אם היית אומר לי לפני שנה שאגמור להחליף משרות, אין מצב שהייתי מאמין לך. הרגשתי ממש מזל שהתפקיד הראשון שלי מהקולג 'היה בחברה עם שליחות שהאמנתי בה - ולא היו לי תלונות.
מהיר קדימה ואני עובד בתחום אחר לגמרי כרכז רכבי משאבי אנוש. אני אוהב את התפקיד הנוכחי שלי, למרות שלא תמיד תכננתי אותו.
אז מה קרה בין לבין? העברתי פנימית מצוות הפרופילים ב- Muse לתפקיד במשאבי אנוש, והתהליך לא היה כמעט מפחיד כמו שדמיינתי שיהיה.
עם זאת, היו שלושה צעדים שעזרו לגרום למעבר לעבור בצורה חלקה שהייתי ממליץ לכל מי ששקול מהלך דומה.
1. ניסיתי את סוג העבודה שעשיתי קודם
הרמז הראשון שלי שהייתי מעוניין בתחום אחר יצא מפרויקט שעבדתי עליו לצורך הכיף בו עזרתי לארגן דרך לחגוג רשמית ימי הולדת לעובדים. (כן, זה היה משהו שחשבתי שכיף!)
אחרי שבדקתי את זה וראיתי את ההצלחה, המשכתי להמשיך - למרות שזה בשום אופן לא היה חלק מתפקידי.
העובדה שציפיתי לזה היה עבורי סימן גדול לכך שאני רוצה להיות חלק מעזרה לאנשים להרגיש מוכרים ומוערכים בזמנם בעבודה.
כך תוכלו לעשות את אותו הדבר
אם אתה נמשך להזדמנויות מחוץ לתיאור התפקיד שלך, קח אותן. כן, זה יכול להיות עבודה רבה יותר בטווח הקצר, אבל זו דרך נהדרת לגלות כמה אתם נהנים ממנה - לפני שתפעילו דברים להחליף תפקידים.
שלא לדבר, כשמשהו ייפתח במחלקה אחרת ואתה רוצה להגיש מועמדות, יהיו לך דוגמאות קונקרטיות כיצד תוכל לתרום.
ברגע שכולם ידעו, תיבת הדואר הנכנס שלי הוצפה בהודעות תומכות ומברכות של חברי לעבודה. למדתי שאם אתה לוקח יוזמה לחקור את מה שאתה באמת מתלהב, קשה לאנשים לא להתרגש עבורך.
לכן, אם אתה מוצא את עצמך נמשך להזדמנות חדשה, ראה אותה דרך. וכשאתה שמח כבר בחברה הנוכחית שלך, העברה פנימית היא באמת הטובה משני העולמות.
