בכל הקולג 'אמא שלי אמרה לי שאני צריכה לרשת, שאליה הגבתי ללא עוררין "מ"מ הממ" וגלגל עיניים. מה היא יכולה לדעת על קבלת עבודה בעידן המדיה החברתית?
כמעט שלוש שנים אחרי בית הספר לתואר הראשון, אודה (באי רצון קל) שתשעה פעמים מתוך עשר, באמת מדובר במי שאתה מכיר. כל אותם אירועי רשת בוגרים מסורבלים, ראיונות מידע ומיילים קרים אכן משתלמים. (איכס, אמא, אתה מנצח שוב.)
המשמעות היא שאם אתה עובד באופן קבוע ברשת, אתה כבר בדרך הנכונה - ללא קשר למקום שאתה רוצה שדרך זו תוביל הלאה. אבל הייתי מוכן להמר שאתה לא מכסה כל בסיס בכל מה שקשור להגדלת המעגל המקצועי שלך. למען האמת, יש מקום אחד ברור שאליו לעולם לא תחשוב לחפש - וזה המקום בו אתה עובד כרגע.
אבל מדוע, אולי תשאלו, האם הייתי מנהל שיחות קריירה אחת על אחת עם אנשים בימינו 9 עד 5 אלא אם כן זה קשור לתפקיד העומד לרשותך? ובכן יש שתי סיבות גדולות.
תרחיב את הרשת שלך - מבלי שתעשה מאמץ רב
נכון לעכשיו, רוב הקולגות שלך (למעט אלה שיש להם בר מזל מספיק כדי להיות חבר שלך) הם כנראה בדיוק זה עבורך - קולגות. התפקיד היחיד שאתה מקשר אותם אליו הוא זה שיש להם בעבודה.
אבל בדיוק כמוך, קרוב לוודאי שכל אחד מחברי הצוות שלך היה ניסיון לפני התפקיד הזה, כלומר גם להם יש רשת מקצועית שלמה שתוכל להשתמש בה.
כשאתה פותח את הדלת לאותו בחור ממחלקת ה- IT, אתה גם פותח את הדלת לאנשים שהוא מכיר. זה יכול לכלול עמיתים לעבודה בעבר, אנשים שפגש מהתנדבות או חברים שיצר באמצעות קבוצת הכדורגל שלו. שלא לדבר על בני משפחתו, כמו גם מגוון אנשים אחרים שפגש במהלך חייו.
אז אם אתה תופס איתו קפה במהלך יום העבודה, אתה לא רק לומד יותר על העבודה שלו, אלא אתה גם מרחיב את רשתך שש-מעלות-ההפרדה שלך. אולי אתה לא יכול להשתמש בזה כשאתה מנסה לעזוב את המיקום הנוכחי שלך (אלא אם כן אתה מתקרב באמת), אבל שתי עבודות מעכשיו אתה בהחלט יכול.
קח אותי למשל: כשהייתי עוזר לתארים מתקדמים, הזכרתי מחוץ לבוס שלי שבדיוק למדתי על אימון לחיים ורציתי לדעת יותר על התחום. מעט מאוד ידעתי, גם דודתה וגם חברה טובה שלה הם מאמני חיים. היא חיברה אותי לשניהם. בטח, יותר משלוש שנים אחר כך אני לא רודף זאת באופן מקצועי, אבל עדיין יש לי קשרים אלה אם אבחר בדרך זו יום אחד.
תוכלו להפוך את עצמכם ליותר ערך בעבודתכם הנוכחית
נטוורקינג לא תמיד נועד לעבור לחברה הבאה או להנחית את ההופעה הבאה שלך. כן, ברור שזה מועיל במיוחד עם זה, במיוחד כאשר היישום שלך הוא אחד מ -300. אבל זה יכול להיות גם לא פחות חשוב עם המיקום שיש לך עכשיו.
זוהי דרך נהדרת לבנות מיומנויות חדשות, לשפר את הנוכחיות, לחקור תחומי עניין בסיכון נמוך ולבנות את המוניטין שלך במשרד. כשאתם מקדישים את הזמן ללמוד על צוותים אחרים ומה הם עושים על בסיס יומיומי, אתם עשויים לראות הזדמנות למלא פער על ידי שימוש במיומנות שיש לכם.
זה עובד גם הפוך. כשאתה עושה מאמץ לפנות לאנשים, הם גם מכירים אותך, את היכולות שלך ואת האינטרסים שלך. לכן כאשר הם זקוקים לסיוע במחלקה שלהם, או אפילו אם הם מכירים קבוצה אחרת הזקוקה לעזרה, יש סיכוי גבוה יותר שהם יציעו לכם לבצע את המשימה. כפי שאתה יכול לנחש, ככל שתוכיחי לך להיות מועיל יותר, כך המוניטין שלך יגדל במשרד כתלמיד מוכשר ושאפתני שתמיד מוכן לתת יד. (דרך לא טובה להיות מוכרת, במיוחד בעונת הביקורות והעלייה!)
ואם אתה זקוק ליותר הוכחות, אתה לא צריך להסתכל רחוק ממני. אני אוהב לכתוב, אבל רוב תפקידי התפקידים מורכבים ממספרים ומצגות PowerPoint. לאחר שתפסה את קפה הבוקר שלי עם במאי במחלקה אחרת והזכירה עובדה זו, היא הושיטה לי לנסח כמה תוכן למוצר שהיא נזקקה לה עזרה. אלמלא ידעה שהייתי מעוניין לעשות יותר כתיבה, לא הייתי מקבל את ההזדמנות הזו. ובלי ניסיון זה, לא הייתי מגיש בקשה להתמחות בעריכה ב- The Muse.
אז בפעם הבאה שאתה מוצא את עצמך עם מקום ריק בלוח הזמנים שלך, פנה למישהו שאתה לא מכיר היטב ובקש ממנו או אותה לצאת לדייט קפה של פגישה וברכה, לתפוס ארוחת צהריים, או להצטרף אליכם לבילוי ללכת. הכירו את האדם הזה - עוד על עמדתו ועל מה שהוא או היא עשו לפני כן. במקרה הגרוע ביותר? יש לך עוד פנים ידידותיות בעבודה. הטוב ביותר? ראה לעיל.
זקוק לעזרה באסטרטגיית הרשת שלך - במשרד ומחוצה לו? בדוק מאמנים בקריירה שמוכשרים לעשות זאת בדיוק.
