בעבודת "העולם האמיתי" הראשונה שלי היו הרבה הטבות נהדרות.
נוסף על כך שהוענקו לי חמישה שבועות של חופשה, לוח הזמנים שלי היה גמיש ובסופו של דבר תלוי בי. יכולתי לבוא וללכת כרצוני, להתעמל או לבקר את הרופא באמצע היום, ולא צריך לדאוג לרשום זמן מחלה או לומר לאנשים איפה אני.
גם הזמן שהיה במשרד היה די מתוק. על בסיס יומי, בית הקפה היה מלא בחטיפים ומשקאות - פירות, ירקות, חומוס, חטיפי גרנולה, קפה, קפוצ'ינו. באחת הפעמים, ראש משאבי אנוש אפילו עלה לפגישה והגיש לנו שישה חבילות.
חללים משותפים הצטיידו בספות נוחות גדולות, טלוויזיה ענקית, ומשחקי וידאו ולוח רבים בהם נוכל להשתמש בשעות הפנאי שלנו. לעתים קרובות נכנסתי לחפש אנשים שנלחמים בזה באמצעות משחק וידאו או משחק ג'נגה אינטנסיבי. והשבוע שלפני שעזבתי, כמעט מחצית המשרד נאסף במטבח לצפות בגביע העולם.
הצוות עבד קשה ולעיתים קרובות קיבלנו תגמול על ההתמדה והמסירות שלנו עם חגיגות בתפקידים - מסיבות ליל כל הקדושים, תחרויות לקישוט השולחן, ושעות שמח ברחבי החברה. והשיבנג הגדול? מסיבת חג המתארחת במוזיאון לאמנות מושחז, שלם עם אוכל בלתי מוגבל ומשקאות זורמים מתמיד, הוחזר לרכיבות אובר וחדרי מלון, ותא צילום עם הכי הרבה אביזרים שראיתי. לך גדול או לך הביתה, נכון?
בחודשים הראשונים הייתי מרומם רוח. כמה פעמים מצאתי את עצמי חושב "אני הולך לעבוד בעבודה הזו הרבה מאוד זמן", והרגשתי התרגשות וביטחון במחשבה ההיא.
אבל, חודשיים לאחר שהריעתי כוסות שמפניה עם הממונים עלי במוזיאון המנומר, מצאתי את עצמי בוכה בחדר אמבטיה ביום האהבה. ולא, החבר שלי ואני לא נפרדנו. בכיתי כי קיבלתי דוא"ל עבודה שגרם לי להרגיש כמו, טוב, שטויות.
היא נשלחה לכל הצוות שלי והודיעה על קידום שניים מעמיתיי - אחד מהם מילא את אותו תפקיד מדויק והיה שם בערך באותה תקופה כמוני. זאת למרות שנאמר לי לאחרונה כי מי שנמצא בתפקידי יזדקק לפחות לארבע שנות ניסיון לפני שיתקדם. זה היה מסר מעורב מבלבל בלשון המעטה, ועברתי מלהרגיש שלצוות שלי היו את הגב ואת האינטרסים שלי בראש לרגש שיקר וספקני.
המייל הזה היה, כמו שאומרים, הדובדבן בראש העוגה. אלא שהעוגה הזו לא הייתה טעימה במיוחד. למרות שרק מספר משפטים ארוכים, זה הביא אותי להבנה שלמרות שחסכתי 15 דולר לשבוע בפירות, הייתי לא מרוצה. באמת, באמת, החתול הגרמני לא מרוצה.
