דיברנו בעבר על איך חידוש וידיאו יכול להיות דרך נהדרת להתבלט בחיפוש העבודה שלך, במיוחד כשזו עבודה שאתה באמת רוצה.
אבל אם אתם הולכים לעבור מסלול זה, חשוב לא פשוט לזרוק משהו רעוע יחד באמצעות המצלמה שבמחשב. אם אתה מתכוון להגיש קורות חיים, עליך לעשות זאת נכון.
אז איך נראה "נכון"? ובכן, קורות החיים האלה שנוצרו על ידי טוד קוואנו הוא מקום נהדר להתחיל בו. Cavanaugh מנסה לתפקיד בדראבוקס, ויצר את קמפיין הסרטון והווידאו החדש כדי לנסות לתפוס את תשומת לבה של החברה.
יחד עם קורות חיים דיגיטליים מרשימים, זה בטוח שגורם לשפע של מעסיקים (כולל, בתקווה, Dropbox) לחשוב איך הם יכולים להשיג אותו בצוות שלהם בהקדם האפשרי.
ובעוד שקוואנו נמצאת במצב המזל של ניסיון קודם בהפקת סרטונים כאלה, יש המון שכל מי שמחפש לבצע קורות חיים של וידיאו יכול ללמוד מצפייה. דיברנו עם קוואנו על הטיפים שלו להכנת קורות חיים בולטים - שכל אחד יכול לזכור:
1. שמור על ערכי הפקה גבוהים במיוחד: מכיוון שטלוויזיה וסרטים כל כך משמעותיים בתרבות שלנו, אנשים רגילים לערכי ההפקה הגבוהים ביותר האפשריים. קטעים מרטטים, תאורה גרועה ועריכה לקויה יחבלו בסרטון שלך מבלוט, גם אם התוכן מעולה. אבל המאבק הגדול ביותר עבור רוב האנשים הוא קול. לדוגמה, בסצינה מוארת היטב, אפילו איכות הווידיאו של אייפון טובה מספיק. אבל זה הצליל שיגרום לך להיראות כמו חובבן. עליכם להשתמש במיקרופון מקצועי ולא במיקרופונים המובנים בתוך טלפון או מצלמת וידאו. בדוק אם אתה יכול לשאול אחד מהכנסייה שלך, מתקליטן או מדודך המוזר שתמיד יש סוג כזה. זה עושה הבדל עצום.
2. שמור על הקצרה: קורות החיים בווידיאו לעולם לא יחליפו קורות חיים של נייר, אך יש לו את היכולות להראות כמה בלתי מוחשיים קורות החיים של הנייר שלך אינם יכולים - כמו ביטחון, מקצועיות וכישורי מצגת. אני לא חושב שאף מנהלי שכירות הולכים לצפות בסקירה של חמש דקות על הקריירה שלך. אז התפקיד שלך הוא להדגיש רק את ההישגים הטובים ביותר שקשורים לתפקיד תוך הצגת איכויות אלה. הייתי מצלם במשך 60 שניות ובהחלט נמנע ממעבר של מעל 90. (במקרה שלי, המשכתי קצת זמן כי החלק הראשון היה בעיקרו פרסומת, אבל השיחה שלי עם מצלמה הייתה בערך 45 שניות.)
3. בקשו עזרה: תאמינו או לא, יש כמה אנשים נחמדים בעולם שרוצים לעזור לכם. ביקשתי מחבר שיעזור לי לצלם מאז שהייתי בסרטון. אם מיקום מסוים יעזור לסרטון שלך, כמו חנות מכולת או בניין משרדים, דבר עם המנהל. תתפלאו באיזו תדירות הם רוצים לעזור. והגרוע ביותר שהם יכולים לומר הוא "לא".
