כולנו (היטב) מודעים לפער המגדרי בעסקים, ולחסר הנשים המכהנות כמנהלות ובדירקטורים בחברות הגדולות בעולם.
אבל מסתבר, הפער לא מתחיל בחדר הישיבות - הוא מתחיל בבית הספר למנהל עסקים. אף שנשים לומדות בבתי ספר במכללות ובוגרות באותה שיעור כמו גברים (בתחומים מסוימים, בשיעור גבוה יותר), הן נעדרות בעיקר בתכניות ה- MBA המובילות במדינה.
והארגון שמנסה לשנות זאת הוא קרן Forté. נוסדה בשנת 2001, Forté הוא שיתוף פעולה של חברות מובילות ובתי ספר לעסקים הפועלים יחד כדי לשנות את היחס בין נשים בעסקים - באמצעות מלגות, כנסים ואירועים, הזדמנויות רשת, מקורות מקוונים ומרכזי קריירה ועוד. ישבנו עם המנכ"ל של פורטה, אליסה אליס-סנגסטר, כדי ללמוד יותר איפה הנשים, למה הן נעדרות ומה אתה יכול לעשות כדי לשנות את זה.
מה המשימה של קרן Forté?
החזון שלנו הוא לספק משאבים וכלים לנשים המעוניינות למלא תפקידים של מנהיגות עסקית. יש לנו דגש כבד על הכניסה של נשים רבות יותר לתוכניות MBA וחינוך נשים צעירות על היתרונות של חינוך עסקי ואופן השימוש בהן בתעשיות שונות ובמסלולי קריירה שונים.
אני חושב שלפעמים כשנשים חושבות על קריירות עסקיות, הן לא תמיד חושבות להיות יזמית או לעבוד ללא מטרות רווח - הדרכים האחרות שיש בעסקים מלבד העבודה בוול סטריט. יש כל כך הרבה תחומים בהם תואר שני במנהל עסקים הוא תואר רלוונטי באמת שיש.
מדוע בית ספר לעסקים הוא בחירה נהדרת כל כך?
מבחינת בניית רשת וקבלת בסיס מיומנות גמיש ונייד ביותר, MBA הוא דרך נהדרת לעשות זאת. זה נותן לך תובנה לגבי מספר תעשיות ופונקציות מרובות - וזה נותן לך משהו שעוזר לך לעבור בין אותם תעשיות. אם התעשייה שלך עוברת חזה, יש לך הרבה דרכים שונות שאתה יכול לקחת את מה שלמדת ולהתאים אותו לתעשייה או תחום פונקציונלי אחר.
אני גם לא חושב שכולם צריכים תואר שני במנהל עסקים כדי להיות מנכ"ל - יש הרבה דרכים שונות להגיע לראש. אבל אני חושב שתואר שני במנהל עסקים מעניק לך את התואר הנייד והגמיש הזה, את הרשת הזו, ואת הגישה שהרבה מסלולי קריירה אחרים לא מספקים.
מספרם של גברים ונשים בבתי ספר לרפואה ומשפטים כמעט שווה, אך לא בבתי ספר לעסקים. למה?
אני חושב שיש כמה גורמים תורמים - כמו היעדר מודלים לחיקוי ודאגה מפני חוסר הכנות כמותי. כמו כן, כשנשים מתחילות לדבר על מסלולי הקריירה שלה, לעיתים קרובות בית ספר למנהל עסקים אינו עולה. לנשים לא תמיד היה מישהו במשפחה או במקום העבודה שלה שאמר, "היי, תואר שני במנהל עסקים יהיה רעיון נהדר עבורך." נראה שגברים קיבלו את הייעוץ הזה כמעט אוטומטית.
אבל אני חושב שהתזמון הוא גם דאגה. כשאתה מסתכל על נשים בתכניות MBA במשרה חלקית, מנהלתית ומשרה מלאה, אולי תראה קצת יותר זוגיות, אבל כשאתה מסתכל על בתי הספר המובילים לעסקים ותוכניות המשרה המלאה שלהם, אתה עדיין רואה נשים מפגרות מאחור.
