ראיונות עבודה תמיד מפחידים, בלי קשר לכמה טוב אתה חושב שהסיכויים שלך להנחית את המופע. בצד האחורי, מנהלי שכירת עובדים תמיד נאבקים בבעיה אחרת: מהי שאלת ראיון טובה - ואיך אתה יכול ללמוד כמה שיותר על מועמד פוטנציאלי מבלי לחבר אותו או אותה למכונת פוליגרף?
למרבה המזל, נתקלתי לאחרונה באתר חנני שיכול באמת לעזור במחלקה זו - במיוחד אם אתה חדש בראיון מועמדים ורוצה להימנע משאלות קלישאות. אחרי הכל, אתה זוכר כמה אתה מזיע כשאתה עונה, "מה החולשה הגדולה ביותר שלך?" לעולם לא תרצה לעשות את זה למישהו אחר.
שאלתך סלעים הוא אתר שאלות ותשובות שמקורו בהמון, מלא בשאלות ראיונות אפשריות. למעשה, יש כל כך הרבה שתוכל לחפש במגוון קטגוריות שונות - כגון שיווק, רמת כניסה או משחק מוזר.
כמה אבני חן לא צפויות שמצאתי כוללות:
- איך היית מגדיר עבור הצוות שלך איך נראית תחרות "טובה"?
- למד אותי מיומנות שאני כבר לא מכיר בשלוש דקות.
- תאר עבודה שזו תהיה הסיוט הגרוע ביותר שלך.
ומכיוון שמקורו בקהל הוא אינטראקטיבי לחלוטין. אתה יכול להוסיף שאלות, לענות עליהן עם טיפים למנהלי גיוס אחרים ולהצביע בצורה הטובה ביותר. (אה, אבל מכיוון שמקורו בקהל, האיכות מריצה את הסולם: אז אל תיקחו את כל אלה ופשוט תרוצו איתם.)
דבר אחד בטוח: לעולם לא תיכנס שוב לראיון עבודה ותרגיש נאלצת להתחיל בזה, "אז אממ, ספר לי על עצמך."
