האם אי פעם הרגשתי את הגירוד לנער את העניינים - לעשות משהו קצת שונה מהמיקום הנוכחי שלך? חלמת אי פעם להשאיר את התא שלך ועמיתיך לעבודה לראות חלק חדש לגמרי בעולם?
אם אתה כמו רוב בני 9 עד 5, כנראה. אבל סביר להניח שדחפת את המחשבות האלו הצידה מכיוון - בואו נהיה כנים - זה לא הדבר הקל ביותר לנסוע.
אלא אם כן אתה ג'וויני סוויתן.
אחרי שעבדה ב- GlaxoSmithKline (GSK) יותר מעשור, כיום כמנהלת תכניות במחלקת שירותי הכספים של החברה, היא חששה לעשות הרפתקה וללמוד משהו חדש. למרבה המזל, זה לא אומר לנטוש את עמדתה.
נצל את ההזדמנויות החדשות
ג'ביני החליטה לנצל את התוכנית הייחודית של החברה שלה, השותפות להתנדבות PULSE, המאפשרת ימי שבתון של שלושה עד 6 חודשים, שבמהלכם עובדים יכולים להעמיד את כישוריהם לעבודה בעמותות ברחבי העולם.
הפרויקטים יכולים להיות ממש בעיר הולדתו של העובד לגישה נוחה, או באחת מ -65 מדינות ברחבי העולם.
ג'וויני, שלא בחר להשאיר דברים לגורל, התנדב להציב אותם בכל מקום בעולם (למעט כמובן בסיס הבית הנוכחי שלה בלונדון). לאחר שהתקבלה בקשתה, נאמר לה שהיא תבלה את ששת החודשים הבאים באבוג'ה, ניגריה, בעבודה עם יוזמת הגישה לבריאות קלינטון (CHAI), לצד ארבעה עובדי GSK נוספים.
היא לא יכלה לחכות להרחיב את אופקיה, להתחדש מחדש ולעזור כמיטב יכולתה.
"עובד במימון, אתה שומע על העבודה הנהדרת שהחברה עושה ואיך תרמנו לזה, אבל רציתי לראות את זה ממקור ראשון, " אומר ג'ביני. "רציתי להיות קרוב יותר לחולה הסופי."
רשמים ראשונים תמיד ענייניים
הדבר הראשון שג'ביני הבין הוא שההנחות שלה לגבי העבודה הולכות ומוטעות לגמרי.
"כשאתה הולך למדינה מתפתחת, אתה חושב שדברים יעבדו יחסית לאט יחסית, כי בריטניה היא גו-גו-גו. אבל זה היה הפוך; זה היה באותה זמזום ויצירתי בניגריה. ולמדנו המון מהקבוצות שם. "
התרשמותה מאיך שפעלו תרבויות משרד אחרות התנפצו מייד. עבודתה כללה יוזמות שביקשו לתמוך באמהות בהריון בצפון ניגריה, רחוקה מהעבודה הרגילה שלה בתחום הפארמה ב- GSK. ביניהם, פרויקט המציע אמצעי מניעה לנשים. בניגריה, שם במשפחה הממוצעת יש שמונה ילדים, חיוני לספק לנשים אפשרויות לתכנון משפחות כדי להפחית את הסיבוכים בקרב אמהות ותינוקות בגלל לידות מהירות מרובות והריונות לא רצויים.
פיתרון הבעיות בנושאים מסוג זה הוא התחייבות עצומה - ג'ביני אחד שמח לקפוץ לראש. זה גם לימד את שיעורי הקריירה שלה שלא יכלה ללמוד מעבודת השולחן שלה בלונדון.
"אני כבר הרבה זמן ב- GSK ויש לי את הרשת שלי, אבל בניגריה לא הכרתי אף אחד. אנשים מוכנים יותר לעזור לך אם אתה מתחבר אליהם. משתלם לבנות מערכת יחסים. "
המשרד שלנו
הבאת יזמות למשרד
ג'ביני, שאינה פועלת בדרך כלל מחוץ למחלקה שלה, הצליחה לעשות קצת מכל דבר במהלך תקופתה בניגריה, החל ממעורבות בקהילה ופגישת צוות בתי חולים ועד ניתוח נתונים ואימוני עבודה. והסביבה הכל-יד-על-הסיפון עזרה לה לבנות הלך-רוח חדש להכניס את העבודה היומיומית שלה.
"ללא מטרות רווח אין את כל הכסף בעולם, הכל קשור למימון", אומר ג'ביני. "הם צריכים לעשות הרבה עם לא מעט. כתוצאה מכך, הם באמת דוחפים להיות יזמיים, באמת יצירתיים עם רעיונות כיצד לחתוך פינות ולחשוב מחוץ לקופסה. "
השיעור לעבודה שלה במחלקת הכספים? התשובה לא תמיד זורקת יותר כסף או ספירת ראש נוספת על זה; אנו יכולים לחשוב על פתרונות חדשניים יותר כמו שעושים ללא מטרות רווח. "
היציאה מחוץ לאזור הנוחות שלה לעבודה השונה באופן דרסטי מהיום יום שלה הייתה חוויה שהיא אסירת תודה לה במיוחד, ואחת שלדבריה תגדיר אותה להזדמנויות קריירה עתידיות. זה גם נתן לה דרך חדשה לחשוב על העולם.
"החוויה הזו באמת הניע אותי מחדש. יש לי נקודת מבט חדשה. "
