כיצד לחקור ראיון מקדימה של החברה - המוזה

מכירים את התחושה המוזרה הזו בין התרגשות לאימה שמלווה הזמנה לראיון? זה חזק במיוחד כשאתה יודע כמעט דבר על מקום העבודה הפוטנציאלי שלך.

אבל, גם אם הפעם הראשונה ששמעת אי פעם על החברה שאתה מראיין איתה היה היום בו שלחת את בקשתך, אתה עדיין יכול להיכנס פנימה כמו שידעת על המקום במשך שנים. להלן מספר דרכים להתמודד עם תחקיר הראיון לפני החברה.

1. הכירו את החליפות החזקות של החברה

הדרך הטובה ביותר לשכנע את המראיין שלך שאתה מכיר את החברה היטב היא להיות מסוגל לנסח מה הופך אותה למיוחדת בהשוואה למתחרים. החדשות הטובות? חברות בדרך כלל יגידו לך את התשובה לשאלה זו ממש באתרי האינטרנט שלהן.

אחת הדרכים שחברות חולקות כיצד הן בולטות היא דרך המשימה או הערכים שלהן, המוצגות בדרך כלל באופן בולט בסעיף "אודותינו". קרא מקרוב כדי ללמוד מה עשוי להיות שונה בארגון זה מאשר לאחרים. לדוגמה, אם אתה מתראיין עם סוכנות שיווק, "מחויבות לשירות לקוחות" היא כנראה גם משהו שמתחרותיה מתהדרות בו, אך אם אחד מערכי הליבה האחרים שלה הוא קיימות, כדאי לדעת.

סקור זאת יחד עם כל "יסודות" אחרים שאתה צריך להכיר לפני הראיון - כמו גודל החברה, מיקום והיסטוריה. אינך רוצה להיות אותו אדם ששואל שאלה שניתן לענות עליה בקלות על ידי בדיקת האתר.

2. לרחרח את הבריאות הפיננסית

בזמן שאתה באתר, לחץ על הכרטיסייה "קשרי משקיעים". עבור מרבית החברות הגדולות, אתה אמור להיות מסוגל לגשת ולהאזין לשיחת ועידה ברווחים הרבעוניים הזמינים ולקרוא דוח שנתי. שיחות ודוחות אלה מכסים מגוון נושאים (שלעתים קרובות קשה למצוא), כולל מוצרים חדשים, סיכוני חברה והאם ההכנסות צומחות או יציבות. אם אתה מתראיין עם סטארט-אפ, בדוק את הפרופיל שלו ב- Crunchbase. כאן תוכלו להיקלע לסבבי מימון, רכישות, שכירות אחרונה וסיקור עיתונאים רלוונטי.

ברגע שיש לך את המידע הזה, אתה צריך להסיק מסקנות משלך. אמנם אינך רוצה בהכרח להשפיל מחירי מניות או היסטוריית מימון, אבל היכולת לדבר בצורה תובנתית לאן אתה חושב שהחברה תגיע בעתיד, מגובה בעובדות, היא מרשימה ביותר בראיון.

3. צפו באינטראקציה קהילתית

איפשהו בתהליך היישום, מישהו שאתה מתראיין איתו כנראה גילה אותך וגילה את חשבונות המדיה החברתית שלך. עליך להחזיר את החסד על ידי ברר למה החברה עשתה לאחרונה.

מלבד החדשות שעולות כשאתה גוגל את החברה (שגם עליה כדאי לך לקרוא), בלוגים של חברות הם מכרות זהב, במיוחד עבור חברות צעירות שגדלות. בין אם זה פוסט שמסביר פנים עובדים חדשים לצוות המכירות ובין שהוא מפרט תכונות חדשות של עדכון תוכנה עדכני, זה סוג הדברים שכדאי לדעת עליהם.

לינקדאין היא גם כלי טוב ללמוד על סוג החדשות שהחברה מעבירה - ולכן היא רוצה לדעת. בדוק את עמוד החברה בלינקדאין ובדוק איזה סוג עדכונים מוצגים. האם יש מבצע ליום האם, או הצהרה כיצד צוות המכירות עלה על הציפיות? כך או כך, זה יראה לכם אילו סוגים של דברים להביא לשיחה. (הו, ובזמן שאתה נמצא בלינקדאין, בדוק את הפרופילים של האנשים איתם אתה מתראיין. וודא שהפרופיל שלך מוגדר כך שהם יוכלו לראות שצפית בפרופילים שלהם. זה אולי נראה לא אינטואיטיבי, אבל זה בעצם מראה שאכפת לך ומבצעת את בדיקת הנאותות שלך לפני הראיון.)

