כשנדיה קומאנצ'י קלעה 10 מושלמת לשגרת חייה על המוטים הלא אחידים באולימפיאדת 1976, היא עשתה היסטוריה. אף מתעמלת אחרת מעולם לא זכתה לציון כה טהור במשחקים, והיא המשיכה להרוויח שש נוספות מהן - יחד עם שלוש מדליות זהב - במונטריאול באותה השנה. ההופעות המסנוורות שלה ואותה עשרה מושלמות חרקו את עצמן בזיכרון הקולקטיבי כסיפור של הברקות.
סיפורי הברק שאנו מספרים לעצמנו בחיי היומיום שלנו, בעבודה ובעיקר בתחומים מסוימים, לעומת זאת, נוטים להכיל גיבורי זכר. וכשמדובר בביקורות על ביצועים, גברים נוטים הרבה יותר להשיג עשרה שנות מושלמות, והנשים שעובדות לצידן בתפקידים זהים הרבה פחות סיכו לראות סימנים דומים - אפילו אם הן מתפקדות באותה מידה במדדים אחרים.
כך אומר מחקר שפורסם לאחרונה בסקירה הסוציולוגית האמריקאית . אבל הנה החלק המפתיע: כאשר הערכות התבססו על סולם בן שש נקודות ולא על סולם של 10 נקודות, הפער המגדרי כמעט נעלם.
מהתוצאות עולה כי רק שינוי קטן באופן בו אנו מעצבים מערכות דירוג - אפילו אחת כביכול חסרת השלכות כמו מספר הדירוגים האפשריים בסולם - עלולה לשבש את ההטיה המגדרית.
מחברי המחקר בדקו לראשונה הערכות הוראה אמיתיות באוניברסיטה ללא שם בצפון אמריקה, שבדיוק כך עברו מסולם של 10 נקודות לסולם בן שש נקודות. לפני השינוי, פרופסורים גברים בתחומי מקצוע נשלטים על ידי גברים קיבלו דירוג עליון, או "10", ב -31.4% מהמקרים, לעומת 19.5% בלבד מהמקרים של פרופסוריות. לאחר השינוי, גברים ונשים קיבלו דירוג עליון, או "6", 41.2% ו 42.7% מהזמן, בהתאמה.
במילים אחרות, הסולם החדש פירושו שנשים - במקרים רבים אותם פרופסורים בדיוק שלמדו את אותם שיעורים בדיוק שלימדו לפני כן - קיבלו לפתע ציונים ראשונים באותה תדירות כמו עמיתיהם הגברים.
הכותבים היו מודעים מאוד לכך שמבקרים מסוימים (וסקסיסטים רבים) יטענו כי הפרופסורים הגברים פשוט עשויים להיות יוצאי דופן, וכי כל הסקמנטים המרוכזים החדשים שעשו היה בוץ המים ומקשים על ההבחנה בין הטובים ביותר לבין באמת מבריק.
כך שהמחקר השני שלהם ביקש אחר הבדלים פוטנציאליים באיכות ההוראה בפועל. הם הראו למשתתפים ברשת את תמליל ההרצאה שכביכול הועבר על ידי פרופסור (למען האמת זה היה מבוסס על TED Talk), אך לחלקם נאמר שהמדריך היה ג'ון אנדרסון ואחרים שמדובר בג'ולי אנדרסון.
כאשר המשתתפים השתמשו בסולם של 10 נקודות, "ג'ון" השיג את הציון הגבוה ביותר ב -22% מהזמן, לעומת 13% עבור "ג'ולי". אך כאשר משתתפים אחרים השתמשו בסולם של שש נקודות הם נתנו "ג'ון" ו- "ג'ולי". הצמרת הגבוהה ביותר היא 25% ו -24% מהזמן, בהתאמה.
ואילו בעוד שציון הבכורה בסולם של 10 נקודות עורר תמונות של ביצועים יוצאי דופן או מושלמים - וכתוצאה מכך סטריאוטיפים מגדריים של הברקות מופיעים בהתלבטותם של החולקים להעניק ציונים ראשונים לנשים - הציון הגבוה ביותר בסולם שש הנקודות כותבי העיתון, לורן א 'ריברה מאוניברסיטת נורת'ווסטרן ואנדראז טילצ'יק מאוניברסיטת טורונטו, כותבים. "במסגרת מערכת שש הנקודות, המעריכים זיהו מגוון רחב יותר של הופעות - ובאופן ביקורתי - מבצעים - כזכות לציון הדף."
למרות שמחקרים אלה התמקדו באקדמיה, התוצאות צריכות לגרום לכל אחד ולכולם לחשוב קשה על מידת ההוגנות של הכלים האובייקטיביים לכאורה שהם משתמשים בכדי למדוד ביצועים. הכותבים מציינים כי למספר 10 יש משמעות תרבותית ייחודית, ולכן אולי סולם שהסתמך עליו היה נוטה במיוחד לשקף הטיות.
בשורה התחתונה עליכם להעריך את ההערכות. אם נראה שיש פער ביצועים בין קבוצות, שאל וחקר האם הבעיה היא הביצוע עצמו או כיצד אתה מודד אותה.
זה אולי נראה כאילו מדובר בהבדלים קטנים וחסרי חשיבות בתכנית הדברים הגדולה, אך ביקורות משפיעות על כל השאר. "בהתחשב בכך שדירוגי ביצועים קשורים לעיתים קרובות לתגמולים חשובים, כמו משכורות, בונוסים ומבצעים, מערכות דירוג יכולות להיות בעלות השלכות ישירות על מסלולי הקריירה של העובדים", כותבים המחברים.
הטיה הולכת ונבנית. אם נשים מקבלות ביקורות פחות טובות על ביצועים, סביר להניח שהן מקבלות העלאות וקידומי מכירות מעמיתיהם הגברים, והמחזור חוזר על עצמו כשפחות ופחות נשים מגיעות לרמות הבכירות ביותר, במיוחד בענפים הנשלטים על ידי גברים. זה כשלעצמו מחזק את התפיסה שגברים נוטים יותר להיות מבריקים וראויים לאותן עמדות כוח, מה שמדלק את הסטראוטיפים המקוריים. וסביבנו וסביבנו.
להלן הערת אזהרה חשובה: החוקרים מדגישים כי אמנם סולם שש הנקודות ביטל את הפער המגדרי בהערכות, אך הוא לא ביטל באופן קסום את ההטיה המגדרית. הסקאלה החדשה פשוט שינתה עד כמה הכלי שיקף הטיות קיימות. המשתתפים במחקר השני עדיין היו בעלי סיכוי גבוה הרבה יותר להשתמש בסופרלטיבים לתיאור "ג'ון" מאשר "ג'ולי" כאשר הם חלקו "את המילים שעלו לראשונה כשחשבו על ביצועי ההוראה של המדריך." זה פשוט שההבדלים הללו היו פחות משתקף בדירוג המספרי.
כך שלמרות ששינוי סולם יכול לעזור על פני השטח ובטווח הקצר, עדיין יש לעשות עבודה רבה בכדי להיפטר מעולם ההטיה הבסיסית - ודרך ארוכה לעבור לפני סיפורי הברק שלנו בכל כוכב שדה נשים בתפקידים הראשיים לעתים קרובות כמו אצל גברים.
