כשאתה עובד למלכ"ר אתה בהחלט רוצה להיות נלהב מהסיבה שלו. אבל אתם בטח גם רוצים להתלהב מהמשרד אליו אתם פונים כל יום.
לעמותות האלה יש את הטוב משני העולמות: הם משנים את העולם בדרכים נועזות, מעניינות ומעוררות השראה, והם גם מקומות עבודה מדהימים, מלאי תשוקה, אנשים חכמים, ואפילו הטבות מגניבות.
קח מבט בארגונים האלה שעובדים אוהבים לעבוד בשבילו - ואז מצא הופעה נהדרת לעצמך.
1. (אדום)
המשימה: למסור את הדור הראשון ללא איידס עד 2015.
המטה: ניו יורק
מדוע עובדים אוהבים את זה: (RED) הוא המקום בו הצדקה פוגשת ביצירתיות. החברה שיתפה פעולה עם מותגים איקוניים על מוצרים ושירותים המגייסים כסף ומודעות לקרן הגלובלית. "אני מתרגש ממש שאנחנו מתחילים לעבוד עם משווקים מדהימים ומוחות מבריקים בחברות כמו אפל, סטארבוקס, קונברס וקוקה קולה, " אומר זאק אוברטון, מנכ"ל פיתוח עסקי.
ראה את המשרד של (RED) | משרות ב- (RED)
2. צדקה: מים
משימה: להביא מי שתייה נקיים ובטוחים לנזקקים, באמצעות 100% מתרומות הציבור שלה למימון פרויקטים של מים במדינות מתפתחות.
המטה: ניו יורק
מדוע עובדים אוהבים את זה: "כשאתה נכנס לכאן אתה מצטרף למשפחה, " אומר ג'יימי פנט, ווידאוגרף ועורך. מה שכן, עובדים מקבלים את ההזדמנות לראות את האנשים שהם עוזרים בכל יום, תרתי משמע. תמונות מעוררות השראה מציינות את קירות המשרד ומציגות את הפרויקטים ואת האנשים שחייהם צדקה: יוזמות המים משתנות ישירות.
ראו צדקה: משרד המים | משרות לצדקה: מים
3. קיווה
משימה: לחבר בין אנשים ולהקל על העוני על ידי הקלה על מיקרו-הלוואות, מה שמאפשר לאנשים להלוות עד 25 דולר כדי לסייע ביצירת הזדמנויות ברחבי העולם.
המטה: סן פרנסיסקו
מדוע עובדים אוהבים את זה: עיסויים חינם, יוגה ונשנושים, נסיעות בתשלום כדי לבקר את השותפים של קיווה בתחום, והפסקה חודשית בה העובדים מתפנקים בזמן משחק. ג'קי ברנשטיין, מנהל מוצר, "הרוח של ליהנות ובאמת לדאוג אחד לשני ולעודד אחד את השני זה מה שהופך את קיווה למקום מדהים כל כך לעבוד בו".
ראו את משרד קיווה | משרות בקיבה
4. GlobalGiving
משימה: לעזור לאנשים ברחבי העולם לפתור בעיות בקהילותיהם על ידי חיבור תורמים לפרויקטים של תחומי השטח.
המטה: וושינגטון הבירה
מדוע עובדים אוהבים את זה: לאחרונה הוכר על ידי פורבס כאחד מעשרת הסטארט-אפים המובילים שמשנים את העולם, GlobalGiving וחברי הצוות שלה מביאים רוח יזמית לכל מה שהם עושים. "כשעבדתי לעבודה, היה לי את החופש להפוך את העבודה שלי למה שרציתי שיהיה ולתרום באופן שאני יכול לתרום בצורה הטובה ביותר", אומרת מנהלת השיווק, אליסון קרלמן.
ראה את משרד GlobalGiving | משרות ב- GlobalGiving
5. חלוצי חינוך
משימה: להפוך את החינוך למגזר המוביל והנוהל הטוב ביותר בארה"ב ולהבטיח שכל התלמידים יקבלו השכלה גבוהה ואיכותית.
