אתה יודע שהמונח כוכב רוק הוא קלישאה שכירה מעצבנת ומנוצלת יתר על המידה. אבל, בואו נהיה אמיתיים: זה בדיוק סוג העובד שאתה. המראיין שלך אמר לך - במקום - שאתה המועמד המושלם. קיבלת את המשכורת והטבות שרצית, והבוס שלך עדיין לא נתן לך פרויקט שלא יכולת להתמודד איתו.
ובכל זאת, לאחרונה התחלת לשים לב לכמה דברים מוזרים שקורים. לדוגמה, אתה כבר לא הבחירה הראשונה לפרויקטים. לחלופין, כשאתה חולק רעיונות מבריקים עם המנחה שלך, הוא התחיל לדחוף לאחור שהוא באמת היה רוצה שדברים יעשו בדרך אחרת. מתי הוא הפסיק לראות את הגאונות שלך?
אין דרך קלה לומר זאת, אך יכול להיות שההצלחה שלך עברה לראשך - ואתה מתנהג כאילו אתה הדבר הכי טוב שקרה אי פעם לחברה שלך. וזה אחד הדברים הגרועים ביותר לצמיחת הקריירה שלך. לא רק שאתה כבר לא לומד (כי אתה יודע הכל), אלא שאתה מכניס את עצמך למים רעועים עם הבוס שלך.
מודאגת שאולי זו את? להלן אבחנות אם אתה בדרך זו - ומה אתה יכול לעשות בקשר לזה:
האם זה אתה?
הכל משא ומתן
אתה מדמיין זרימת עבודה שבה הבוס שלך מקצה לך פרויקט, אתה משתף את הרעיונות שלך להתקדם, ו - ללא יותר מכמה ציוצים קלים - הוא אומר לך ללכת על זה.
אבל זה לא יכול להיות רחוק יותר מהמציאות.
המשימות שאתה מקבל אינן מאפשרות הרבה מקום לפרשנות. וכשאתה חולק רעיון, אתה צריך להילחם על זה בכל שלב. כל אימייל הופך לשרשרת הלוך ושוב, וככל שתאמר בחריפות לבוס שלך שאתה יודע מה אתה עושה, כך הוא דוחף לאחור שהוא באמת רוצה שתעקוב אחר הוראותיו.
עמיתים אחרים אינם סובלים מאותן בעיות
הבוס שלך הוא סיוט שקשה לפרגן, ואתה לא יכול לחכות למשקאות עם ה- BFF בעבודה שלך, כך שתוכל להחליף סיפורים על כמה הוא נורא. אלא שחוויה של עמיתך שונה לחלוטין. לרוב, היא ממש מתנודדת עם המנחה שלך.
למען האמת, נראה שאתה חבר הצוות היחיד בבית הכלבים. אתה תמיד נבחר אחרון ומועבר לך באופן שגרתי לפרויקטים שאתה רוצה. הזכרת את זה, אבל שום דבר לא משתנה.
אתה לא מאריך לקבל משוב טוב - מאף אחד
צ'אט עם כמה קולגות שאתה בוטח בהם מועיל בדרכים רבות יותר מאחת. יחד עם שמיעה אם גם הם חושבים שהבוס שלך משתולל, אתה יכול לקבל משוב מצד שלישי.
בואו נגיד שלמנהל שלך אין דבר נחמד לומר על הרעיונות שלך. מה עם עמיתיך לעבודה? האם בכל זאת מדובר בהצעה האחרונה שלך, כי כן, זה משנה חיים, או שהם מודים לך בנימוס על תשומת הלב שלך - ודבקים בתוכנית המקורית?
אם אף אחד לא משבח את ההצעות שלך, רוב הסיכויים שזה לא רק הבוס שלך. לא משנה כמה אתה חכם, אתה די מסונכרן עם הכיוון הכללי של המחלקה שלך.
מה עכשיו?
