מה הדבר הראשון שעולה בראש כשאתה שומע את המילה "אותנטי?" ההימור שלי הוא שלא תחשוב אוטומטית על סטודנט לתואר שני במנהל עסקים. אבל ביום מן הימים, אתה פשוט יכול.
למה? בתי הספר המובילים לעסקים לא מחפשים רק מועמדים עם פוטנציאל אקדמי, אלא הם מחפשים זן חדש של מנהיג - מישהו שהוא נלהב, משתף פעולה ורוצה לעשות שינוי בעולם. הם רוצים מועמדים עם ציונים טובים יותר, ציונים מרשימים ומכתב המלצה כמו אהבתו של ביל קלינטון. הם מחפשים אנשים שיכולים להשתמש בלבם ובנפשם בעת קבלת החלטות עסקיות - מנהיגים שהם אותנטיים.
מועמדים רבים מצטמררים מהמחשבה לחשוף עצמם בבקשה ללימודים עסקיים ("מה אם אני נראה לא מושלם?"). אבל תאמינו או לא, זה בסדר! אם אתה מנסה להיות האדם שאתה חושב שבתי ספר רוצים לקרוא עליו, אתה בסופו של דבר יישמע כמו כל מועמד אחר שם. אז תסתכל על מעשי עשה ואל תעשה שיעזרו לך להראות לבתי ספר לעסקים את האני האמיתי שלך - ואת פוטנציאל המנהיגות שלך.
עשה: היה עצמך
זה קרני, אבל לדברי מרי מילר, עוזרת דיקן הקבלה בבית הספר לעסקים בקולומביה, זה עובד - וזה בדיוק מה שחיפשו ועדות הקבלה. "תהיה עצמך", היא יעצה בראיון של BusinessWeek . "כולנו יחידים ייחודיים; כולנו מציגים את עצמנו בדרך ייחודית… אחרי שקראתם 10, 000 יישומים, די קל לבחור מי באמת משתף את עצמם. ”אז עשו קצת חקירה עצמית לפני שתתחילו לכתוב. גלה את המניעים וההשפעות שלך כדי ליצור קשר עםך האמיתי.
לא
אל תדגמן לעצמך לאחר שהודה במאמר "מאמרים שעבדו". קוראי הקבלה חכמים לתבניות שנמצאות שם בחוץ, והם ייקחו מהאותנטיות שלך.
במקום זאת, כתוב את מה שאתה רוצה שאנשים יקראו במאמרי היישום שלך. כפי שאומר מנהל הקבלה בבית הספר למנהל עסקים במישיגן, Soojin Kwon Koh, "הייחודיות באה כשאתה עונה על שאלות תוך שימוש בחוויות משלך ובנקודות מבט משלך שפותחה באמצעות הדרך הייחודית שלך לעבד חוויות. גישה מהמדף היא דרך בטוחה להבדיל את עצמך - באופן שלילי. "
עשה: למד על ידי ביצוע
כמובן שתוכלו לעשות בדיקות מאיירס-בריגס או אנטיגרם כדי לקבוע את סגנון המנהיגות שלכם - אבל הדרך הטובה ביותר לפתח זאת היא לצאת ולגרום לדברים לקרות. קבל אחריות חדשה בעבודה, הצטרף לוועדת היגוי ללא כוונת רווח או חונך מישהו שיכול להרוויח מהמומחיות שלך - והשתמש בחוויות אלה כדי לדבר על פוטנציאל ההנהגה שלך. שימו לב כיצד אתם עובדים עם אחרים כאשר אתם עומדים בפני אתגרים וחפשו באופן פעיל משוב על דרכים להשתפר.
אל תהיה: איש הפח
מנהל הקבלה של בית הספר לעסקים בהרווארד די ליאופולד טוען כי למועמדים הטובים ביותר יש שילוב של "אשף מארץ עוץ": מוח, לב ואומץ. כולנו מכירים המון אנשים חכמים, בוטים - חלקם עלו לראש הארגונים שלהם. אך לרבים חסרים מרכיב מכריע: לב.
מנהיגים אותנטיים מראים לב, שמגיע בצורה של מסירותם למטרתם ומחויבותם לערכיהם. לאורך כל תהליך היישום, אל תפחד לחשוף את התשוקה שלך - זו התכונה הזו שהופכת מישהו למנהיג שכדאי לעקוב אחריו.
עשה: היה גאה בהצלחה שלך
זה בסדר להתרגש מההישגים שלך - למעשה, עליך להציג אותם במאמרים ובראיונות שלך. ספר סיפורים כדי להמחיש את החוויות והפוטנציאל שלך. רק אל תשכח להכיר בתרומות של חברי הצוות והתומכים שלך. הצלחה זה משהו שאתה צריך להיות גאה לשתף, אבל רוב הסיכויים שלא הגעת לבד.
אל תתרברב
למרות שהפגנת גאווה יכולה להיות נכס, אל תיסחף - אתה יכול להיות אדיב על ההישגים שלך בלי להתפאר. השקע בהישגיך זמן רב מדי, ואתה מסתכן להישמע כמו שציניקנים מכנים "MBA טיפוסי", לא מנהיג עתידי. כמו כן, אל תפחד להחזיק בטעויות שלך. איש אינו מושלם, והודאת שאתה נפילה יכולה להפגין בגרות.
כשאתה מתחיל להכין את המאמרים והיישומים שלך, אתה עשוי לחשוב שהסיפורים שלך לא כל כך מעניינים. במציאות, ההיפך הוא הנכון - ככל שאתה אמיתי יותר, כך הסיפור שלך מעניין יותר. האותנטיות הזו תשפר את סיכויי הקבלה ותסלול את הדרך להצלחה - בבית הספר למנהל עסקים ומחוצה לו.
