האם שמעת פעם את האמרה, "לפעמים הדרך היחידה היא לצאת"? ובכן, זה לא תמיד נכון - במיוחד לא כשאתה עובד באחת החברות הללו.
למעשה, נחת עבודה אצל אחד מהמעסיקים הללו, ואתה עומד לקריירה מדהימה מלאת טונות של צמיחה, חוויות לימוד אינסופיות, וכל מיני הזדמנויות להתפתחות מקצועית.
הדבר היחיד שעליך לעשות? הגש את הבקשה שלך ואז הרכיב משקפי שמש - מכיוון שעתידך צפוי להיות בהיר.
2. eMarketer
המשרד שלנו
EMarketer, שנוצר בשנת 1996 במהלך המהפכה הדיגיטלית, מציב סטנדרטים גבוהים כמקור ייחודי ואמין למחקר שיווקי - תוך הקצב עם העולם הדיגיטלי הצומח במהירות. eMarketer אוספת וחופרת נתונים כדי לספק נקודות מבט אמינות, חדות ואובייקטיביות לגבי מגמות צרכניות רחבות היקף, טכנולוגיות שיווק ואסטרטגיה - המובילות משווקים תחרותיים ועוזרים לעסקים לשגשג ברחבי העולם.
כאשר חברה מעודדת למידה מתמדת כאלמנט תרבותי מרכזי, אתה יכול רק לצפות לצמיחה כשכיר. וזה בדיוק מה שתקבל עם עבודה ב- eMarketer.
"כל דלת פתוחה ב- eMarketer, " אומר נציג פיתוח עסקי, אנדי כהן. "כולם כאן רוצים לראות אותך צומח - במיוחד כשאתה מתחיל - ועמיתים לעבודה כל כך מושקעים בעזרתך להתקדם."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- eMarketer3. אנדלה
המשרד שלנו
אנדלה, שהוקמה בשנת 2014, היא רשת של מובילי טכנולוגיה המוקדמים לקידום הפוטנציאל האנושי. על ידי חיפוש ותמיכה במפתחי תוכנה מובילים ברחבי אפריקה, אנדלה לא רק יוצרת הזדמנויות קריירה בשוק לא מנוצל, אלא גם עוזרת לחברות לקבץ צוותי הנדסה עם ביצועים גבוהים לעתיד. עם פיתול קל ביוזמות מסורתיות של רכישת עובדים, אנדלה מסוגלת לעורר בו זמנית מערכות אקולוגיות בתעשייה הטכנולוגית ולפתור את המחסור הטכנולוגי הגלובלי ההולך וגובר.
כתוכנית הכשרה מקיפה למפתחים, אנדלה יודעת כמה קשה יכול למצוא כישרון טוב - זה דורש אנרגיה, זמן וכסף. וזו בדיוק הסיבה שבגללה חברה זו נאחזת בכישרון שהיא מוצאת לעצמה בכך שהיא מציעה סביבה מעודדת ושפע הזדמנויות לקידום.
מוכנים לצמוח עם חברה ממש משנה את העולם? הגש את בקשתך עכשיו!
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באנדלה4. Gap Inc.
המשרד שלנו
דוריס ודון פישר פתחו את חנות הגאפ הראשונה בשנת 1969 ברעיון פשוט - כדי להקל על מציאת זוג ג'ינס ומחויבות לעשות יותר. במהלך 46 השנים האחרונות צמחה החברה מחנות יחידה לעסק אופנה עולמי עם חמישה מותגים - גאפ, רפובליקת הבננות, אולד נייבי, אתלטה ואינטרמיקס. הבגדים של גאפ זמינים ב -90 מדינות ברחבי העולם דרך 3, 300 חנויות המופעלות על ידי חברות, כמעט 400 חנויות זיכיון ואתרי סחר אלקטרוני והיא עדיין צומחת.
עובדים אומרים שאחת הסיבות הטובות ביותר לעבוד אצל גאפ היא שאתה לא מחובר לתפקיד אחד. עם חמישה מותגים גלובליים, ישנם כל כך הרבה מקומות שאתה יכול להיכנס לחברה, והעובדים כל הזמן מאתגרים אחד את השני ללמוד ולצמוח בתפקידים שלהם מדי יום. הלך הרוח הצמיחה של גאפ מתמקד בניידות הקריירה, ומציע לכל העובדים הזדמנויות שוות להתקדם בחברה.
"כשגאפ רואה כישרון ותשוקה, הם יעשו הכל כדי להביא אותך לשלב הבא", משתף מנהל מרצ'נדייזינג דן לונגסוורת ', שגדל את הקריירה שלו בת 19 שנים בחברה דרך מספר מותגים ובכל רחבי העולם. "הפער מטפח סביבה לצמוח."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Gap Inc.5. מותגי בלסם
המשרד שלנו
Balsam Brands הוא קמעונאי מסחר אלקטרוני עם שורשים בעיצוב החג והבית. הלחם והחמאה של החברה - או ליתר דיוק חלב ועוגיות - הם עצי חג מולד מלאכותיים להפליא, בעבודת יד. כדי לשפר עוד יותר את בתיהם לחגים, בלסם מותגים מעצבים ומוכרים גם קישוטים לחג המולד באיכות גבוהה, והיא תמיד מחפשת דרכים חדשות ליצור אווירה חגיגית ויפה לכל סוגי החגיגות.