לבסוף, בדוק את פרופילי הטוויטר והפייסבוק של החברה. האם הטון מקצועי או סתמי? האם זה קידום ללא הפסקה עם אפס אינטראקציה? האם הצוות מגיב לתלונות? נסח חדשות חיוביות ודוגמאות שנתקלת בהן במהלך המחקר שלך לשימוש בראיון.

4. צאו למסווה ללמוד תרבות חברה

יתכן שתוכלו ללקט קצת על תרבות ארגונית דרך בלוג של החברה וחשבונות מדיה חברתית, אך כדי לבנות באמת על מידע זה, נסו לחפש מידע ממקורות חיצוניים.

לדוגמה, עבור אל פרופילי החברה ב- Muse, שם תוכלו לצפות בראיונות עם עובדים נוכחיים ולשמוע מה הופך כל מקום עבודה כל כך שונה. לחלופין, ראו אילו דברים חיוביים ושליליים יש לאנשים לומר על החברה איתה אתם מתראיינים ב- Glassdoor. (אתה יכול גם לרחרח שאלות מדגמיות - הנה כך.) לא תביא את כל המידע הזה במהלך הראיון, אבל זה לפחות יעזור לך לבוא עם הסיבות שהחברה מיוחדת ולעזור לך לדעת אילו נושאים להימנע במהלך הראיון. (לדוגמה, אולי איזון בין חיים לעבודה הוא נושא נוח ויש להעלותו אחרי שתקבל את ההצעה.)

עדיף, נסה למצוא עובד בעבר או בהווה שאתה יכול לדבר איתו, ונסה לבנות על מה שאתה כבר יודע. אתה יכול לשאול משהו כמו "אני מבין שהחברה עובדת על צמיחת הנוכחות שלה באסיה - אתה יכול לספר לי יותר על איך היוזמה הזו משפיעה על הצוות?" זה גם ירשים את מה שאתה יודע על המעסיק הפוטנציאלי שלך. (למידע נוסף על התייחסות לראיון ההסברה שלך, נסה את הטיפים הבאים.)

5. קרא למעלה בשטח ומתחרים

מלבד לדעת כמה שיותר על המקום שאתה מתראיין איתו, כדאי שתוכל לדבר על הענף בכללותו ואף מרשים יותר להיות מסוגל לדבר על מתחרים ואיך החברה משתלבת בגדולה יותר תמונה.

חפש מתחרים על ידי מעבר לדף החברה בלינקדאין וגלול מטה לסעיף "חברות אחרות שנצפו". צריכים להיות שם כמה מתחרים. עשה את אותו הדבר עם המתחרים שאתה מוצא עד שיש לך תחושה די טובה מיהם השחקנים הגדולים בתחום. (או אם לחברה יש דף קראנץ ', אתה אמור להיות מסוגל למצוא רשימת מתחרים בפרופיל שלה.)

עקוב אחר אותם צעדים מחקריים שעשית עבור החברה שאליה אתה מתראיין, אך התמקד רק בדברים הרלוונטיים לראיון שלך. חשבו על תמונה גדולה, ולא על פרטים על פרויקטים ספציפיים. האם מתחרה רוכש באופן פעיל חברות סטארט-אפ שמכוונות לשוק אחר? או אולי שיתופי פעולה חדשים מצביעים על שינוי אפשרי בקהל עבור מתחרה גדול.

לאחר כל המחקר הזה, בטח תתהה, "אז מה אני עושה עם כל המידע הזה?" זכור שהמטרה שלך היא להיות משכנעים כשאתה אומר "אני רוצה לעבוד בחברה שלך." גבה את זה על ידי היכולת לדבר על מה שמייחד את החברה ולהביע את ההתלהבות שלך על ידי השבת הידע שלך. עבוד בדוגמאות של מה שאתה יודע בתשובות הראיון שלך, וצפה במראיינים שלך מהנהנים באישור. אחרי הכל, מעטים הדברים יעילים באותה ראיון כמו לדעת בדיוק על מה אתה מדבר.