בשנת 2010, דניאל דווו היה טרי מבית הספר למשפטים של אוניברסיטת בוסטון כשנחת את מה שהיה אמור להיות משרה חלומית: מקום אצל רופס אנד גריי, משרד עורכי דין ראשי בבוסטון.
פיתוי בגלל המשכורת הגבוהה ויוקרתו הבינלאומית של המשרד, דבאו חתם בשקיקה כמקורב. אבל הוא החל לחשוב מחשבות שניות תוך מספר חודשים.
"היוקרה נעלמה מהר מאוד", אומרת דואי בת ה -32. "זו פשוט לא הייתה עבודה מהנה."
זהו התייחסות נפוצה יותר ויותר בקרב אנשי מקצוע צעירים, במיוחד עבור אלו העובדים בתחום הכספים והמשפטים. לפני דור, קריירה מתפתחת במשרד עורכי דין מכובד או בבנק בוול סטריט הייתה ההגדרה להצלחה מקצועית באמריקה. אבל, לרבים בימינו, מסלולי הקריירה האלה מאבדים מהר את הפיתוי שלהם.
במקום זאת, מספר גדל והולך של אנשים מחסלים מסלולי קריירה משפטיים או פיננסיים מסורתיים כדי לקבל הזדמנות לעסקים משלהם או להצטרף לסטארט-אפים. הם מפתים את ההזדמנות לעשות את מה שהם רואים כעבודה חדשנית ומשמעותית יותר, שלא לדבר על הסיכוי לבנות את הטוויטר או הפייסבוק הבאים - ולקחת הביתה חתיכה מתגמול גדול.
על פי סקר LearnVest בפריסה ארצית שפורסם לאחרונה, כאשר הנשאלים התבקשו למנות את שני הקריירות השאפתניות ביותר כיום באמריקה, הם בחרו במנכ"ל (36%) ויזם (28%). עורך דין ובנקאי בקושי נרשם, עם 2% בלבד כל אחד.
"מה שאנחנו שומעים סטודנטים אומרים לנו זה שהם רוצים להיות מסוגלים לראות את ההשפעה שיש להם, " אומרת מרילן ריילי לאמב, מנהלת ניהול תואר שני במנהל עסקים בקריירה של אוניברסיטת פנסילבניה.
במקרה של דואי, הוא בילה למעלה משנה בעבודות לילות מאוחרים על משימות מייגעות לפני שהחליט ש"גדול החוק "אינו בשבילו. "הבנתי שהדבר שמעניין אותי באמת הוא קביעת מסלול הקריירה שלי", הוא אומר. "לעשות משהו שאני רוצה לעשות - ולא רק בשביל הרבה כסף."
דרבן עזב את הרצון להקים עסק יום אחד, ועזב את Ropes & Gray וסיים קורס של שמונה שבועות במכון Startup, המסייע לאנשים להמשיך בקריירה בתחום הטכנולוגי המתפתח. כעת הוא עובד אצל דריזלי, עסק ליישום אלכוהול על פי דרישה ולמרות שהמעבר לא היה קל, הוא הרבה יותר שמח.
"זה מפחיד להפליא לעבור ממשכורת של 200, 000 $ עד כרגע לא להרוויח כסף ולעבוד לסטארט-אפ, " הוא אומר. "יש הרבה סיכון, אבל בסך הכל, זה בהחלט היה חיובי נטו. אני בדרך הנכונה עכשיו. "
מדוע בנקאים ועורכי דין הם כל כך אתמול
המטמון החברתי ההולך וגובר של קריירות יזמיות מונע בחלקו על ידי סיפורי הצלחה של עמק הסיליקון - ובחלקם מכורח הצורך. הכלכלה החלשה בעקבות המשבר הפיננסי ב -2008 גרמה למשרדי עורכי דין גדולים ובנקים בוול סטריט למשרות שטף דם, כמו גם לקצץ בחבילות הפיצויים המפוארות שהציעו בעבר למגויסים חדשים.
אך למרות העובדה כי המחסומים הללו בעיקר חזרו לאחור, יחד עם הכלכלה, התחום המשפטי עדיין נאבק בשפע של עורכי דין חדשים - שרבים מהם אינם יכולים למצוא עבודה. על פי לשכת עורכי הדין האמריקנית, כמעט מחצית מכלל בוגרי בתי הספר למשפטים ב –2012 היו משרות משפטיות במשרה מלאה וארוכת טווח החל מפברואר.
ולמרות שוול סטריט התקדם טוב יותר, בנקים גדולים מתמודדים עם תחרות קשה יותר של חברות טכנולוגיה כדי למשוך כישרונות. בבית הספר למינהל עסקים בהרווארד 18% מהסטודנטים בכיתת 2013 נכנסו לתחום הטכנולוגיה - זה עלה מ 12% בשנת 2012. בקרב בוגרי בית הספר למנהל עסקים בסטנפורד, חברות הטכנולוגיה עקפו את השירותים הפיננסיים לראשונה השנה, עם 32 % מתלמידי כיתה חדשים המקבלים משרות טכניות ורק 26% בוחרים לצאת למימון. רק לפני שנתיים הנתונים הללו היו 13% ו- 36%, בהתאמה.
"אנו בהחלט רואים יותר סטודנטים שרוצים לפתוח עסק משלהם או להצטרף לסטארט-אפ, " אומר ג'ונתן מסלנד, מנהל פיתוח קריירה בבית הספר למקצועות עסקים Tart של דרטמות ', ומוסיף כי סטודנטים נמשכים בגלל העושר הניסיון שהם יכולים לקבל. עובד בחברה יזמית צעירה.
