בשלבים המוקדמים של הקריירה שלך, אתה מובן להוט למצוא מעסיק שיאפשר לך להתחיל במפץ. אתה רוצה למצוא חברה שלא תצטרך לבצע את עבודתך העגומה - אך תעצים לך להיות בעלים של פרויקטים, לנסות דברים חדשים ובאמת לתפוס את העתיד שלך בקרניים.
חושבים כי חברות מסוג זה קיימות רק בחלומותיכם? תחשוב שוב.
20 החברות הן מקומות עבודה מדהימים לכולם . אבל יש להם נקודה מיוחדת בליבם עבור תלמידי כיתות חדשים ועובדי כניסה המשתוקקים להתחיל לעשות דברים גדולים.
אז, בדוק את עמדותיהם הפתוחות, נקה את קורות החיים ההוא והכין להתחיל את הקריירה ברגל ימין.
1. קבוצת FDM
המשרד שלנו
FDM מאפשרת לאנשים עם עניין בטכנולוגיה להשיק קריירות טק מצליחות. מתוך הכרה בחשיבות ההשקעה בכישרון חדש, תוכנית הקריירה FDM מעניקה לאנשים מוכשרים הכשרה קפדנית במגוון תחומי IT ועסקים. חניכי FDM ממשיכים לייצג את החברה כיועצי FDM במשימות לקוח לפחות שנתיים.
FDM מאפשרת לאנשים עם עניין בטכנולוגיה להשיק קריירות טק מצליחות. מתוך הכרה בחשיבות ההשקעה בכישרון חדש, תוכנית הקריירה FDM מעניקה לאנשים מוכשרים הכשרה קפדנית במגוון תחומי IT ועסקים. הקונצנזוס הכללי בקרב אנשים העובדים ב- FDM הוא שתרבות החברה של המשרד די מיוחדת - זה מה שמבדיל את FDM. יותר מאשר רק עידוד יזמות, FDM מעניק השראה לאנשים לחפש את חלומותיהם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת FDM2. יועץ בית
המשרד שלנו
הום הושק בשנת 1999, HomeAdvisor - חברה בבעלות IAC - הוא גן עדן לשיפוץ הבית לבעלי נכסים ואנשי שירות. במתן עזרה בהזמנה מקוונת מיידית, גיוס בטוח, מדריכי עלויות ומשאבים, HomeAdvisor תואם לבעלי בתים המחפשים תחזוקה עם הרשת הגדולה ביותר של מקצוענים ביתיים שהוקרנו מראש בפריסה ארצית - והכל בחינם. במקביל, HomeAdvisor מחבר בין ספקי שירותים מוסמכים לעסקים המגבירים את הגישה ללקוחות אינסופיים.
יש הרבה דברים שעובדים אוהבים בעבודה עבור HomeAdvisor (להפסקה בעבודה של פינג פונג או פינבול, מישהו?). אך מעל לכל, חברי הצוות של החברה בכל הרמות אוהבים את חדר הצמיחה שיש להם. "הזדמנויות הצמיחה ב- HomeAdvisor הן לא יאומן. זו אחת מאותן חברות שצומחות תמיד - שם הן תמיד מנסות לפתח אותך כמובילה ואנשי מכירות, כדי לקחת את הקריירה שלך לשלב הבא, "אומר קונור הייס, מנהל מכירות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל יועץ הבית5. ואנגארד
המשרד שלנו
Vanguard היא אחת מחברות ההשקעות הגדולות בעולם. לאחר 40 שנה, מבנה הארגון נותר ייחודי בענף. Vanguard הוא בבעלות לקוח, כלומר בעלי מניות קרנות הם הבעלים של הכספים, שהם הבעלים של Vanguard. כיום החברה זכתה להכרה רחבה כמובילה בהשקעות בעלות נמוכה וכדוברת יציבה לאינטרסים של המשקיעים. מטרת הליבה של ואנגארד היא "לנקוט עמדה בכל המשקיעים, להתייחס אליהם בהגינות ולתת להם את הסיכוי הטוב ביותר להצלחה בהשקעה."
בדוק את Vanguard בלינקדאין.
ואנגארד מתגאה בפיתוח המנהיגים של מחר באמצעות המון מפגשי פיתוח קריירה. והדגש הזה על למידה משתרע אפילו על המתמחים בחברה, שלא ניתן למצוא אותם בריצות קפה. במקום זאת, מתמחים נמצאים בצוות התואם את האינטרסים המקצועיים שלהם ותורמים תרומה אמיתית לחברה - ואחרי שחוו את תרבות החברה המדהימה, רבים חוזרים לאנגארד לאחר סיום הלימודים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באנגארד6. נקודת הכוונה
המשרד שלנו
Guidepoint הוא המומחה במציאת מומחיות. הם מחברים בין משקיעים מוסדיים, לקוחות עסקיים וחברות ייעוץ גדולות עם מומחים בתעשייה לכל צרכי המחקר שלהם. החברה מציעה לאנשי מקצוע צעירים מרחב לגדול את הקריירה שלהם בסביבה מהירה וללמוד על תעשיות מתקדמות. חברת Guidepoint עצמה חווה התפרצות צמיחה מרגשת ומחפשת בשקיקה כישרון חדש שיצטרף לשורותיה - הצוותים בכל אחד ממשרדיה הם צוותים חיוביים וחזקים שמצפים להעביר את החברה קדימה עם אנשי מקצוע חדשים ועמלים לא פחות.
