אני חושב שכולנו מסכימים כי אין שום דבר רע בקידום או בנחיתה של משרה טובה יותר בחברה שלך.
למעט, ובכן, להבין כיצד לרשום את זה בקורות החיים שלך.
כשעברת ממשרה בחברה א 'לתפקיד חדש בחברה ב', פירוש החלק שלך "ניסיון" הוא די פשוט. אבל אם עברת לגור במחלקה שלך או החלפת תפקידים בארגון שלך, ישנן אפשרויות זוגיות.
החדשות הטובות? אם אתה יכול להראות נכון את ההתקדמות שלך, תקבל כוכב זהב בעיני מנהל שכירות. המשך לקרוא לקבלת מדריך מהיר במיוחד כיצד להציג את החוויה שלך באור הטוב ביותר - ונחת את הדבר הגדול הבא.
אם המשרות היו דומות באופיין
אם שתיים או יותר מהעבודות שלך היו מאוד דומות באופיין (למשל, קודמת אותך מעורך חבר לעורך, אך חובות המשרה הכוללות שלך די נשארו זהות), ערמו את כותרות התפקידים יחד תחת כותרת החברה, כך:
חברת וולט דיסני, לוס אנג'לס, קליפורניה
- כדור 1
- כדור 2
- כדור 3
הכדורים שתכלול אמורים לתאר את ההישגים הגבוהים והמרשימים ביותר שלך במהלך כהונך בשני התפקידים הללו יחד - לא כל אחד בנפרד. זכור את טיפ קורות החיים מספר 1 שלנו: "חשוב על קורות החיים שלך לא כעל רשימה מקיפה של היסטוריית הקריירה שלך, אלא כמסמך שיווקי שמוכר אותך כאדם המושלם לתפקיד." במילים אחרות, גם אם תפקידך מעט השתנה כשאתה שינו תפקידים, חשוב יותר להדגיש את העבודה הטובה ביותר שלך מאשר לפרט את כל תפקידי העבודה שלך בימים הראשונים ההם.
אתה יכול לכלול גם כדור שמתרחב עם ההישגים שהובילו לקידום שלך (לדוגמה, "הועלה תוך 12 חודשים ליחסי לקוחות יוצאי דופן וכישורי מנהיגות"). זה מבהיר למנהל הגיוס שהמהלך שלך לא היה רק עניין של אירוע (או שמישהו אחר עוזב) - הרווחת את זה.
האם אתה רוצה לעזור ביצירת קורות החיים שלך בצורה מדהימה?
האם יש מי שיגיד לא לזה?
שכור מאמן קורות חיים עוד היום
אם המשרות היו די שונות
מצד שני, אם המשרות שביצעת בחברה שלך היו בתפקידים שונים (למשל, עברת ממתאם שיווק לעורך משויך), רשום את החברה פעם אחת, אך פרש את כותרות התפקידים, התייחס אליהם כשני תפקידים שונים:
חברת וולט דיסני, לוס אנג'לס, קליפורניה
- כדור 1
- כדור 2
- כדור 3
- כדור 1
- כדור 2
- כדור 3
שוב, עבור כל משרה, תרצה לתאר את ההישגים הגדולים ביותר ואת החוויה שלך שהכי קשורה לתפקידים שאתה מגיש עליהם. ואם התפקיד החדש היה עליית מדרגה, ולא מהלך רוחבי, הקפידו להבהיר זאת, ואמרו משהו כמו: "מקודם בתוך החברה בגלל כישורי הנהגת פרויקט שהוכחו."
תרצה להשתמש בפורמט זה גם אם אתה מיישם במערכת מקוונת, שם אתה מתבקש לכלול תיאור של החוויה שלך עבור כל תפקיד. במקרה זה, ייתכן שתצטרך להזין את פרטי החברה בכל פעם - אך זה בסדר. גם אם זה חוזר על עצמו, מנהל הגיוס יראה שעברת להתגורר באותה חברה (ולהתרשם).
להתגורר בחברה מראה שאתה מבצע גבוה, משיג תוצאות ואתה עובד נאמן ומסור. וודא שקורות החיים שלך מספרים את הסיפור ההוא - ואתה צפוי להגיש ראיון.