וההכרה ההיא הביאה לחשבון נפש רציני ולניסיון להבין כיצד בדיוק אוכל להיות כל כך אומלל מוקף בכל כך הרבה תועלות. אחרי הכל, זה היה רק אימייל אחד, קידום אחד. ובכן, מסתבר שכל משחקי הווידיאו בעולם אינם יכולים לפצות על הדברים הבאים:
לא ראיתי שום ערך במה שעשיתי
מלבד הזמנת Panera לפגישות גדולות או שליטה בתכונה של עוזר התזמון של Outlook, לא ראיתי את הנקודה לתפקיד שלי. ואף שאחרים הביעו הערכה לפעמים למה שעשיתי, הרגשתי לעתים קרובות חד פעמי. אל תבינו אותי לא נכון - הבנתי לחלוטין שמשימות נפשיות עובדות עם משרה ברמת כניסה. מישהו אמר לי פעם "אפילו המנכ"ל צריך להוציא את האשפה לפעמים", ואני מסכים מאוד. אבל זה היה יותר מזה. היו זמנים שהרגשתי בלתי נראים, והייתי משוכנע יותר ויותר שאיש לא ישים לב אם לא אופיע במשך שבועות בכל פעם.
הייתי זקוק לסוג אחר של איזון בין עבודה לחיים
כן, כשיצאתי לחופשה אמרו לי שעדיף שלא לקרוא או להגיב להודעות דוא"ל. וכן, אפילו המנהל הכללי ירד לחלוטין מהרשת כשהוא פסק זמן. אבל כשלא הייתם בחופשה, הכבוד לחיים שאינם עובדים שלכם יצא מהחלון. קיבלתי מיילים בכל שעות היממה והלילה - ולא פעם ציפיתי לענות להם בהקדם האפשרי. אז, כשהחופשה שלי התגלגלה, הייתי ממש (באמת!) זקוקה לזה. בעוד שאנשים מסוימים משגשגים בסביבות כמו אלה, למדתי שאני מעדיף לאזן איזון בין חיים לעבודה כל יום, ולא כמה שבועות מרוכזים בשנה.
לא התעניינתי במה שעשינו
הנה הבועט האמיתי - בסופו של יום, פשוט לא התלהבתי משורת העבודה בה הייתי. החברה עשתה (ועודנה) דברים מעולים, ובכל זאת, עדיין לא רציתי להיות חלק מזה. אפילו אם הייתה הזדמנות רחבה לצמיחה, זה לא היה אזור שרציתי להמשיך בו. אז אחרי שעשיתי זאת במשך חודשים על חודשים, מצאתי את עצמי שואל אם יש טעם אפילו להיכנס למשרד.
במבט לאחור על זה עכשיו, אני מרגיש שמשכתי את הצמר מעל עיניי כאשר קיבלתי את ההצעה. אני נותן לזכותם של היתרונות השוליים להשתיק את הקולות בראשי שאומרים "מעולם לא רצית לעבוד בתחום הזה", "אתה מתעב את תחומי האחריות שלך - תודה בזה, " ו- "לא, באמת, מה אתה עושה?" נתתי לאוכל החינמי והמסיבות המפוארות לעוור אותי בכך שאני מתקדם בכיוון הלא נכון.
עם זאת, למרות שאני שמחה שעזבתי את העבודה הזו, אני לא מתחרט על שנכנסתי לתפקיד כי זה לימד אותי שיעור חשוב על תרבות החברה ועל מה שאני בסופו של דבר רוצה. בטח, לקראת הסוף הייתי אומלל, אבל החברה הראתה לי עד כמה ניתן לטפל בעובדים, וכי יש לתגמל אותם על עבודתם הקשה. בעיקרון, מצאתי חלק אחד מהמשוואה - סוג התרבות שאני רוצה לעבוד בה. אבל את החלק השני התגעגעתי - עשיתי עבודה משמעותית שאני מתרגש ממנה.
אז כשחיפשתי את העבודה הנוכחית שלי, ניסיתי מאוד למלא את שני צידי המשוואה - חיפשתי עמדה שיש בה תמהיל של עבודה בריאה שאני מוצאת בהם ערך ונהנית לעשות (רוב הזמן) וכמה הטבות מדהימות. . אני אמשיך לחפש עבודה בדרך זו בעתיד, וגם עליכם לעשות זאת. ואם התנוחה המושלמת מגיעה עם ארוחת צהריים בחינם, אז זה בונוס מדהים.
