקשיב לי!
האם אתה מגלגל את עיניך ומלעג לי? אם כן, אתה לא לבד - כל חברי לקבוצה הקודמים ממש נמצאים איתך.
יש להודות, אני חושב שזה משהו שכולנו נאבקים איתו. כאשר מעודדים אותנו ומטפחים להיות כה שיתופיים ומכוונים לצוות, כיצד נוכל אי פעם להחזיק את הקרקע ולעמוד איתן בשיטות שלנו? איך נוכל לגרום לכולם לראות שהדרך שלנו היא הדרך הטובה ביותר - מבלי לצאת כמו ידיעה מתנשאת וזורקת זעם?
ובכן, בעבר, הייתי מסתמך על שילוב כלשהו של זחילה, דריכת רגליים, ומתלונן על כמה שהקבוצה שלי קצרת רואי הייתה (אני לא ממליץ על גישה זו). אבל אז גיליתי כמה עצות צליליות של הסופרת הנמכרת סת גודין בנוגע לאופן המדויק כיצד תוכלו להשיג אנשים אחרים על סיפונה של היעדים והרעיונות שלכם.
גודין מסביר שכדי לקבל קבוצה של אנשים באותו עמוד, כולכם צריכים לערוך שלושה הסכמים:
אנו מסכימים על היעדים . שנינו רוצים את אותן תוצאות, אנחנו רק מנסים דרכים שונות להגיע לשם.
אנו מסכימים על המציאות . העולם לא שטוח. עובדות הן למעשה עדות. כדאי להשתמש בסטטיסטיקה, ניסויים שניתנים לחזרה והוכחות ברורות לסיבתיות ככלי עבודה.
אנו מסכימים על מדידה. מכיוון שסיכמנו על יעדים ומציאות, אנו מסכימים על איך שנראה גם הצלחה.
תבחין שחסר דבר אחד ברשימה זו: השיטה. בשום מקום לא טוען גודין שכולם צריכים להסכים על אותה גישה. אחרי הכל, ישנן דרכים רבות ומגוונות לעור חתול.
הקריאה הזו גרמה לי להבין שטעיתי הכל. שמתי את כל הדגש על לגרום לאנשים לגבות את השיטה שלי, שאני מדלג לחלוטין על שלושת החלקים החשובים יותר של הפאזל.
אז מה הפלא שחברי הצוות לעתים קרובות היו נראים בי כמו גרסת ה- VMAs משנת 2009 של קניה ווסט? לא באמת. הייתי כל כך תקוע בשכנוע כולם לראות את האור ולהסכים עם הגישה שלי, לא היה אכפת לי מכלום אחר.
ובסופו של דבר בזבזתי את האנרגיה שלי על החלק הפחות מכריע. אם שלושת ההסכמים הללו לגבי המטרה, המציאות והמדידה קיימים לפני שתתחיל עבודה כלשהי, בסופו של דבר הדברים יסתדרו בעצמם. גם אם לכולם יש מסלולים שונים ליעד הסופי, לפחות אתם תמיד יודעים שכל הצוות שלכם נוהג באותו כיוון באותם תנאים.
האם זה לא נשמע כל כך טוב יותר מאשר להילחם באנשים כל הדרך מהפגישה הראשונה של סיעור מוחות ועד המצגת? אני אענה לך בשביל זה, כן - כן זה כן.
