יש תנועה שמתקרבת. אתה לא יכול למצוא את זה בקוסמופוליטן או בגיליון האחרון של ארה"ב וויקלי. יתכן שלא תבחין בכך ב- GQ או ב- Esquire. אבל תסתכל קצת יותר קרוב לבית - על אחותך, על חברותיך או על עמיתייך - ותראה שינוי תרבותי מאסיבי: עליית האישה המקצועית הצעירה והחכמה והבוטחת.
לתנועה יש פורצי דרך - שריל סנדברג, אריאנה הופינגטון, אופרה, ודיאן פון פורסטנברג, בין היתר. אך כוחו, יותר ויותר, מגיע מההמונים: מאלפים על אלפי נשים שאפתניות שנכנסות לכוח העבודה ומגלות כי בתור תרבות, לא ממש הדבקנו.
בעבר התקשורת שמכוונת לנשים לא הסתדרה כה יפה. אפרוחים מדוקדקים במיוחד, דבורי אפרוחים ומגזיני אפרוחים הותירו נשים שאפתניות בכריכה. מדוע אני, אישה צעירה, יכולה לקרוא GQ , ליהנות ממועדון הקרב ולהירשם לתריליסט, בעוד שהרעיון של בחור שעושה אותו דבר עם גלאמור, 27 שמלות ודיילי סוכריות כמעט ולא נשמע?
אתה לא חושב שזה מוזר?
אני כן - ואני חושב שאנחנו יכולים לעשות יותר טוב. החל מהיום אנו משיקים את ה- Daily Muse, פרסום המיועד לנשים מקצועיות צעירות וחכמות. ואנחנו רוצים שגם הרבה גברים חכמים יקראו את זה. ולמה לא? כמעט 60% מהגברים מנהלים משא ומתן על המשכורת הראשונה שלהם מחוץ לקולג ' - בעוד שרק 7% מהנשים כן - אבל זה לא אומר שייעוץ משא ומתן חד יעבור לבזבז כרומוזומים של Y.
יש כאן גם זווית נוספת. גברים שקראו את הפרסום האחרון שלנו, משאב "תוכן חכם לנשים חכמות" דומה, העירו כי המאמרים העלו סוגיות שמעולם לא התייחסו אליהם בעבר: לבקש העלאה יכולה להיתפס באופן שונה על פי מין השואל ; שיחסי חונכות קשים יותר כאשר כמעט כל המנטורים הפוטנציאליים הם גברים מבוגרים; שנשים אסרטיביות מכונות לעתים קרובות "b - ch" בעוד שגברים אגרסיביים דומים בורחים מזה. "אפילו לא הבנתי שזה נושא", הם היו כותבים. והייתי מחייכת.
כי אם אנחנו מדברים על הנושאים האלה, אני עושה את העבודה שלי. כפי שציין רייצ'ל סקלר, מייסדת Change the Ratio, "השפעות הרשת של נשים שעוזרות לנשים הן עצומות."
העולם משתנה ותנועת הנשים משתנה איתו. בתור תרבות השארנו את המנטליות האנטגוניסטית, אנו מולנו בשנות ה -70 וה -80, אך מצאנו את הפזמון המודרני כי "גברים ונשים צריכים להיות לא ברורים במקום העבודה" מצלצלים גם הם חלולים. תקראו לזה טבע או תזונה, ישנם הבדלים באופן בו גברים ונשים ניגשים להתנהלות מקצועית, וההתייחסות לנושאים אלה חזיתית תגרום לכולנו להיות מצוידים יותר להצליח.
זו הסיבה שאנחנו מדברים על עבודה עם בוס של מין אחר או איך להימנע מבכי במקום העבודה. בתור תרבות, אנו עדיין מנסים ליצור ולהגדיר את הגרסה המעשית לפמיניזם של אמהות, ולהפוך את מקהלתם "כן אנו יכולים" לעלייה מוחשית בקרב נשים המחזיקות בתפקידי מנהיגות וההכרה שההצלחה איננה עוד משחק סכום אפס. .
אז - ברוך הבא לפמיניזם חדש וגמיש. ברוך הבא לתנועה ולמרחב שיגדיר מה המשמעות של להיות אישה צעירה ואינטליגנטית במאה ה 21. ברוך הבא לתנועה. וברוכים הבאים ל- The Daily Muse.
