בדיוק כשאנחנו חושבים שראינו את הכל, מחפשי העבודה היצירתיים מוצאים דרכים חדשות להשתמש בטכנולוגיות של היום כדי לגרום ליישומים שלהם להתבלט מהחבילה.
זה הגיע בצורה מפתיעה במיוחד: "הסיפור שלי" של סנאפצ'אט. למרות שכנראה סנאפצ'ט הוא אחד הרשתות החברתיות היותר לא מקצועיות, החליט אלסקי פלסון להשתמש בו לטובתו כשהוא פונה למשרה בחברה.
בעזרת הקליפים הקצרים הקיימים בשירות, פלסון עובר שורה אחר שורה דרך מה שחיפש סנאפצ'ט במועמד, מראה (בעיקר בהומור) מדוע הוא הבחור המתאים לתפקיד, ואז מתעטף על ידי חוזר על ההתלהבות שלו מהחברה. ומסירת פרטי הקשר שלו.
בדוק את זה בעצמך:
פלסון בחר כאן בחירה חכמה: לא רק שקורות חיים כאלה יסייעו לו להתבלט, זה מראה את התלהבותו מהחברה שאליה הוא פונה, ואהבתו והבנתו במוצר שלה. ובעוד שחלק מהבדיחות שלו אולי היו מעט לא מקצועיות (בהחלט לא היינו ממליצים על שום הומור סירי או הערות על צריכת האלכוהול שלך באפליקציה לעבודה), הסרטון בהחלט מראה את אישיותו - היבט חשוב עבור סטארטאפים רבים כפי שהם רואים האם המועמדים יתאימו לתרבות.
עם זאת, בעיה אחת בסרטון היא שהיא לא חלקה אף אחד מהתעודות שפלסון יביא לתפקיד - מה שיכול להסביר מדוע, לפי נתוני Business Insider , הוא עדיין לא שמע מהחברה. עם זאת, אם זה היה מלווה בקורות חיים בפועל, זה יכול היה לעשות פלאים להביא אותו לראש האריזה.
אז מה כולנו יכולים ללמוד מכך? השימוש בסנאפצ'אט ביישומי העבודה שלך כנראה לא יעבוד אלא אם כן, היית מגיש בקשה לסנאפצ'אט, אבל חיפוש אחר דרכים יצירתיות להשתמש במוצר של חברה כדי להוסיף את חומרי היישום שלך בהחלט יכול לתת לך רגל.
רוצה מחשבות נוספות על הגשת יישומים יצירתיים? בדוק את העצות של שרה מק'קורד מה לא לעשות.