"אם מדובר בעסק בשלב מוקדם יותר, אתה יכול להשפיע יותר כבוגר תואר שני במנהל עסקים, " אומר מאסלנד. "אתה יכול לחבוש יותר כובעים - רמת האחריות גבוהה בהרבה ממשרד מסורתי יותר מובנה."
אחריות רבה יותר הייתה גורם מפתח בהחלטתה של שרה שיחמן לעזוב קריירת משפט מבטיחה. "הגעתי לדיני חברות מסיבות לא נכונות", אומר בית הספר למשפטים באוניברסיטת פנסילבניה, בן 32. "כשאני הלכתי לקולג 'חשבתי, בסדר, מה הדרך הבטוחה ביותר עבורי להרוויח הכי הרבה כסף? אני יכול להיות רופא. אני יכול להיות עורך דין. מה הולך להיות מהיר יותר? התשובה הייתה עורכת דין. "
אבל במשך השנים הראשונות כמקורב, שיכמן התאכזב כשכל מה שניתנה לה היה לעשות "דברים מאוד מינוריים", היא אומרת. "לא קיבלתי החלטות. ובכל פעם שניסיתי להיות חדשני, נדחו לי. לא רציתי חיים כאלה. "
כך שלמרות שלא הייתה לה ניסיון בבניית אתרים או סחר אלקטרוני, היא לקחה סיכון והשיקה את bedroomfurniturediscounts.com, רעיון שעלה משיחה שניהלה עם חברה שהייתה חנות לריהוט לבנים וטיט אך ללא נוכחות ברשת . האתר המריא - ושכמן מעולם לא הביט לאחור: "הקמת החברה שלי העניקה לי יותר חופש וגמישות."
סטארט-אפים כמעשים שניים
התייחסות לקריירה של משפטים או כספים כאל דרך מדרכה לקריירה לא קשורה לחלוטין, ככל הנראה אינה מה שרוב אנשי המקצוע חושבים בזמן שהם סוחרים את לימודיהם לתואר שני, לרוב צוברים הלוואות משמעותיות בתהליך. אך יתכן שהם פשוט עוקבים אחר העבודות - לפחות בבירה הפיננסית והמשפטית של העיר ניו יורק. בהתבסס על נתונים ממשרד העבודה של מדינת ניו יורק, במהלך שש השנים האחרונות, מספר העובדים בניירות ערך ובבנקאות ירד ב -9%, בעוד התעסוקה בענף ההיי-טק עלתה ב -14%.
ולפחות חלק מאנשי המקצוע לשעבר בוול סטריט אומרים כי הרקע הפיננסי שלהם למעשה העניק להם ניסיון לא יסולא בפז כאשר הגיע הזמן להקים עסק משלהם.
אולגה וידישעבה, 27, אומרת שהיא אסירת תודה על השנתיים בהן בילתה בעבודה כאנליסטית פיננסית בגולדמן סאקס במנהטן מכיוון שזה עזר ללמד אותה את הערך של עבודה קשה. בקיץ הראשון שהיא התמחה בבנק היא אומרת, "אני לא חושבת שישנתי."
אולם וידישבה הייתה מתוסכלת מהעובדה שתפקידה כרוך בעיקר בייעוץ לחברות הגדולות בנושא מיזוגים, רכישות ואסטרטגיות פיננסיות אחרות. מה שבאמת נתן לה השראה היה להכנס לפרטים התפעוליים עם לקוחות. "שמחתי על זה וחשבתי 'זה מה שאני באמת רוצה לעשות', " היא אומרת.
אז בשנת 2012 היא השיקה את הסטארט-אפ האופנתי שלה, Shoptiques, אתר שמצטבר ומוכר בגדים, נעליים ותכשיטים מבוטיקים ברחבי העולם. כעדות לתוכנית העסקית המבטיחה של וידיבה, האתר הושק בגיבוי ממשקיע הזרעים ההתחלתי הנחשק YCombinator, כמו גם משקיעי מלאכים אחרים. "הייתי אחד האנשים הלא טכניים הראשונים שהם מימנו אי פעם", אומרת וידיבה. "אבל אני חושב שהם מבינים שגם הכישורים שלי הם בעלי ערך רב."
כמובן, המון ציוני משפטים ועסקים חדשים עדיין קופצים מהסיכוי לעבוד 100 שבועות במשך חברות ובנקים גדולים בתמורה לפדיון משכורת גדול וביטחון טוב בעבודה. אבל זה כבר לא מוכר בטוח.
"נראה שיש יותר דגש בימינו לאהוב את העבודה שלך", אומר ח 'בן ה -33, שהשאיר הופעה של דיני חברות כדי להקים חברת שיעורים במתמטיקה, ובלוגים על החוויה תחת שם הבדוד Big Law Rebel. "המנטליות הישנה של בחירת קריירה על בסיס פיצוי יוצאת מהאופנה."
עם זאת, וידישבה מזהירה שלמרות שהפעלת עסק משלך עשויה להראות אטרקטיבית, קיים סיכון כי הוא קיבל יותר מדי מטמון חברתי לטובתו.
"לבני אדם באופן טבעי יש מנטליות של עדר - ויזמות היא עכשיו עדר, " היא אומרת. "כולם רוצים להיות בסטארט-אפ. אני מקבל אימיילים כל יום עם רעיונות אקראיים לחלוטין שהם לא חשבו עליהם - הם רק רוצים להיות מנכ"ל. ואתה חושב 'יאללה. אתה באמת חושב שזה הולך להתקיים בעוד 10 שנים? '"