מכיוון שהלחם והחמאה של החברה הזו (או חלב ועוגיות, במקום זאת) הם עצי חג המולד מלאכותיים, זה לא אמור להפתיע שהיא מעוררת עובדים להסתעף ולגדול (משחק מילים מיועד).
"מה שאני באמת אוהב בחברה הזו זה שהם באמת לוקחים את הזמן להבין מה אתה מחפש ומנסים להתאים את קשת הקריירה שלך ליעדים האלה, " משתף קרל ווינטר, מנהל בכיר בחווית משתמש ועיצוב.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במותגי בלסם6. Dropbox
המשרד שלנו
Dropbox היא פלטפורמת שיתוף פעולה עולמית מובילה המשנה את האופן בו אנשים וצוותים עובדים יחד. עם יותר מ- 500 מיליון משתמשים רשומים ברחבי 180 מדינות, Dropbox נמצאת במשימה לשחרר את האנרגיה היצירתית בעולם באמצעות תכנון דרך נאורה יותר. דרופבוקס ממוקמת בסן פרנסיסקו, קליפורניה, והיא מונה 12 משרדים ברחבי העולם.
עובדי Dropbox נהנים מסביבה שיתופית המציעה המון הזדמנויות לצמוח. מועדף העובדים הוא שבוע האק, המאפשר לחברי הצוות להפסיק את עבודתם הרגילה ולרדוף אחר עניין מקצועי או אישי אחר.
"לראות את החברה צומחת היה מדהים, אבל ראיתי את עצמי צומחת מאז שהייתי כאן - בין אם על ידי למידה של דרופבוקסרים אחרים או הרחבה במסגרת תפקידי", מסביר ג'יאנקרלו ליונטי, ראש דור הביקוש הדיגיטלי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dropbox7. T-Mobile
המשרד שלנו
T-Mobile הוא מקום לשיתוף פעולה, יצירתיות ושינוי מהיר. כחברת Un-carrier, וחברת האלחוטית האהובה ביותר באמריקה, 50, 000 פלוס חברי הצוות שלהם שאובססו על לקוחות, מאוחדים במשימתם לבנות את עתיד הטכנולוגיה ולהחליף אלחוטי לתמיד.
T-Mobile השלימה ביקורות על ביצועי בית הספר הישן בגישה מותאמת אישית להגברת מעורבות וצמיחת עובדים, כולל עזרה בשיעורים הקשורים לעבודה, פיתוח מיומנויות מנהיגות והדרכה במקום העבודה.
מוכנים לנשק את אותן ביקורות על ביצועים איומים לשלום לטובת שיטה מותאמת ומרתקת יותר? ובכן, אתה יודע מה לעשות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- T-Mobile8. InfoCision
המשרד שלנו
InfoCision הוא מפעל טלמרקטינג מוביל עם למעלה מ -30 מוקדים טלפוניים המשתרעים על כמה מדינות, ביניהן אוהיו, מערב וירג'יניה ופנסילבניה. הצוות המסור שלה המונה למעלה מ -3, 000 עובדים פועל ללא לאות 24/7 בכדי לספק מאמצי שירות לקוחות, מכירות וגיוס כספים ללא כוונת רווח למותגים ומוסדות בולטים בעולם, כמו סנט ג'וד ורייזון.
סמנכ"ל שירותי הלקוחות של InfoCision, רבקה בארני, היא הוכחה חיה לאפשרויות הצמיחה הקיימות בחברה. היא הצטרפה ל- InfoCision מיד לאחר סיום הלימודים כנציגת חשבון. 15 שנה אחר כך היא קודמה פעמים רבות - וכעת היא מפקחת על קשרי הלקוחות ואנשים העומדים מאחורי חטיבת התקשורת.
"הקריירה שלך כאן ב- InfoCision היא מה שאתה עושה מזה, " היא מוסיפה. "עבד קשה ותצליח."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- InfoCision9. DMC אטלנטה
המשרד שלנו
DMC אטלנטה, שנוסדה בשנת 2003 עם שמונה אנשים בלבד, גדלה ליותר מ- 700 עובדים ב 50 משרדים ברחבי הארץ באמצעות פילוסופיה מונעת תוצאות ומחויבות להביא ללקוחותיה לקוחות לכל החיים. בשנים הקרובות מקווה DMC להתרחב למאות משרדים חדשים ברחבי הארץ - ואז, לעולם.
DMC אטלנטה, שנוסדה בשנת 2003 עם שמונה אנשים בלבד, חווה צמיחה אדירה למעל 700 עובדים ב 50 משרדים ברחבי הארץ. עם זאת, החברה אינה מתמקדת רק בגידול עצמה - היא מאמינה באותה מידה בצמיחה של העובדים.
