רוב האנשים מנסים באופן אינסטינקטיבי להימנע מקונפליקט בעבודה. זה מובן - מי רוצה להגיד משהו שיכול ליצור מתח בקרב עמיתיך לעבודה או אולי אפילו לגרום לך לפטר?
אבל האם חשבתם פעם שעל ידי שמירת הראש למטה, אתם עלולים למנוע את עצמכם ואת הארגון שלכם להתקדם? בשיחת TED זו, מנהיגת העסקים מרגרט הפפרנן טוענת כי הסכסוך הוא קריטי לפתרון בעיות חשובות. למעשה, היא ממליצה למנהלים ומנהיגים לעודד את עובדיהם לחלוק דעות שונות, להתקרב לסכסוך כדרך לחשוב יחד ולא כאופוזיציה.
סרטון לקבלת חוכמה נוספת כיצד תוכלו להשתמש בקונפליקט באופן חיובי במקום העבודה שלכם.
