יש אנשים שמבלים את כל הקריירה שלהם בחיפוש אחר תפקיד שבודק את כל הקופסאות שאכפת להם - הטבות מהנות, הזדמנויות לקידום, משכורת משתלמת, תרבות נהדרת, הגשמת עבודה. רבים אף פעם לא מוצאים את זה.
אבל אם התמזל מזלך ונחיתה את אותה עבודה אידיאלית, אתה יודע כמה כואב יכול להיות להתאהב בזה. ככל שסדרי העדיפויות שלכם ישתנו עם הזמן, כך גם המחשבות שלכם לגבי מה שמהווה עבודה חלומית. עבודה עבור חברה חמה ומגיעה עם בירה על ברז וארוחת צהריים בחינם בכל יום, אולי היה מרגיש כמו לזכות בלוטו בקריירה לפני שש שנים, אבל עכשיו תעדיפו משחק 401K נדיב, ביטוח בריאות טוב וגמיש יותר. לוח זמנים.
היכרות עם המציאות שתפקידך הנוכחי אינו תפקיד לנצח לוקח זמן, אך ארבעת הצעדים הללו יעזרו לך למצוא דרך קדימה.
1. ציין מה לא עובד
להבין מדוע התפקיד שלך כבר לא ממלא כמו פעם היה יכול לעזור לך בהירות. התחל בשאלה לעצמך מה השתנה מאז שהתחלת לראשונה - אם זה היה לפני שמונה שנים או 18 חודשים. הייתי מציע להעריך את תפקידך הנוכחי באמצעות העדשה של חמשת הגורמים האלה:
הזדמנויות לקידום: האם תוכל להמשיך לצמוח ולהתמודד עם אתגרים חדשים? האם אתה בטוח שהחברה שלך מושקעת בקידום שלך? האם מסלול הקריירה שלך מתואר בבירור?
למידה והתפתחות: האם אתה מוצא את עבודתך מעניינת ומרתקת? האם אתה עדיין לומד? האם החברה שלך משקיעה בהזדמנויות אימון ופיתוח?
פיצוי: האם אתה מקבל פיצוי הוגן? האם חבילת השכר וההטבות הנוכחית שלך עונה על צרכיך? האם קיבלת העלאות או בונוסים קבועים בהכרה בתרומותיך המצטיינות?
תרבות חברה: האם אתה נהנה לבלות במשרד? האם אתה אוהב ומכבד את עמיתיך לעבודה? האם אתה מאמין במשימתה וערכיה של החברה?
איזון בין עבודה לחיים: האם אתה מסוגל למצוא זמן לעשות את הדברים שאתה נהנה מחוץ לעבודה? האם הנסיעות שלך ניתנות לניהול? האם אתה מוצא את עצמך צופה בשעון או חושש בימי שני?
2. חקור את האפשרויות שלך וקבל פרספקטיבה
אם עברו שנים ששקלת לבחון הזדמנויות חדשות, התחלת חיפוש עבודה עשויה להישמע מפחידה. יתכן שאתה מרגיש שאתה לא נאמן כלפי המעסיק הנוכחי שלך. נסה להזכיר לעצמך שאתה נמצא במושב הנהג - רק בגלל שאתה גולש בהודעות עבודה, מוציא את הרגש לרשת שלך או מתכנן ראיונות הסברה אינו אומר שאתה מתכוון להפסיק מחר. אתה צריך להחליט אם, מתי ואיך תמשיך הלאה.
סינון רשימות משרות ויציאת לפגישות קפה הן דרכים נהדרות להשיג נקודת מבט מסוימת. בחינת הזדמנויות חדשות מאפשרת לך לאמוד את תפקידך הנוכחי, תפיסת הקריירה, הפיצויים ותרבות החברה כנגד המתרחש בשאר הענף שלך.
זה יכול לחזק את הנחישות שלך להמשיך הלאה או לתת לך נקודת מבט רעננה על עמדתך כעת. כך או כך, לקחת את הזמן להבין מה הכישורים והניסיון שלך שווים בשוק העבודה זה תרגיל שימושי להפליא. (ואולי אפילו תיתקל במיקומך החלומי הבא בתהליך.)
3. הבעלים של ההישגים שלך והשתקף בצמיחתך
קח את הזמן לחשוב על מה שהשגת, כל מה שלמדת וכמה גדלת מאז שהתחלת לראשונה. זוכר את הגיליון האלקטרוני הסבוך במיוחד שהיה לוקח אותך לעדכן לעדכן? אתה יכול לנהל את זה בשנתך עכשיו. ומה דעתך על אותן ישיבות דירקטוריון מאיימות שאתה מחויב להציג בהן? אתה אפילו לא נלחץ.
רק בגלל שהחלטת שזו כבר לא משימת החלומות שלך, זה לא אומר שהניסיון וההישגים שלך לא יהיו חשובים. אל תאבד את הראייה מהזיכרונות הגדולים שיצרת, דברים שהשגת ומה שלמדת. אתה צריך לקחת את כל הדברים האלה איתך במאמץ הבא שלך.
(ואל תשכחו להוסיף את כל הזכיות הגדולות לפרופיל קורות החיים ולינקדאין. הרווחתם את הזכויות ההתרברבות האלו!)
רוצה למצוא משימת חלומות חדשה?
מי לא? בדוק 10, 000 ויותר פתחים ברגע זה.
מצא את הנישה שלך בצורה כזו
4. דעו שזה בסדר להמשיך הלאה
חשבו על מה ביליתם את מרבית זמנכם הפנוי בעשייתם לפני עשר שנים. האם עדיין יש לך את אותם תחומי עניין וסדרי עדיפויות עכשיו כמו שעשית אז? כנראה שלא. לדוגמה, עבודה מסביב לשעון אולי לא הפריעה לך כשהיית בת 25, אבל בגיל 35, אולי תרצי יותר זמן לעצמך או למשפחתך. אחד הדברים הגדולים בלהיות בן אנוש הוא שאנחנו כל הזמן לומדים, צומחים ומתפתחים.
למרבה הצער, זה גם אומר שכנראה שבסופו של דבר יגדלו דברים שפעם הביאו לנו טונות של אושר והגשמה. רובנו נבלה 40+ שנות חיינו בעבודה, וזה לאו דווקא המקרה שהתפקיד שחשבת כי היה אידיאלי לפני שמונה שנים, יהיה עדיין אידיאלי כיום. נסה לחשוב על הרצון שלך לנסות משהו חדש כחלק טבעי מהתפתחות הקריירה שלך.
כולנו יודעים שהשינוי הוא קבוע ובלתי נמנע, אך זה לא הופך אותו פחות לבאום. יתכן שייקח לך מעט זמן להשלים עם הרצון שלך להמשיך, אבל הבנה מדוע אתה כבר לא אוהב את העבודה שלך תעזור לך להבין איך להתקדם. לאחר שתעשה זאת תוכל לדמיין בצורה ברורה יותר - ולנחות - את משימת החלומות החדשה שלך.