המטה: אוקלנד, קליפורניה
מדוע עובדים אוהבים את זה: בין אם אתם מצטרפים כעמית (במקום בו אתם ממוקמים בעמדת מנהיגות בחינוך שאינו מלמד) או עובדים במטה הארגון, חלוצי חינוך עוסקים בעבודת צוות ותמיכה. עמית האנליסט האן הונג מסביר, "הדבר הנהדר בחלוצי החינוך הוא מערכת התמיכה שאתה מקבל. לא רק מהצוות - שהם פנומנלים - אלא גם מהאנשים האחרים שעוברים חוויות דומות מאוד. "
ראו משרד חלוצי חינוך | משרות בחלוצי חינוך
6. טד
משימה: לקדם רעיונות שכדאי להפיץ - באמצעות כנסים, עבודה קהילתית ומציאת אנשים יוצאי דופן להפיץ את המסר שלה.
המטה: ניו יורק
מדוע אנשים אוהבים את זה: אותה סיבה שרובנו עושים: "האנשים בארגון הזה באמת מאמינים כי התרומות שאנו תורמים יעזרו לדחוף את הסקרנות האנושית ולמידה בצורה אמיתית", אומרת מנהלת פיתוח המוצר תאניה קיארפרט.
ראה את משרד TED | משרות ב- TED
7. לימדו לאמריקה
משימה: לספק לכל ילד חינוך מצוין באמצעות חיל המורים שלו והמשרדים בפריסה ארצית התומכים בהם.
מטה: ניו יורק (פלוס 46 משרדים אזוריים)
מדוע אנשים אוהבים את זה: רבים מעובדי TFA הם מורים לשעבר, מה שיצר צוות צמוד ומסורבל שמלהיב מהעבודה של הארגון. "כולם כאן באותו דף", אומר איימי באז, מנהל פיתוח מנהיגות מורים, "אני אוהב את התשוקה של כולם כאן, את התשוקה לתנועה הגדולה יותר."
ראה את משרד TFA | משרות ב- TFA
8. הברית לב הארץ
משימה: החל במתן תמיכה לדיור בתוכניות בריאות וכלה בהגנה על נפגעי אלימות, Heartland Alliance שואף לעזור לאנשים במצבים קשים.
המטה: שיקגו
מדוע עובדים אוהבים את זה: בין אם הם מנהלים דיוני מדיניות, מכינים מסמכי מחקר או עובדים ישירות עם אנשים בקהילה, עובדי Heartland Alliance דואגים באמת לעזור לאנשים לשפר את חייהם. "כשחזרתי לרשת עם אנשים, דבר אחד שהבנתי הוא שאם אתה נמצא ב- Heartland Alliance, אתה אוהב לעבוד ב- Heartland Alliance ואתה הולך להישאר הרבה זמן, " מציין מייגן מהוני, משמש כמנהל הקונסורציום נגד שכירות בצפון הארץ בלב הארץ.
ראה את משרד Heartland Alliance | משרות בברית Heartland
9. רצון טוב
משימה: בנוסף להצעת תעסוקה דרך חנויות הקמעונאיות שלה, ל- Goodwill יש מרכז קריירה ותוכניות הדרכה לעבודה שנועדו לעזור לאנשים עם חסמי תעסוקה למצוא עבודה משמעותית.
המטה: בוסטון
מדוע עובדים אוהבים את זה: כמו ארגונים רבים, למוניטין יש יעדים שאפתניים, אך יש לזה כישרון להישאר מרוכז מאוד ביעדים אלה. "מעולם לא עבדתי בארגון שכל כך ממוקד מטרה", אומרת אלינה גרדנר, מנהלת שירותי קריירה. "אני חושב שזה באמת מגיע ישירות מהמנכ"ל שלנו."
ראה את משרד המוניטין | משרות במוניטין
10. קבוצת ברידגספאן
משימה: לא עמותה, אלא יועצת ללא מטרות רווח, ברידגספאן מסייעת למובילי המגזר החברתי בהיקף ההשפעה של ארגוניהם ומשפרת את האפקטיביות של הפילנתרופיה שלהם.
המטה: בוסטון, ניו יורק וסן פרנסיסקו
מדוע אנשים אוהבים את זה: ברידגספאן לא אוהבת להשתמש במילה "הגיוון", אבל היא מאמצת שיש רקע מגוון במקום העבודה. מרבית היועצות בברידגספאן הן נשים - פרידה משמעותית מהנורמה בענף הייעוץ - והחברה קיבלה ציון מושלם במדד השוויון התאגידי של HRC לשנת 2010 כ"מקום העבודה הטוב ביותר "עבור אנשים להט"בים. "אנו שואפים להכניס כמה שיותר קולות ורקעים למשרד", אומרת מנדי טאפט-פירמן, פרטנר ומנכ"ל.