הרבה מה זה קשור לחזרה לבית הספר 2-3 שנים אחרי הלימודים לתואר הראשון - זהו צעד גדול בהרבה מאשר להירשם לבית הספר לרפואה או למשפטים מיד אחרי הלימודים כשאינך מוגבל מחובות משפחתיות או שאתה לא לתמוך בעצמך כלכלית. יש גם סלידת הסיכון של אי רצון להיכנס לחובות ולעזוב מקום עבודה, ושניהם מהווים צעדים גדולים עבור נשים.
לבסוף, בניגוד לחוק ורפואה, איפה שאתה יודע, "אני הולך להיות עורך דין" או "אני אהיה רופא", "אני הולך להיות איש עסקים" מביא איתו רמה של אי וודאות, מה שמוסיף לסיבוכים אצל נשים.
מה עם הכלכלה - האם זה היה גורם בשנים האחרונות?
המשק בהחלט מקשה עליו. עבור נשים, לעזוב מקום עבודה כשאתה צריך לחזור לבית הספר בכלכלה לא וודאית, זו מכירה קשה מאוד. אבל אני חושב שיש כמה דברים שאנחנו יכולים לעשות: אנחנו חייבים להכניס יותר נשים לצינור, לעומת פשוט להתמקד במספרים של ההרשמה - אנחנו זקוקים ליותר נשים שייקחו את ה- GMAT, יותר נשים שיחשבו על בית ספר למנהל עסקים, אז אנו יכולים לראות שמספר הפונים עולה.
איזו עצה יש לך לנשים שחושבות על בית ספר לעסקים?
ההחלטה באיזה בית ספר הכי מתאים לך זה משהו שהוא קריטי באמת. בקר בבתי ספר, שוחח עם הבוגרים, דבר עם התלמידים הנוכחיים. זהה את מסלול הקריירה שאתה רוצה ואז וודא כי לבית הספר יש הזדמנויות עבורך ברגע שאתה מסיים את לימודיך והסגל המעוניין בתחום זה. אל תנסה למצוא בית ספר בו אתה הולך לשנות הכל ולהפוך אותו להתאים לך - וודא שאתה משתלב בבית הספר ההוא ושהוא יתמוך בך ויעזור לך להתחיל בקריירה שלך.
הרבה אנשים, במיוחד נשים, בוחרים ללכת לבתי ספר מקומיים, גם אם זה לא הכי מתאים להם מבחינת תחומי העניין בקריירה. אבל אל תמכור את עצמך קצר. אל תישאר מקומי מכיוון שזה פחות יקר או מכיוון שלא תצטרך לעבור דירה - אני חושב שלעתים קרובות נשים עושות את הבחירות האלה מכיוון שזה פחות מסוכן. הייתי מעודד אותם לקחת סיכון רב יותר!
ולקרוא, לקרוא, לקרוא, לקרוא, לקרוא! קרא את הוול סטריט ג'ורנל , קרא את חברת Fast , קרא את פורצ'ן או פורבס . גם אם אתה לא מבין כל מושג, אתה תדע אם אתה מתרגש מהקריאה כל יום. זה יעזור לך להבין את כל התחומים השונים בעסקים ואשר מעניינים אותך.
מה הלאה לקרן Forté?
אנו מנסים להכפיל את גודלו של הארגון שלנו במהלך השנים הבאות, וזה אומר הרבה תוכניות חדשות. אנו ממשיכים להגדיל את ההישגיות שלנו ואת הקשר שלנו עם נשות המכללות ונשות הקריירה המוקדמות - מנסה לזהות כמה שיותר מהן שרק מעוניינות ורוצות להמשיך בקריירה של תואר שני במנהל עסקים. אנו מעמיקים לעומק מה שאפשר לעשות כדי לעזור לנשים לבחור בתי ספר לעסקים ולהתכונן לבית ספר למנהל עסקים, ואנחנו עובדים גם עם נשים בעלות תואר שני במנהל עסקים כדי לתת להן כמה שיותר הזדמנויות להשיק אותן בהצלחה בקריירה שלהן.
