חיפוש עבודה דורש מאמץ - ורשתות וקורות חיים מרובים וטיוטות שונות של מכתב השער שלך - בכל שלב. אבל זה מאתגר במיוחד כתואר אחרון. הכל חדש, וכולם עושים כמה טעויות מביכות ולומדים דרך משפט באש.
לכן, אם חוויה זו נמצאת (למרבה המזל) במראה האחורית, ואתה מכיר דרגה אחרונה שאתה באמת מאמין בה, אולי תרצה לשתף את השיעורים ואת אנשי הקשר שלך שהשתכרת קשה.
ללא ספק, לשלם אותו קדימה ראוי להערכה. הבעיה מתעוררת כשאתה מבקש מאיש הקשר שלך בלתי סביר לחלוטין (תרגום: לא נוח) - בשם ילדה בת 22 שהיא מעולם לא פגשה. לעתים קרובות מדי, אנשים חושבים שבקשת טובה למישהו אחר , ובמיוחד תואר אחרון, נותנת להם carte blanche. במילים אחרות, בזמן שלעולם לא תתקשר לחבר מהכחול ומבקש עבודה לעצמך, פתאום זה בסדר לבקש ממישהו למצוא דרך להעסיק את האחיינית או האחיין שלך.
אז לפני שתתחיל לשאול (aka להפחיד) את הרשת שלך, הנה כמה תזכורות למה שאתה יכול - ואינך יכול - לבקש בשם מישהו אחר. הם אולי לא אומרים את זה כל כך הרבה מילים, אבל אנשי הקשר שלך יהיו אסירי תודה לנצח - ונוטים לעזור יותר! - אם אתה מציית לכללים אלה.
1. אל תבקש עבודה
בדרך כלל אני לא כותב ייעוץ בקריירה במוחלט. אבל הרשו לי לומר זאת: לעולם אל תבקשו מאיש קשר שיעניק למישהו אחר עבודה. (אפילו אם ישנן נסיבות ספציפיות שקיימות לפני כן, עדיף לחשוף את הנושא בצורה כזו שהאדם האחר הוא עדיין זה שמאריך את ההצעה.)
פשוט אין דרך לרכך את היוקרה של לבקש מאיש קשר להעסיק מישהו. אמירת התואר האחרון זה "תיקח כל עבודה" לא משפרת את זה. האמירה שהוא או היא יכולים "פשוט לתפוס קפה ולהכין עותקים" לא משפר את זה. האמירה שהוא או היא אשת חינוך ידידותית ואחראית - שום דבר לא גורם לכך לשאול יותר טוב. אפילו עבודה ללא שכר דורשת התחייבויות של כסף וזמן בצורה של פיקוח, אימונים ומרחב פיזי.
שאלו איפה לחפש עבודה
אפשרות טובה יותר - ודיפלומטית יותר בהרבה - היא לשאול איפה התואר האחרון המבריק והאישי שלך צריך לחפש עבודה. זה מאפשר לך הזדמנות להתרברב (ואפילו להעביר קורות חיים), מכיוון שאתה לא מבקש במפורש מאדם זה לקבל עבודה לשכנתך או לשכנתך לשעבר. ואתה יכול ללמוד כמה מידע פנים חשוב שלא היית יודע אחרת.
בנוסף, הוא מאפשר לאיש הקשר שלך להיות חינני. הייתי מתערב שאם הוא יודע על עבודה או סטאז 'שיכולים להתאים, הוא יעבור לאורך ההודעה (ואולי אפילו יציע להכיר הקדמה). בנוסף, כשזה מגיע ממקום של נדיבות - במקום להרגיש שהוא צריך לשחק בהגנה או להתנשא עליך - הוא יהיה מוטיבציה יותר לעזור.
2. אל תבקש פגישה
אז אתה יודע טוב יותר מאשר לשאול את הקשר העמוס והמרשים שלך אם יש לה שעה או שעתיים להיפגש לארוחת הצהריים לפני סוף החודש. ובכל זאת, אתה חושב שאם זה מטעם מישהו שיש לו עשירית מהניסיון שלך וללא היסטוריה משותפת, פתאום לוח הזמנים שלה יתברר?
האם בקש כתובת דוא"ל
אסטרטגיה טובה בהרבה היא לשאול אם אתה יכול לשתף את כתובת הדוא"ל של איש הקשר שלך עם דרגה אחרונה שיש לו כמה שאלות על הענף. שוב, שאלת נותנת לה את האפשרות לומר "כן" או "לא". אם היא אומרת "לא", אתה יודע שהיא לא הייתה יכולה לספק עזרה רבה בכל מקרה - חוסכת את כל המעורבים במעורב זמן ובחלפות מביכות. אם היא אומרת, "כן", היא כבר מתכוננת נפשית להתכתב עם הדרגה. (תרגום: איש הקשר שלך בן 20 ומשהו יכול להתחיל לבנות את הרשת שלו - מבלי להפעיל לחץ או מגבלות זמן על איש קשר מרשים זה.)
לבסוף, אל תעביר את פרטי ההתקשרות ויעשה איתו. בקש את התואר האחרון ששלח אליך טיוטה לשאלותיו או שתועבר בהודעת הדוא"ל הראשונית. בדרך זו אתה יכול להציל אותו או אותה מביצוע אחת מהטעויות ברשת.
3. אל תבקש סקירת קורות חיים
עבור אנשים שלא בודקים קורות חיים כחלק מהעבודה שלהם (כלומר, אם אתה פונה לכל מי שאינו מעורב בקביעות בהעסקת עובדים), סקירת קורות חיים היא למעשה שאלה מוזרה. בתור התחלה, ייתכן שהוא או היא לא יודעים איזו עצה לספק. האם עליו לסרוק אחר אורך, רשמיות, כישורים, או אולי גופן?
אל תבקש עצות ספציפיות לתעשייה
עדיף הרבה לשאול מישהו אם הוא יכול לעבור את כל השיטות הטובות ביותר בענף שלו. לדוגמה, האם זהו תחום בו קורות החיים של הקריאטיב עשויים להעניק לך יתרון - או היכן שהם צפויים? או שאולי התואר האחרון הזה מעוניין להגיש מועמדות למשרה פדרלית, עליה היא תצטרך לפעול על פי כללים שונים לגמרי. או אולי היא מעוניינת בחברה שבה כל הגיוסים החדשים הם בעלי כישורי שפה או קידוד מתקדמים, ואיש הקשר שלך יכול לומר לך שעליה להדגיש את היכולות האלה.
בעולם שבו מי שאתה מכיר יכול להכניס אותך לדלת מהר יותר ממה שאתה יודע, ציונים אחרונים זקוקים לתמיכה של הרשתות שלהם. ובכך שתושיט יד בצורה מהורהרת, סבירה, אתה לא רק עוזר לאדם הצעיר הזה ליצור קשרים יקרי ערך. אתה גם מדגים כיצד לבקש איש קשר לקבלת טובה - שיעור שיוכיח בעל ערך לשארית הקריירה שלו.
