בעולם אידיאלי, סביר להניח שתגיע לכל ראיון חמש עד 10 דקות מוקדם. פרק זמן זה מעביר את האות שאתה רציני בנוגע למשרה זו, אך אינך מעוניין להרגיש את הנוחות של מנהל ההעסקה.
אבל לפעמים החיים קורים ולמרות שעשית הכל כדי להגיע למשרד בזמן, פגעת בתנועה וזמן הכרית הזה הופך לעיכוב של 25 דקות. ולפני שאתה יודע את זה, אתה מגוגל, "איך לפצות על ריצה מאוחרת לראיון?" כשאתה יושב בגרין רשת.
לא פחות מתסכל, רוב המנהלים הגיוסים מבינים שלפעמים דברים פשוט קורים. אך ככל שאפשר להיות אמפתיים, הם גם לא אוהבים להישאר בחושך. לכן, בפעם הבאה שאתה רץ מאחור, נסה את התבנית למטה.
אה, ואם אתם מודאגים מכך שזה יעבוד, דעו שזה נוצר בהשראת אחת ההודעות הכי טובות שקיבלתי ממועמד שהולך לאחר לראיון.
תבנית לאנשים שיש להם סיבה טובה להריץ מאוחר
שוב תודה!
אין שום הודעת קליע כסף שתשלח כשאתה מאחר לריאיון - אבל בלי קשר לסיבה, מתן ראש למשרה שכירה לא יזיק לעולם. זה לא רק אומר שאתה מודע לכך שזה לא בסדר, אלא גם שאתה מעריך את מנהל ההעסקה שמתאים את לוח הזמנים שלו לפגישה איתך.