מנהלים עובדים לצד הצוות כדי לספק לכל עובד אפשרות ללמוד כיצד להוביל - ולהפוך למנהלים גדולים בזכות עצמם כשמגיע הזמן. "אני חושב שהדבר שמרגש אותי יותר מכל הוא המחשבה על צמיחת המשרד וקידום של כמה ממנהלי החשבונות השוטפים שלנו לתפקידי בעלות, " אומרת מנהלת הגיוס, מריסה שו.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DMC אטלנטה10. MBI
המשרד שלנו
מאז 1969, MBI Inc. מביאה צרכנים ברחבי העולם ספרים, תכשיטים, מטבעות ומוצרי Danbury Mint אספנים ברחבי העולם באמצעות טכניקות שיווק ישירות ותומכות של תשובות ישירות. החברה מתמחה בהתמדה במגמה ודרישות בתעשייה ובהגדרתה, על ידי הצעת קו סחורה המשתנה ללא הרף באמצעות מדיה מודפסת, דיגיטלית וחברתית.
MBI יודע שעובדיה הם העתיד, והחברה תמיד שומרת עיניים קלופות לדור ההנהגה הבא.
והרגש הזה מתחיל ממש עם מנכ"ל MBI, שאומר, "אני מבלה הרבה מזמני עכשיו במחשבה על מי הדור הבא שמנהל MBI ואיך נמתח את הצעירים כדי שנפתח אותם למנהלים הטובים ביותר. שהם יכולים להיות. "
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- MBI12. AT&T
המשרד שלנו
AT&T מתרגשת להודיע על הרחבת שירותי הבידור והתוכן שלה. החברה היא הספקית הגדולה ביותר של טלוויזיה בתשלום בארצות הברית והיא בין הגדולות בעולם. החברה מנצלת את טביעת הרגל המדיה הרחבה שלה ואת שירותי המהירות הגבוהה שלה כדי להגיע ליותר מ -60 מיליון מיקומים בכדי לספק מופעי ראשוניות, אירועי ספורט וסרטים ללקוחות ברחבי העולם.
ללא קשר למיקומך ב- AT&T, אתה מעודד לחשוב בגדול, להשמיע את דעותיך ולשתף את הרעיונות שלך - כלומר יש לך הזדמנות לצמוח גם את הקריירה שלך וגם את החברה עצמה.
"אנו מוסמכים על ידי מנהיגים בכירים להיות מנהיגים בעצמנו על הרצפה, " אומרת מנהלת העסקים המשנה אנני לונג. "ללא קשר לכהונה או ניסיון, אנו מעודדים ללכת על זה."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- AT&T13. HP
המשרד שלנו
HP שמה לה למטרה ליצור טכנולוגיה שהופכת את החיים לטובים יותר עבור כולם, בכל מקום. על ידי חוויות הנדסיות המדהימות, ל- HP יש מורשת לדחוף את גבולות הטכנולוגיה לספק חידושים מעשירים ומשתנים עולמיים בכל פנייה. החברה מאמינה כי הנהג האולטימטיבי להצלחתה היה ותמיד יהיה כוחם של אנשיה - HP מחשיבה את קהילת העובדים הגלובלית המגוונת והכוללת שלה כאחת החוזקות הגדולות ביותר שלה ומה שמבדיל אותה באמת בשוק.
טיפוח של סביבת עבודה תומכת ואוטונומית בו זמנית יכול להיות קשה, אך HP מורידה אותה ללא רבב.
לפחות פעמיים בשנה, כל עובד ייפגש עם מנהל לדיוני ביצועים אישיים. הם מדברים על מה שהם היו רוצים לראות שהושגו, וכיצד להמשיך ולפתח מסלול קריירה מצליח. ואז יחד הם מגלים כיצד המטרות הללו מתיישרות עם המשימה של החברה ליצור צמיחה קולקטיבית.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HP15. קסאסה
המשרד שלנו
קאסאסא, שנוסדה בשנת 2004, הינה חברה לשירותי טכנולוגיה ושיווק פיננסי, וממצבת ארגונים פיננסיים קהילתיים להצלחה. קאסאסה, המקור החזק לפתרונות פיננסיים ותמיכה פרוגרסיביים, מספק ייעוץ מקיף, שיווק מומחים, משאבים בהתאמה אישית וטכנולוגיה עטורת פרסים. עם חבילת המוצרים הנרחבת שלה, קסאסה בונה עתידים יסודות בהירים לבנקים קהילתיים ואיגודי אשראי, ועוזר להם לעמוד בתלאות בנוף הפיננסי התחרותי.
קסאסה בונה עתידות בהירות לבנקים קהילתיים ואיגודי אשראי, אך הוא גם עושה את אותו הדבר עבור עובדיו.
ניהול מקרקעי ודיקטטורה הם מושגים זרים לחלוטין במשרד החברה. סגנון הניהול המדהים של קסאסה מעצים את עצמו, פשוט ותומך בסופר. עובדים ומנהלים כאחד משוב ברוך הבא לחדש באופן רציף ולצמוח בקריירה שלהם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקאסאסהחושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
