כתבת סיכום רוצחים, שזורה בטונות של מילות מפתח והצהרת הישגיות שגורמת לך לזרוח בהיר יותר מכסף יום ראשון של סבתא שלך. אחרי שביליתם שעות בהרכבת קורות חיים חדשים, קל לחשוב, "זהו! אני מחזיק את הכרטיס למשרה הבאה שלי. "
אל תלך לשם. לא לרגע אחד.
עשה את קורות החיים החדשים שלך - ואת הקריירה שלך - טובה גדולה על ידי זכור שהיא לעולם לא יכולה (אי פעם) לעשות עבורך אחד מהדברים האלה:
1. זה לא יכול בבקשה לכולם
באמצעות קורות חיים כללית, או אסטרטגיית ריסוס 'תפל', למעשה מאט את חיפוש העבודה שלך. בטח, זה נראה יעיל יותר מאשר לצבוט כל יישום שאתה שולח, אבל חשוב על זה כך: חברות לא רוצות לשכור התאמה "די", הן רוצות לשכור את ההתאמה האישית של הוט קוטור.
כללי = גנרי!
הדרך הטובה ביותר להראות שאתה ההתאמה המושלמת לתפקיד היא להתאים את החוויות שלך לדרישות המפורטות במודעת העבודה. פרק זמן.
ובכל זאת, זה המון הקלדות נוספות, נכון? במיוחד אם אתם מחפשים שניים עד שלושה סוגים שונים של תפקידים! חסוך את התהליך על ידי הכנת מספר גרסאות של קורות החיים שלך שעוטפות סביב כל תפקיד שאתה מעוניין להמשיך. ככה, כל יישום שאתה שולח דורש רק כמה עריכות קלות ולא כתיבה מחודשת אינטנסיבית.
וכדי לייעל דברים לחלוטין, הגש בקשה לכל סוג עבודה בקבוצות, במקום לבצע הפעלות חיפוש עם תיקים מעורבים עבור מספר כותרות. המוח שלך יודה לך.
2. זה לא יכול לשמור על סודות קטנים ומלוכלכים לנצח
כן, ישנן דרכים להסוות תקלות בקריירה כמו פערי תעסוקה או פיטורים, אבל התגנבות תביא אותך עד כה. משאבי אנוש יאמתו את מועדי ההעסקה שלכם. המראיין שלך ישאל מדוע עזבת את עבודתך האחרונה.
והקורות החיים הפונקציונליים ההם? זה לא שולל אף אחד!
קורות החיים ומכתב השער שלך אמורים לצפות שאלות, ולא ליצור חדשים. מיסטיקה ועמימות לא ימשכו אנשים פנימה. במקום זאת, זה ימעך את אמונם בך ממש כשאתה זקוק לו ביותר.
לכן, רשמו תמיד את התאריכים הנכונים להעסקתכם, ואם יש לכם פער בהיסטוריה שלכם, הסבירו זאת עם תו קריירה פשוט כמו "שמאל כוח עבודה ללמוד במשרה מלאה." אמנם אין צורך לרשום סיום על את קורות החיים שלך, או את המצב סביבו, עליך להיות מוכן להסביר זאת במהלך הראיון שלך.
3. זה לא יכול לספר את סיפור חייך
לא, קורות החיים שלך לא אמורים להיות ציר זמן מפורט של ההתנסויות המקצועיות שלך. במקום זאת, זו צריכה להיות תמונת מצב עסיסית של הרקע שלך שכן היא חלה על ההזדמנות העומדת בפניך.
תגיד את זה איתי: עוד זה רק יותר!
רשימות מפורטות של חובות גרגניות מבזבזות את הזמן של כולם, ורשימות כדורים ארוכות הן משעמם. אבל סיכומים יעילים של תחומי האחריות שלך, יחד עם הדגשים של האופן שהוספת ערך מוסף באמצעות הכישורים שלך, ירעישו ויענגו.
נניח שאתה מנהל קמעונאות המעוניין לעבור לתפקיד שיווקי. רשימות קורות החיים שלך, "רץ קופה רושמת ולקוחות סייעו", פונקציה של עבודה שלא רק מעוררת פיהוק, אלא גם מניחה בקלות מהכותרת שלך. זה זבל תוכן, אז גזור אותו! במקומו, הצבע את מנהל ההעסקה כלפי הישגים הקשורים לשיווק שהשגת בעבודתך הנוכחית, או השתמש במרחב כדי לדבר על אישור MailChimp עליו אתה עובד.
העניין הוא: כלול רק פרטים רלוונטיים ומעניינים. רק בגלל שהקורות חיים שלך כל עוד הרגל שלך לא אומרת שהיא רושמת לך נקודות ציד עבודה נוספות.
4. זה לא יכול לזכות בתחרויות פופולריות
נחש מה? כל מי שמתראיין לתפקיד שאתה רוצה הוא כשיר בדיוק כמוך. הרזומה שלך הכניס אותך לדלת, אבל זה לא הולך לדיבורים שמוכיחים שיש לך את האישיות שהחברה מחפשת.
העצה שלי: התנהג כמו מטפס כיתה!
למד כל מה שאתה יכול על החברה. מה הייעוד והחזון שלו? האם זה היה בחדשות לאחרונה? כיצד נוכחות המדיה החברתית שלה? חשוב מכך, הכירו את האנשים שרואיינו אתכם. האם אתה מחובר ואיך? יש לך תחומי עניין דומים?
בשלב זה של המשחק, התאמת התרבות שלך חשובה הרבה יותר מהמקום בו עבדת או הרווחת את התואר שלך. חקר, הכין ויישר עצמך עם הדופק של החברה.
5. זה לא יכול להיות הגלגל החורק שלך
אפילו קורות החיים המעוצבים בצורה מבריקה ביותר לא יכולים לקדם את עצמה. עליכם לוודא לחלוטין שמעסיקים יודעים שאתם שם, מוכנים ומעוניינים לעבוד אצלם.
להרעיש! קבל את השומן!
להיות גלוי ומעורב הוא המפתח בכל שלב בחיפוש העבודה שלך. למעשה, ללא נוכחות חזקה ברשת - בין אם זה בלינקדאין, טוויטר, אתר אישי או פלטפורמות אחרות - תוכלו באותה מידה לחפש אחר העבודה הבאה שלכם באמצעות אותות עשן מתחתית הקניון. בחר כמה פלטפורמות להתרכז בהן במהלך החיפוש והפעל את הרשת שלך.
רוצים עוד קצת גריז? זכור לעקוב אחר פתק תודה לאחר ראיונות, וכשאתה מקבל הצעת עבודה, תקשר בבירור עם המעסיקים הישנים והחדשים שלך לגבי הצעדים הבאים שאתה הולך לנקוט.
אז בואו נסקור. קורות החיים שלך הם חבר עצלן להפליא אך אמין. חבר שיכול לעשות רק דבר אחד בצורה טובה ביותר: זה מביא לך ראיונות - אבל רק כשהוא ממוקד, אמיתי, ולעניין. משם, עבודת הרגל של נטוורקינג, ראיונות לניהול, ומסמר המותג שלך באינטרנט תלויה בך!
