כולנו יודעים שלהיות רשת מקצועית גדולה ומשגשגת יכולה לעזור לקחת את הקריירה שלנו לשלב הבא, אבל זה יכול להיות מתסכל אם אתה לא מרגיש שהרשת שלך גדולה מאוד. אחרי הכל, אם אתה לא סופרסטאר ביצירת קשרים, עם מי תצטרך להתקשר בפעם הבאה שתזדקק לדחיפה מקצועית?
יש לי סוד עבורך: התשובה יושבת ממש מתחת לאף שלך (או, ובכן, במושב שלידך). תסתכל סביבך. בני גילך, המנהלים, הבוסים, הבוסים של הבוסים, הלקוחות והשותפים הם כולם משפיעים פוטנציאליים בקריירה שלך. וכפי שברנדן ריד מסביר ברשימת חמשת הדברים שאתה יכול לעשות מחר כדי להעביר את הקריירה שלך לנתיב המהיר, הגיע הזמן להתחיל להשתמש בהם עם רשימת משפיעים.
יצירת הרשימה היא פשוטה ותארך רק כעשר דקות: התחל בחברה הנוכחית שלך, ורשום את כל מי שהשפיע אפילו על הקריירה שלך. זה יכול לנוע בין הברור מאליו (הבוס שלך, הדוחות הישירים שלך, לקוחות שפיתחת איתם קשרים קרובים) ועד לשכחה קלה יותר (אנשים במחלקות ברחבי החברה שהעבודה שלך משפיעה עליהם, מישהו שאתה נתקל בהם באירועים בענף ויש לך יחס טוב עם). ריד מציע: "לטעות בצד שיש יותר מדי משפיעים ולהיות יצירתי לגבי האופן בו אתה מעריך מי יכול להשפיע על ההצלחה או הכישלון שלך."
ליד כל שם, כתוב הערה מהירה על אילו כישורים הם יכולים לדבר אליהם, עם מי הם יודעים שיכולים לעזור לך, או על כל הדרכים האחרות שבהן יוכלו בסופו של דבר להועיל לקריירה שלך.
לדוגמה, הרשימה שלך עשויה להיראות כמו:
- ברברה מ ' , מנהלת, מבינה את נקודות החוזק והחולשה שלי כשכירה
- מייקל פ. , מוכר, יכול לשים אותי במגע עם מגייסים ב- STYLIGHT, Handybook ו- PaperG
- שרה ל ' , עמיתה לעבודה, שיתפה פעולה יחד בפרויקטים מרובים
- כריסטופר וו , לקוח, סגר עסקה גדולה בשנת 2014 והשאיר רושם טוב
עכשיו, עשה זאת עבור העבודה הקודמת שלך. וזה שלפני כן. ואז עשה זאת עבור הרשת המקצועית שבנית מחוץ לעבודה. לפני שאתה יודע זאת, תהיה לך רשימה ארוכה יותר ממה שהיית מדמיינת.
עדיף, אם תשמור על ההרגל הזה - הוספת אנשים חדשים באופן קבוע כשאתה נפגש ועובדת איתם - תהיה לך רשימת מוכנים לתפוס אנשים שאתה יכול לפנות אליהם בפעם הבאה שתוכל להשתמש בכמה מצבי קריירה או שהם מחפש הופעה חדשה. (בנימה זו, הנה תבנית דוא"ל קלה שתוכל לשלוח כדי להודיע לרשת שלך שאתה מחפש עבודה.)
בנוסף, להסתכל על הרשימה ולראות כמה גדול הרשת שלך באמת? ובכן, זה משהו להתגאות בו.
