אתה רואה עבודה שאתה רוצה להגיש מועמדות אליה - אבל יש מלכודת, אתה לא עומד בכל הדרישות. למרות זאת, אתה יודע מה ההבדל בין להיות פחות מוסמך או לא מוסמך ואתה מרגיש בטוח שאתה נופל למחנה הקודם ולא האחרון. אתה יכול לעשות את העבודה הזו.
הבעיה היחידה היא שבין אם אתה משנה שדות ובין אם אתה מסלול קריירה מפותל, קורות החיים שלך חסרים חלק מהכישורים הנדרשים. אם זה המקרה - אל תוותרו! המטרה שלך היא לחפש כל מקום שיחבר את הנקודות בין הניסיון הקודם שלך לתפקיד הפתוח.
החדשות הטובות הן שיש שני סוגים של מיומנויות שיעזרו לך להעלות את המקרה שלך:
ראשית, התמקד בכישורי ההעברה שלך
בכל מקום בו אתה רואה פערים, התחל קודם כל לשקול מיומנויות הניתנות להעברה. בטח שמעתם את המונח הזה בעבר, אבל כמרענן מהיר, הם בדיוק איך הם נשמעים: דברים שלמדתם בענף אחד שיעברו לתעשייה אחרת.
לדוגמה, אם יש לך ניסיון בשירות לקוחות, אתה יודע לגרום למישהו שאינו מרוצה להרגיש שמעו אותו ולהפוך שיחה זועמת לפרודוקטיבית. זה יעזור לך להצליח בכל עבודה שדורשת הקשבה ופתרון בעיות פעיל. לחלופין, אולי מעולם לא היית חלק מתהליך תכנון אסטרטגי רשמי, אך עזרת למחלקה שלך לפתח ולהוציא לפועל יעדים גדולים, כך שתוכל לנצל את החוויה הזו.
כשמדובר בחיבור הנקודות ביישום שלך, אתה בעצם אומר: "תפקיד זה מחייב X, והניסיון שלי עם Y נתן לי את הכישורים שאני צריך לעשות בדיוק את זה."
זהו שלב קריטי (והמאמר הזה אומר לך כיצד לעשות זאת בקורות חיים, וזה באיורי שער), ובכל זאת זה לא נותן לך את האפשרות לחלוק יכולות שגורמות לך להיות משכנע אבל לא מתאים לך רשימת משרות רשומה. לכן, בעוד שמיומנויות ניתנות להעברה ממש מועילות, עצירה שם היא עצירה קצרה.
כאן נכנסים לשחק מיומנויות תוספות
בדיוק כמו שחברות רושמות כישורי חלומות שאינן חיוניות אך יעשו מועמד מושך במיוחד; רוב הסיכויים שיש לך כמה כישרונות שלא נדרשים אליהם, אך יגדילו את היכולת שלך לבצע עבודה נהדרת. אלה כישורי התוסף שלך. (ואני משתמש במילה "תוסף" מכיוון שהמטרה היא להתמקד במילים שיוסיפו ליכולת שלך לבצע את העבודה.)
בהמשך לנוסחה שלמעלה, אלה מתרגמים ל"יש לי ניסיון ב- Y, ולמרות שזה לא נקרא בתיאור התפקיד, זה יעזור לי להצטיין בתפקיד הזה, כי … "
אם לצטט את עצמי ממאמר קודם בנושא ראיונות לתפקיד מחוץ להישג יד, "מיומנות תוספת היא משהו ייחודי שאתה מביא לשולחן - בנוסף לכל מה שצפוי. חשבו על זה: אם אתם קצת פחות מוסמכים, יש סיבה לכך. אם בילית את השנתיים הראשונות בקריירה שלך במגזר אחר, אתה מביא ניסיון מאותו ענף. אם אתה צעיר יותר מכל האחרים המבקשים לתפקיד, רוב הסיכויים שהגשת מכתב שער יוצא דופן או שיש לך אנשי קשר מרשימים. "
האם יש לך שלוש שנות ניהול תכניות במקום חמש? זאת מכיוון שבילית שנתיים כמדען נתונים - ויכולות האנליזה שלך יעזרו לך לייעל את הפרויקטים שלך. או אולי בילית שנה בחו"ל, ובעוד אין דרישה לשפה שנייה, אתה יודע שהעובדה שאתה שוטף תעזור לך להגיע לדמוגרפיה חדשה.
נשמע כמו שאתה באמצע חיפוש עבודה
זה נהדר, מכיוון שחיבור אנשים מדהימים למשרות מדהימות זה עניין שלנו
כיצד להשתמש בהם לטובתם
אחד הדברים החשובים ביותר (והמאתגרים ביותר) לעשות כמבקש עבודה הוא בלתי נשכח - מהסיבות הנכונות. וכאן גם כישורי ההעברה וגם התוסף שלך נותנים לך רגל למעלה. כל אותם אנשים שהתאמו זה בזה עם הכישורים ימתחו קו ישר בין החוויה שלהם לתפקיד. אבל הם יכולים להתמזג עם בחירות ברורות אחרות.
הכישורים השונים שלך נותנים לך יתרון מכיוון שהם עוזרים לך להתבלט. ראשית, במכתב השער שלך, אתה יכול להשתמש בכישורים הניתנים להעברה וגם בתוספת כדי לספר סיפור בן שתי שורות. לדוגמה, נניח שאתה מנהל פרויקטים שאוהב לכתוב, מגיש מועמדות למשרה כמגייס חברה:
מיומנות הניתנת להעברה : "חלק מהעבודה הנוכחית שלי היא לעודד אנשים לעמוד בלוחות זמנים, והייתי משתמש במה שלמדתי שם כדי לגרום למועמדים להגיש חומרים בצורה מתוזמנת."
כישורי תוספות : "כמי שיוצר עלון רשת ברשת שלי בכל חודש, אני יודע שההתמכרות שלי למציאת המילים הנכונות תחזק את מאמצי הגיוס שלי באמצעות הדוא"ל."
לאחר שתנחת ראיון, תוכל (שוב) לקרוא למיומנויות אלה כדי להראות מדוע אתה מועמד משכנע.
לדוגמה, אם תתבקש להסביר כיצד תוכל להתמודד עם התפקיד ביום הראשון כשאין לך רקע מגייס, אתה יכול להגיב באמצעות:
"יחד עם ניסיון ב, אני גם מביא, מה שיעזור לי."
זה נשמע כך:
"חלק גדול מהכתיבה בשכנוע הוא הבנת הקהל שלך, והייתי קורא לאותם כישורים ליצור קשר עם מבקש מוביל שאולי מהסס להגיש מועמדות."
כשאין לך את ההסמכות המדויקות, קל לחוש עצבני או להוזיל את החוויה שיש לך. זה כשמסתכלים על כל כישוריך - ולא רק אלו העומדים בתאור התפקיד - יכולים להעניק לך דחיפה נוספת שאתה צריך. זו תזכורת טובה למנהל הגיוס שלמרות שלא פיתחת מיומנויות שתואמות ישירות לתפקיד, צברת המון ניסיון רב ערך אחר שהופך אותך לבחירה מדהימה.
