פוליטיקה. זה כבר היה נושא טאבו במשרדים לפני נובמבר 2016, אבל עם מתחים גוברים ברחבי אמריקה, זה הפך לנושא עוד יותר מסוכן לדון בו.
עם זאת, הסביבה הפוליטית הנוכחית היא כזו שקשה לדמיין שלא מדברים עליה בכלל בלי לקבור חלק מעצמנו. טיול מהיר אחד בצהריים למדיה החברתית יכול לגרום לכך שאתה רוצה - או אפילו תצטרך - לומר משהו בקול רם לאדם שיושב לידך.
אבל גם אם אתה עובד במשרד שמעודד אותך "להיות עצמך" בעבודה ואתה לא נמצא בסיכון לאבד את מקום העבודה שלך על ידי דיבור, אתה לא צריך פשוט להניח שזה רעיון טוב לשתף את מחשבותיך.
זה לא אומר שאתה צריך להישאר בשקט, אבל במקום זאת שאל את עצמך קודם את השאלה הקריטית הזו:
לעתים קרובות, כאשר אנשים חולקים את עמדותיהם הפוליטיות במשרד זה מכיוון שהם מרגישים כאילו זה בטוח. ברוב המקרים, פירוש הדבר כי ליברלים מרגישים בנוח לדבר עם מדינות או ערים כחולות, ושמרנים מדברים במדינות או מחוזות שברור אדום. אם כולם מסכימים איתך, אין שום סיכון להיות שנוי במחלוקת או פוגענית, נכון?
שגוי.
אלא אם כן אתה עובד בחברה סופר קטנה בה האמונות של כולם נמצאות בשטח פתוח (וזה לא סביר), יש סיכוי טוב שמספר עמיתים לא מסכים איתך בנושאים מסוימים (אם לא כולם). הבחור ההוא בחשבונאות ששיתף שהוא זכויות פרו-להט”ב עשוי להיות גם פרו-חיים או שמרן מבחינה פיסית. האישה בצוות המכירות בחדר ההפסקה עשויה לחוש מנוכרת ולא רצויה במשרד עם תומכי טראמפ קולניים, ולכן מסתירה את אמונותיה הפמיניסטיות.
עכשיו, זה לא אומר שעליך להסתובב ולבחון את הקולגות שלך במה שהם מאמינים בהם (באמת, בבקשה אל תעשו זאת). מה שזה אומר זה שאתה צריך להיות מהורהר כשאתה מביע את האמונות שלך ומביא כמה שיותר אמפתיה וחמלה לשולחן.
כי גם אם אתה לא מסכים עם בחירות ההצבעה של שריל - ואולי אפילו נעלב מהערכים שאתה רואה שמשתקפים בהצבעה שלה - היא עדיין עובדתך לעבודה. וכמו שלקחתם (בתקווה) תפקיד זה בגלל התרבות והמשימה של החברה, העבודה איננה מקום שמבטיח שמערכת הערכים של כולם תיישר בצורה מושלמת עם שלכם.
במשרד אתה וחבריך לעבודה צוות, ומביא את היכולות והתשוקה שלך לשולחן בכל יום כדי להפוך את המשימה הזו למציאות. אם אתה זוכר זאת, לא קשה לזכור שאתה חייב לקולגות שלך להיות שקול ומכבד.
די בטוח שאתה לא האדם חסר התחשבות ולא מכבד? הנה כמה דוגמאות אמיתיות ששמעתי מאנשים בעלי משמעות טובה:
- עובד שמשתף מידע על אירוע פוליטי עם הצוות המלא, בהנחה שכולם יתעניינו ויתרגשו.
- עובד אחר שהחליט אדם לא שיתף את אמונותיה כיוון שלא הביעו עניין להשתתף באירוע האמור.
- שני קולגות צוחקים על תומכיו של מועמד מסוים לנשיאות סביב מכונת הקפה במשרד, לא מודעים לכך שאחרים יכולים לשמוע אותם.
- אדם שקופץ למסקנות לגבי אמונות המדיניות של חבר לעבודה על סמך איזה מועמד הם הצביעו
אם אתה נמצא ברוב המשרד שלך, יתכן שאתה שואל את עצמך, "אז מה, ברור לי שאני צודק והם בבירור לא בסדר." אבל זו הגנה די גרועה. מכיוון שיום אחד אתה תהיה במיעוט בנושא והבדיחות "התמימות" של מכונת הקפה יגרמו לך להרגיש מודרך, ואולי גם לא בטוח.
אז בפעם הבאה שאתם חושבים להעלות את המאמר הפוליטי שראיתם בפייסבוק בעבודה, קחו נשימה ושאלו את עצמכם אם אתם מניחים שכולם סביבכם חולקים את השקפותיכם. אלא אם כן אתה יכול 100%, ללא ספק, לומר שכן, אל תעלה את זה.
על ידי השהייה ושאלת עצמך שאלה אחת פשוטה זו, אתה תעשה את שלך כדי לוודא שהמשרד שלך הוא סביבה מכילה ומסבירת פנים. ובתרבות חלוקה כמו שלנו עכשיו, זה יעשה את הדבר הנכון - בלי קשר למקום שאתה עומד בו.
