אתמול בערב, ג'ימי קימל סיפר את הסיפור מרגיע הלב שלמד כי בנו בן הוולד היה במצב לב. עם כמה בדיחות ועוד הרבה דמעות, הוא נזכר באבחון, נסיעה באמבולנס לבית החולים לילדים בלוס אנג'לס, שעות ההמתנה בזמן שבנו היה בניתוח, ולמרבה המזל, הסוף המשמח של התינוק בריא מספיק כדי לעזוב את לבית חולים ולחזור הביתה עם משפחתו.
לראות את קימל כה פתוח, קשה שלא להתחבר לסיפור שלו. אולי ישבת בחדר המתנה של בית חולים, סופרת את הדקות עד שהרופא יחזור עם עדכון על אדם אהוב. אולי אתה הורה, שזוכר את ההתייסרות בגלל ספירת החיתולים של התינוק שלך, ולא יכול לדמיין אם דואג אם לבם הזעיר שאב את הדם שהם היו צריכים לחיות. אולי יש מאבק אישי אחר שמכביד עליך עמוק.
ואם היית שם, אתה גם מזדהה עם אותו הרגע בו אתה צריך לחזור לעבודה. כאשר, עם לב מגורר, אתה צריך ללבוש את הפנים שלך למשחק ולחלוק לחלוטין.
זה נכון: קימל נמצא במיקום ייחודי. לקום ולחלוק סיפור כל לילה זה מה שהוא עושה. עם זאת, יש כאן שיעור שחל על כולם: יש זמנים שאתה צריך להיות פגיע בעבודה.
אני יודע שהרעיון הזה יגרום לאנשים מסוימים להרתע ולחשוב, אוף, לא, לא המקום. אני חושב שהם מדמיינים שכתוצאה מקריאת המאמר, עמיתיהם יתחילו להיכנס מאוחר, לבכות ברציפות, לבקש מאחרים לעשות את כל העבודה שלהם, ולעזוב מוקדם - לנצח. אבל בואו נקרא לזה מה זה: סטראוטיפ שלילי ומפוצץ יתר.
כמו שהעצה "להיות עצמך" בראיון לא אומרת להתלבש באופן לא הולם, להישבע ולהודות בכל טעות בקריירה שעשית אי פעם; להיות כנה לגבי הנעשה איתך מחוץ למשרד זה לא אומר שאתה צריך להתייחס לעבודה כאל מפגש אוורור של כל היום במשך שבועות ארוכים - ואתה יודע את זה.
עם זאת, אתם עדיין עשויים לפחד שמכיוון שאינכם ידוענים, להיות כל כך פתוח יכול להשפיע לרעה על הקריירה שלכם. אתה יכול לחשוש שאחרים יחשבו שאתה המום מכדי לעשות את העבודה שלך, ופתאום, על רקע העצב שלך, אתה לא תהיה מוכן לפרויקטים או מבצעים מרגשים.
מניסיון אישי אני יכול לומר: זה מעולם לא קרה לי.
בני מוזס הלך לעולמו בגיל 19 יום בשנת 2014 וזה משהו שהייתי מאוד פתוחה בו, כולל עם הקולגות שלי. איש לא הטיל ספק ביכולותי או במחויבותי: להפך, חברי לעבודה רואים את החוסן שלי.
לא רק זה, אבל אם אתה עובד בחברה חביבה וחמלה, פתיחות מסוג זה עוזרת לכל מי שבמשרדך.
כן, זה עוזר לך כי הבוס שלך ישאל אותך אם עומס המשימות הנוכחי שלך עדיין עובד, ועמיתים לעבודה שלך יציעו להתמודד. שלא לדבר, הם גם יידעו שחוסר פטפטנות לא אומר שאתה בסתר שונא אותם.
אבל ברמה הרבה יותר חשובה, זה מראה להם שהם יכולים לנהל אתך אותן שיחות. לדוגמא, אני עובד עם מישהו ששיתף אותי איבחון הסרטן שלו, ואני בתורו דיברתי על בני. בהמשך הוא אמר לי שזה גרם לו להרגיש שהוא נראה. אף אחד מאיתנו לא הפסיק לבעוט בתחת בעבודותינו, אך בהיותנו פגיעים, בנינו אמון. כעת, יחסי העבודה שלנו קרובים מתמיד.
אם תקשיב לכל המונולוג, תשמע שקימל מסתיים באומרו שהוא מתכוון להפסיק לבכות ולהמשיך במופע. כפי שיודעים אלה מאיתנו עם צער מתמשך - או כל מאבק - זו המציאות. אתה פותח את הלב, משתף חתיכה מעצמך ואז אתה חוזר לעבודה.
בעוד שהמעבר הזה דורש תרגול מסוים, זה אומר שאתה יכול להיות עצמך בעבודה, ולעזור ביצירת מרחב שגם בו אחרים נמצאים. זה לא קל, אבל בסופו של דבר זה הרבה פחות מתיש מאשר להחזיק הכל פנימה.
לכן, אם קורה משהו מרכזי בחייכם, קבעו זמן לדבר עם הבוס שלכם, או עם מנטור בחברה שלכם, או עם עמית לעבודה קרוב. הם יכולים לתת לך משוב על שיתוף הסיפור שלך עם אחרים בעבודה, ולהיות מישהו להישען עליו.
ואם אתה מרגיש עצבני, זכור שג'ימי קימל שיתף את סיפורו לפני מיליונים אמש, ובשביל זה אנו רואים אותו אמיץ וחזק.
