יש הרבה הדרכות נהדרות בנושא ראיונות למשרות, משא ומתן על העלאה, וזווית לקידום. אבל מה תוכנית המשחק כשעשית את כל זה, וסוף סוף אתה מסתפק במעסיק הנוכחי שלך ובמשרה הנוכחית שלך?
מה אם אתה לא רוצה שורה של תחומי אחריות? מה אם אתה פשוט מגרד בשביל משהו קטן - הבנה טובה יותר של האופן בו החברה פועלת בכללותה, טעם בגודל ביס של עבודה מסקרנת, או, למען האמת, סתם חבר במחלקה אחרת?
ובכן, הנה גיליון הרמאות שלך. בונוס: אין מתח - וכמעט מעט זמן - לאף אחת מהאסטרטגיות הללו.
מבוקש: פנים חדשות
הפיתרון: הצטרף למועדון
לאחרונה נתקלתי במחברת ספירלה ישנה המתארת את כללי המועדון שהתחלתי בכיתה ג ', ' הסופר קוליוס '.
הכללים היו מצחיקים בדיעבד: האזינו במהלך פגישות (אילו ישיבות?), השתמשו בסמלי המועדון בעת העברת תווים (רישום גס של כלב פירושו “פסולת”) ותמכו תמיד בחברים במועדון (דה).
אבל הקמתי מועדון כזה מדהים להפליא המחיש רצון שיש לאנשים בכל הגילאים: הצורך להיות חלק מקהילה. מנחם לדעת שיש משהו שמאחד אותך מלבד שם בית ספר (או חברה). ואם אתה מסתפק להישאר במקום שאתה נמצא לזמן מה, תעשה טוב למצוא - או לבנות - קהילה כלשהי בעצמך.
תמיד יש את צוות הסופטבול של המשרד. לא הקטע שלך? להלן כמה חלופות לא מיוזעות.
התחל מועדון ספרים נמוך-מפתח כדי לקרוא ולדון בסיפורים קצרים או מאמרים במגזינים. צור קבוצת ג'אבה שבועית שמכה בבית קפה סמוך, ואל תאפשר לאף אחד להזמין את אותו הדבר שבועיים ברציפות. שקול אוכל אתני רביעי, שם קבוצה מנסה מסעדה חדשה בכל יום דבורה.
לא משנה מה העניין שלך, צרו קבוצה סביבו. העלו פליירים. אמר לחברים שלך לספר לחברים שלהם. ושלא כמו שעשיתי עם ה- 'Sup Coolios' - הזמינו את כולם, אפילו מחלקות אחרות, להצטרף.
למה זה שווה את זה: להכיר חברים חדשים מעבר לאלו שאתה חולק קיר תא הוא קריטי לשפיותך ולקריירה שלך. תקבלו תחושה של מחלקות אחרות, בוסים אחרים, פעולות אחרות. ואם בכל זאת תגיע למצב שאתה מחפש עבודה שונה באופן פנימי? אתה פשוט יכול לשמוע על זה בקפה.
מבוקש: מיומנויות חדשות
הפיתרון: הקש על המומחיות של אחרים
קח משימה שאתה עובד עליה כרגע, ושקול אנשים מצוותים או מחלקות אחרים שיכולים לעזור לך לשפר אותה (ההפך מלהעביר את הדולר). אנחנו לא מדברים על פרויקט חדש שמטרתו להפיל אתכם לציון השכר הבא. אנו מדברים על צעדים נחמדים ופשוטים שתוכלו לנקוט בהם, שיספקו לכם קצת ידע נוסף בעבודה.
לדוגמה, אני כתב. חדר החדשות הפיץ לאחרונה יוזמה המחייבת את הכתבים לצלם סרטונים עם סיפוריהם, במידת האפשר. זו לא הפקה ענקית; אנו משתמשים בסמארטפונים ובכלי עריכה פשוטים. אז אוכל לדבוק ביסודות, לעמוד בדרישות ולהיות בסדר.
אבל יכולתי גם לראות בדרישה הזדמנות ללמוד משהו חדש. יכולתי לפנות לצלם או לעורך תמונות שיש לו ניסיון בתחום הווידיאו, ולבקש טיפים לצילומי צילומים ועריכה בצורה אומנותית יותר. או שאני יכול לבקש להקדיש 30 דקות לצפייה במישהו שמירה או עורך אחד כזה.
למה שווה את זה: אני לא מכריח את עצמי לקחת אחריות חדשה; אני פשוט עושה עבודה טובה יותר באחת שכבר יש לי. ואין שום נזק בלראות את העורך שלי כיצד הוצאתי להורג טיפ שלמדתי מצלם. כי אתה יודע מה אפילו יותר מרשים מלצלם סרטון B + ולהפוך אותו ל- A? לוקחים יוזמה ללמוד כיצד.
מבוקש: ראות רבה יותר
הפיתרון: הפוך לחיבור
חשוב בחזרה כאשר הגשת מועמדות למשרה שאתה מחזיק כעת. ידעת את נקודות החוזק והחולשה שלך ומדוע היית המועמד המושלם, אך למדת גם על החברה - כיצד היא פעלה ואיך אתה יכול לתרום הן בתפקידך והן ברחבי הארגון.
ובכן, עכשיו כשאתה מבפנים, זה עדיין רעיון טוב להראות לכמה שיותר אנשים איך אתה תורם.
הדרך המהירה, הקלה ביותר, ללא לחץ, לעשות זאת: הראה כיצד פרויקט שהצוות שלך עובד עליו מצטלב בפרויקט או ביוזמה שצוות אחר עובד עליו. זה לא צריך להיות מונומנטלי או אי-אורגני לחלוטין. לדוגמה, לעולם לא אוכל להציע לכתבים העסקיים להתחיל לתאם עם הקמפיין האחרון של מחלקת הפרסום; אנו פועלים 100% באופן עצמאי (מסיבה). אבל אם הצוות שלי עובד על שיפור הנראות של הסיפורים שלנו באתר וקבלת תנועה רבה יותר במנועי חיפוש, הייתי יכול לומר, "אתה יודע, זה יהיה נהדר לשמוע מאחד ממובילי הצוות המקוון על סוגי הסיפורים והכותרות משיגות הכי הרבה להיטים. אני אראה אם אחד מהם יכול לחסוך חמש דקות לשיחת אסטרטגיה מתישהו השבוע. "
למה זה שווה את זה: בדוגמה זו התפקיד שלי פשוט ולא אמור להימשך זמן רב לכל מי שמעורב. אבל זה מראה יוזמה. זה מראה שאני מבין את המטרות המשותפות של מחלקות מצטלבות. וזה נותן לי תירוץ לצחצח כתפיים (באופן אורגני) עם קבוצה שונה של אנשים.
כמובן, אלה לא הדרכים היחידות להתערב יותר בחברה שלך. אתה יכול להצטרף לוועדות משנה וכוחות משימה. אתה יכול לבקש ממובילים ושייקים לקפה.
אבל אם אתם מחפשים איזשהו מפץ גדול למאמץ מינימלי (אני מתכוון, באמת, לפעמים זה כל מה שעליכם לחסוך), קחו בחשבון כמה מהאלטרנטיבות הללו יחסית נטולות מתח, בעלות התחייבות נמוכה שיכולות לעזור לכם לקדם את הקריירה. - כשאתה מוכן - ובנה כמה חברויות חדשות בתהליך.
