יתכן שקשה לקרוא את זה, במיוחד אם אתה נמצא במהלך חיפוש עבודה ארוך ומעייף, אבל - תפלוש את עצמך - יתכן שתצטרך להתחיל משלב ראשון בקורות החיים שלך עם מסמך ריק (לבלוף), או ריק תבנית (להתנשף).
תראה, אני יודע שהתחלה מאפס יכולה ממש לסריח. המוטיבציה שלי קיבלה להיט ענק בפעם הראשונה שקיבלתי עצה ממש.
עם זאת, אם קורות החיים שלך ממש לא מובילים לראיונות כלשהם (קל וחומר למסך טלפון), לאחר ששלחתם אותו לעשרות משרות עבודה, עקבתם עם עובדים ומנהלי גיוס עובדים ופניתם לכולם ברשת שלכם., כנראה שהגיע הזמן להתחיל שוב.
אחד ממורי הכתיבה בעבר הסביר כי:
כשאתה מנסה לשכתב את מה שכבר נמצא בדף, אתה מגביל את עצמך לחשיבה בהיקף צר.
אתה רואה מה יש, וקשה לשנות משהו משמעותית. במיוחד כאשר אתה משתמש בפורמט מסוים, קל מאוד להימנע מנסיון לסחוט מידע אם זה לא מתאים או חלק.
כשהשוליים, הגופן והקטעים פשוט לא נראה שהם עובדים עם מה שניסיתי להעביר, הוצאתי כמה כישורים, שיניתי את העיצוב של תאריכי היסטוריית העבודה שלי, הפכתי את הגופן לקצת יותר וקראתי לו יום . אבל כשאחד המנטורים שלי הביט על המסמך שלי, היא הצביעה על כמה דברים שלא שמתי לב אליהם בחיפזון לשנות ולא לבצע שיפוץ.
כן, כמתתי כדורים המפרטים את החוויה שלי, אבל הזנחתי לשים לב שהניסיון הקודם שלי לא קרא בצורה מגובשת עם עמדתי האחרונה.
הנחתי שהקורא ישיג איכשהו את התרגום של הכישורים שלי, במקום לכלול במפורש את מילות המפתח מתיאור העבודה של המשרה שאליה אני פונה. מכיוון שמנהלים משקיעים שישה שניות בקורות החיים שלך, אם אתה משאיר להם ספק מדוע אתה מגיש מועמדות ואיך אתה תהיה בכושר טוב, סביר להניח שלא תיחשב למשרה.
אתה רוצה שזה יקרא כמו סיפור שמספר למנהל הגיוס כיצד הכישורים והניסיון שלך מתאימים לתפקיד.
לדוגמה, אם אתה מגיש מועמדות לתפקידים ברמת המנהל אך קורות החיים שלך מתמקדים אך ורק בכישורי המכירה שלך עם נקודות הכדור הכמויות, סביר להניח שאתה לא מעלה מקרה ברור שאתה מנהל מנוסה עם כישורי מנהיגות. ולפעמים, פשוט הוספת שורה או שתיים בקטע החוויה אינה מספיקה כדי לצבוע את התמונה הזו.
עם זאת, כאשר אתה בוחר לבצע מחדש מחדש שלם, עם זאת, המוח שלך יכול לעשות סיעור מוחות מעבר למה שכבר הוספת בדף, ואולי אתה זוכר הישגים וחוויות אחרות שלא הזנחת לתפוס במקור.
ולמרבה המזל, אתה יכול לכתוב קורות חיים מאפס בפחות מאמץ ממה שהיית חושב (ותוכל אפילו לנסות תבנית חדשה, כמו האפשרויות האלה ב- Google Docs) - אז למה לא להתחיל למלא את הדף הריק הזה עם בסיס חדש; כזו המתארת את הגרסה הטובה ביותר שלך ואת מה שיש לך להציע למעסיק. זה אולי הדבר שאתה צריך כדי לעבור את מנהל ההעסקה ולחדר הראיונות.