אוקיי, אז קראת את האמור לעיל והנהנת ללא הפסקה. אבל, אינך בטוח מה לעשות הלאה. זו לא אשמתך שאתה טוב בעבודה שלך (כמו טוב באמת ).
למרבה הצער, להאמין שאתה מוכשר להפליא זה יכול להוות מכשול במקום העבודה (גם אם זה נכון). זה לא רק שהוא מבודד אותך משאר הצוות שלך, אלא שהוא גם יכול לגרום לך לחשוב - ולפעול לפי הרעיון - שאתה לא צריך בוס. לאמיתו של דבר, אולי תתחיל להניח שהנוגע הנוכחי שלך הוא סתם דמות, אפילו מטרד.
אתם עשויים לחשוב שמסתדרים איתה זה דבר מצוין - אבל זה לא. היא (בדרך כלל) אחראית מסיבה כלשהי. והיא בדרך כלל לא מתרגשת כשמישהו מתחיל להגיב לפידבק שלה כאילו מדובר בסתם הצעות מיותרות.
החדשות המפחידות הן: כדי להישאר רלוונטיים, עליכם לבצע שינוי. אבל החדשות הטובות הן: אתה יכול - החל מהיום. כי אתה יכול לשנות את האופן שבו אתה מתקשר איתה ואיך אתה מתנהל ביומיום שלך במשרד.
בואו נתחיל עם הקבוע-קדימה-אחורה. אם התגובה שלך היא להמשיך להיפטר מדוע אתה צודק, רוב הסיכויים שאתה לא מקשיב. במקום זאת, אתה ממוקד לנצח את השיחה. (מה שלדבר, לא איך השיחות עם הבוס שלך עובדות.) אז התייחס לשבועות הקרובים כאל ניסוי. השלם פרויקטים כפי שהוקצו להם בלי לדחוף חזרה. הבטיחו לעצמכם רק לשאול שאלות לבירור (לא להוכיח טעם). אם אתה מוצא את השבחים מתגברים שוב, קח זאת כסימן לכך שאתה שוב בדרך הנכונה.
ואם נראה שהיא מכניסה את זה בשבילך? קח צעד אחורה מהסיטואציה ודע זאת: לגרום לה פתאום לראות מדוע הדרך שלה מבאס תהיה קשה מאוד - במיוחד כשגישה שלה לא מציקה לאף אחד אחר. כן, אתה יכול להחליט שהיא מאוימת מההברקה שלך ושזה לא שווה את זמנך (יחד עם שלל תירוצים אחרים).
לחלופין, אתה יכול לבחור להמשיך ולהפגין שאתה רוצה את העבודה שלך. יחד עם ביצוע הוראות הבוס שלך, חפש משוב נוסף , לא פחות (ולא רק מהמפקח שלך, אלא גם מחברי הצוות שלך).
לדוגמה: כשאתה מפנה פרויקטים לשאול מה אתה יכול לעשות כדי להפוך אותם אפילו טובים יותר, ובקש לשלב את אותם מצביעים בעבודה עתידית. וכשאתה מתפתה לדחוף לאחור - שאל "במקום זאת?" לא כמו ילד פולט, אלא מכיוון שאתה סקרן באמת מדוע צריך לעשות משהו בדרך מסוימת. או שתקבל תובנה שימושית לגבי המוזרויות של הבוס שלך ושרוולי חיות המחמד, או יותר נכון, תלמד שהדרכה שלה טובה יותר באמת מסיבות צליליות ותקפות.
אם אתה חושש שהכוכב העולה שלך פעם נופל בגלל הבוס שלך, אתה לא תאבד דבר על ידי ניסיון באסטרטגיות שלמעלה. במקרה הרע, למדת גישה חדשה להתמודד עם מישהו שאתה לא מבין - מיומנות חיונית במקום העבודה. במקרה הטוב, תוכלו לראות שיפורים בעומס העבודה שלכם ובקשר שלכם עם המנהל שלכם, שיעזרו לכם להרגיש בטוחים יותר בנתיב הקריירה שלכם ובעתידכם בחברה.
