מה המגייסים רוצים לראות בפרופיל הקישור שלך

לאחרונה הצעתי ללקוח שאם אתה מקצוען ואתה לא בלינקדאין, אתה כמעט לא קיים.

אל תירה בשליח. ובבקשה, הרשו לי להבהיר:

אתה כמעט לא קיים דרך העיניים של מגייסים המשתמשים בלינקדאין כמשאב עיקרי למציאת מועמדים מצטיינים או לבדיקת אנשים שפנו למשרות הפתוחות שלהם - כל יום ויום.

אוקיי, אז אתה יודע שאתה צריך להיות בלינקדאין. אבל עכשיו, אנחנו הולכים לקחת את זה צעד אחד קדימה. המגייסים לא רק רוצים לראות שזרקת פרופיל, הם רוצים לראות כמה סימנים מאוד ספציפיים שאתה שווה את המאמץ שלהם כדי לאתר אותך.

להלן שישה דברים שהם מחפשים - כך שתוכל לעדכן את הפרופיל שלך בהתאם.

1. השלמות

במילים פשוטות, ככל שהפרופיל שלך ישלים יותר, כך הסיכויים יגייסו לך המגייס מלכתחילה. לכן השלמות חשובה מבחינה זו.

זה גם חשוב לאחר שהמגייס מצא אותך והחליט ללחוץ על הפרופיל שלך. המגייסת ההיא מחפשת פרטים: היא רוצה לדעת מה אתה יודע לעשות, איפה עבדת, ומה אנשים חושבים עליך, אז אל תעבור החוצה ותדלג על הצעדים האלה. החדשות הטובות? לינקדאין למעשה תמדוד את "השלמות" של הפרופיל שלך בזמן שאתה עובד ותציע הצעות כיצד להפוך אותו לחזק יותר.

2. התמונה שלך

לינקדאין תוכננה ככלי לעידוד מעורבות ושיחה. אז אני שואל אותך: האם קל יותר או יותר להתחבר למישהו כשאתה יכול לשים פנים עם השם? קל יותר, כמובן. בחר תמונה ברורה, ידידותית ומקצועית כראוי, וקפוץ את התינוק שם למעלה. אינך בטוח מה פירוש "מקצועי מתאים"? תסתכל סביב מה האנשים בחברת היעד, סקטור הענף או הרמה העסקית שלהם לובשים. התאם לזה.

3. רשת

קיום של 50 קשרים או פחות בלינקדאין אומר למגייסים אחד משלושה דברים: 1) אתה מתבודד שמכיר מעט מאוד אנשים, 2) אתה פרנואידי בקשר עם אחרים, או 3) טכנולוגיה ומדיה חברתית מפחידים אותך. אף אחד מאלו לא טוב. אני בהחלט לא מציע שאתה צריך להיות אחד מאותם מוזרים שלובשים את "המספר הגדול ביותר של חיבורים" כמו תג של כבוד, אבל אתה באמת צריך שיהיו לך לפחות 50-100 אנשים שאתה מחובר אליהם כהתחלה נקודה.

4. פרטים המציינים "שחקן גבוה"

המגייסים מבלים אינספור שעות בגלידת לינקדאין בחיפוש אחר הביצועים הגבוהים. וכאשר הם מוצאים אותם, הם מתקשרים עם מבצעים גדולים אמרו. בידיעה זאת, תוכלו לשרת את עצמכם היטב כדי לשווק את עצמכם כפרפורמנס גבוה, באמצעות הפעלות שלכם (חשבו מילות פעולה, הישגים - אתם יודעים, אותם דברים שבולטים בקורות החיים) ועל ידי קבלת אישורים מרובים. (רוצה קצת? התחל לאשר לאחרים - הם חייבים להחזיר את החסד.)

5. הוכחות שאתה נלהב, מאורס ומרגש

האנשים המרגשים ביותר לשכור הם האנשים שהכי מתלהבים ממה שהם עושים. הראה את ההתלהבות שלך על ידי הצטרפות והשתתפות בקבוצות הקשורות לתחום המומחיות שלך. השתמש בשורת הסטטוס שלך כדי להכריז על דברים שאתה עושה הקשורים לתחום שלך. שתף מאמרים או חדשות מעניינות. צור קשר עם המובילים בענף שלך. הנף את דגל המעודדות שלך.

6. המלצות

למותר לציין כי המלצות צד ג 'עוברות דרך ארוכה. המלצות נהדרות של צד שלישי הולכות ומרחיקות עוד יותר. אז בקשו מכמה אנשי מפתח לכתוב המלצה על לינקדאין עבורכם, והיו ספציפיים: ספרו לאדם במדויק מה הייתם רוצים להציג ולהציע דוגמאות ספציפיות.

מגייסים שולחים לעיתים קרובות לקוחות משלהם (החברות שמעסיקות את העסקתם) נכון לדף הלינקדאין של מחפש עבודה אם ההמלצות נראות טוב, כך שלקח את הזמן לפנות לכמה גדולים הם יכולים לשלם דיבידנדים רציניים.

לסיכום, הגישה שלך ללינקדאין צריכה להיות אותה גישה שאתה נוקט בשאר הקריירה שלך: בין אם אתה מחפש עבודה באופן פעיל או סתם רוצה להיות סגן ראש מתמשך, אתה לא רוצה פשוט להופיע.

אתה צריך לזרוח.

מחפש הופעה חדשה? לחברות אלה יש עמדות פתוחות ברחבי ארה"ב!