שאל את כל מי שאתה יודע מה החלק הטוב ביותר בעבודה שלהם, ואפס פעמים מתוך 10 יגידו, "הגש בקשה לזה."
קח את המצב הכל-שכיח מדי: איפשהו בין הראיון השני שלך בחברה אחת לבין הדוא"ל הרביעי שלך לאחר, אתה מבין שמעולם לא אישרת פעמים לאותה שיחה אחת, הגשת מועמדות לאותה משרה פעמיים ושכחת להגיש את אותו חובה כותב מדגם בזמן.
אני יודע את זה כי הייתי שם. לפני שסיימתי במוזה, הגשתי מועמדות ל -183 תפקידים בקיץ אחד - ואין סיכוי שהייתי יכול לשמור על הכל ביחד בלי דרך לארגן ולעקוב אחר ההתקדמות שלי.
כששוכרים עוזר אישי נראים מעט מחוץ להישג יד (ומחוץ לתקציבך), גיליון אלקטרוני טוב יכול להציל את היום. הזן: גשש יישומי העבודה הניתנים להתאמה אישית ואינטראקטיבי שלנו ב- Google Sheets. כדי להוריד עותק משלך ולהתחיל, לחץ על קובץ> הורד כ> כל סוג קובץ שתרצה, או צור עותק ב- Google Sheets על ידי לחיצה על קובץ> צור עותק . אתה צריך רק להכניס את התפקיד שאתה מעוניין בו ולבדוק את המשימות כשאתה משלים אותם. השלב הבא יופיע אוטומטית בצד שמאל כדי להזכיר לכם מה עליכם לעשות - כמו קסם !
אוקיי, תפסת אותנו, זה לא ממש קסם. במקום זאת, יצרנו נוסחה שתעזור לך.
כך תוכלו להשתמש בגיליון האלקטרוני:
-
חפש חברות מדהימות בהן יכולת לראות את עצמך משגשג.
-
בדוק את פתיחות העבודה אצל אותם מעסיקים פוטנציאליים. כשאתה רואה אחד שמתאים מאוד, הוסף אותו לשורה מתחת לעמודות "חברה" ו"פרסום משרות "(אתה יכול לרשום את שם התפקיד או לקשר את כתובת האתר לגישה נוחה). שימו לב גם כשמצאתם אותו תחת "תאריך העבודה נמצא" כדי שתוכל לעקוב אחר כמה זמן יש לך להגיש מועמדות לפני מילוי המשרה.
-
שלח את בקשתך - כולל קורות חיים מותאמים ומוגנים ומכתב עטיפה. לאחר סיום זה, בדוק את "כן" בעמודה "החל" וציינו את התאריך שלידו. (ראה, זה די אינטואיטיבי!)
-
לא שמעתם שוב ממנהל הגיוס בעוד כמה שבועות? שלח דוא"ל מעקב כדי לבדוק את מצב היישום שלך, ואז בחר "כן" תחת "שלח דוא"ל מעקב" וציינו את התאריך.
-
אם אתה מקבל שיחה לראיון, מזל טוב! הגיע הזמן להתכונן. אל תעבדו רק על מענה על כמה משאלות הראיון הנפוצות יותר שניתן היה לשאול - השתמשו במחקר הראשוני שלכם בחברה, במשימתה ובתרבות שלה, כדי להגיע עם שאלות משלכם לשאול גם בסוף. לאחר שתעשה זאת, בדוק "כן" בעמודה "עשה מחקר".
-
עשו את הראיון! יש לך את זה! (ואז יש לבדוק זאת תחת העמודה "עשה ראיון" וציינו את התאריך.)
-
לאחר תום הפגישה שלך, הקפד לשלוח הודעת תודה אישית תוך 24 שעות (סמוך עלינו, זה יעזור לך להרגיש רושם טוב יותר), ואל תחשוש למעקב אם לא תשמע על כך השלבים הבאים אחרי כמה שבועות. לאחר סיום שניהם, סמן את "כן" תחת "שלח הודעת תודה" ו"שלח דוא"ל מעקב "וציינו את התאריכים שהם סיימו. (אם אתה לא עושה אותם מסיבה כלשהי, פשוט בחר "לא" או "לא זמין.")
-
חזור על שלבים חמש עד שבע שוב לסבב הראיונות השני והשלישי.
-
חלק מהמעסיקים עשויים לדרוש גם מבחן מיומנות - החל ממשימת כתיבה לפרויקט קוד - בשלב כלשהו של התהליך. אם השלמת אחד מאלה, בדוק את "כן" תחת "בחן את המבחן" (גלול עד ימינה בגיליון האלקטרוני) ובצע את המעקב לאחר השלמתו אם לא תשמע בחזרה לאחר זמן מה.
-
כשאתה עושה את דרכך בתהליך, השתמש בעמודה "הערות" כדי לרשום כל דבר מעניין או חשוב שתרצה לזכור. לדוגמא, תאריך קפה שעברת עם מישהו בחברה, או שאלה שאתה רוצה לעקוב אחריה אחרי הראיון, או את שמו של מנהל ההעסקה שאתה לא רוצה לשכוח.
לבסוף, אל תהסס להפוך את הגיליון האלקטרוני שלך לשלך! אם אתה מחפש קצת יותר התאמה אישית, אתה יכול לשנות את השם של כל משימה או להוסיף צעדים לתהליך. או שאולי קידוד הצבעים הוא יותר הסגנון שלך - אתה יכול להשתמש בעיצוב מותנה כדי להקל על הנתונים במבט חטוף (עשינו זאת עבורך כבר, אבל קדימה לבחור את הצבעים שלך).
אל תתנו להגיש מועמדות למשרות להפוך למשרה מלאה שלכם. השתלטו על ציד הקריירה שלכם, והניחו את הגיליון האלקטרוני הזה שיעבוד עבורכם.