נקודת הכוונה היא מקום שמקבל בברכה את ההוגים הסקרנים, המוטיבציה והביקורתית - מאנשי מקצוע מבוססים ועד בוגרים טריים. ב- Guidepoint מטפחים את הכישרון, ויש אינספור הזדמנויות לחקור וללמוד - כאשר משאבי אנוש והנהלה מדריכים עובדים לעבר תחומים שהם נלהבים מהם. העצמת הניידות, כלפי מעלה וגם לרוחב, נקודת הכוונה היא מקום של צמיחה דינמית המעריך את ההתחלה העצמית.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Guidepoint10. משכנתא טובה יותר
המשרד שלנו
כל יום טוב יותר נלחם כדי להשיג יותר משפחות בבתים שהם אוהבים על ידי הפיכת בעלי בתים כל כך פשוטים שזה מרגיש קסום. תומכיו סייעו בבניית כמה חברות טכנולוגיה ופיננסים טרנספורמטיביות ביותר בהיסטוריה. קליינר פרקינס, גולדמן זקס, IA Ventures, Ally Bank ואחרים כבר השקיעו מעל 85 מיליון דולר בחזון של בטר להפוך את בעלות הבית לקסומה, מה שהופך אותה לאחת מחברות הבעלות על הבתים שצומחות במהירות באמריקה.
לא חושב שקולך יישמע כשאתה רק מתחיל? זה לא המקרה ב- Better Mortgage. החברה מעריכה תרומות ותובנות של עובדים - ללא קשר לתואר או לדרגה. "רעיונות מגיעים מכל הכיוונים, " משתף פיל זמבוביץ ', מנהל המוצר, "אנחנו לא רק מופע מלמעלה למטה, וכל נקודות המבט תורמות לרשימת הרעיונות שלנו."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במשכנתא טובה יותר12. CBS אינטראקטיבית
המשרד שלנו
CBS אינטראקטיב נושא את לפיד הבידור והמידע אל העידן הדיגיטלי על ידי שימוש במסורת של החברה להנגיש סיפורים מרתקים מעבר לדפים מודפסים או למסכי טלוויזיה. רשת התוכן המובחרת מציגה תרשימים כנכס 10 עולמי מוביל באינטרנט, עם מותגי חתימה מגוונים המכסים כל דבר, החל מבידור וטכנולוגיה ועד תחומי עניין נישה וספורט.
הזדמנויות לצמיחה בראש רשימת ההטבות ב- CBS. מחוץ להדרכות רגילות, העובדים יכולים לגשת לתוכן הדרכה באמצעות פלטפורמות מקוונות או קורסים אישיים עם החזר שכר לימוד. עם זאת, המגוון של הפרויקטים בחברה מעניק לאנשים גם את היכולת להשתכשך בתחומי עניין - וזה סיכוי מבורך בקרב הצוות הסרוך, שמתכנס באופן קבוע לארוחות צהריים ושעות שמחה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CBS אינטראקטיבית13. ביטוח ראש אווז
המשרד שלנו
חברת Goosehead Insurance, שנוסדה בשנת 2003, משנה את פני ענף הביטוח והופכת את החיפוש אחר הכיסוי הגדול לחתיכה של עוגה. כאחת מסוכנויות הביטוח העצמאיות הגדולות בארה"ב, גוזהאד מחויבת למצוא את הכיסוי והתעריפים הטובים ביותר האפשריים - ומכיוון שהיא עובדת במקביל עם ספקים שונים, גוזהאד מוצאת ללקוחות אפשרויות מרובות ומבצעים מעולים.
מנהיגות בביטוח גוסהאד נותרה נגישה ונגישה - מה שמקל על עובדים שאפתניים בכל הרמות להשיג הצלחה. הקשר בין עובדי ביטוח Goosehead לבין ההנהלה עוזר בפיתוח מיומנויות וידע חיוניים בעבודה. עם הצטופפות בין צוותים מדי שבוע ומפגשי ביקורת אחד על אחד פעמיים בחודש, לעובדים יש ברציפות הזדמנות לשאול שאלות חשובות ולשפר את הביצועים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בביטוח אווז14. SendGrid
המשרד שלנו
SendGrid מספק דוא"ל שחשוב. אימיילים נותרים בדרך היעילה ביותר לבניית קשרים עם לקוחות וטיפוחם כיום. חברות שחושבות אסטרטגית על דואר אלקטרוני כסט של נקודות מגע משמעותיות של לקוחות - דואגות לשלוח אותו בזמן הנכון, עם התוכן הנכון, ולאנשים הנכונים - מניבות יתרון תחרותי. צוות הפלטפורמה, הכלים וצוות השירותים המומחים של SendGrid מאפשרים למפתחים ומשווקים לבצע מאמץ ליצור, לפלח, לבחון ולמסור בהצלחה את כל הדוא"ל שלהם.
SendGrid יודע שכאשר העובדים מרגישים שמועים, נתמכים ומעודדים, מתרחשת עבודה נהדרת. אז זה בדיוק מה שהחברה שואפת לעשות עבור חברי צוות בכל קצוות הסולם. "אני מסוגל לנצל את נקודות החוזק האישיות שלי כאן, ואני לא מתאפק - במקום זאת, אני מעודד להמשיך אחרי מה שמעניין אותי", משתפת לורן ווספ, מנהלת חשבונות טכניים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- SendGrid15. HP
המשרד שלנו
HP שמה לה למטרה ליצור טכנולוגיה שהופכת את החיים לטובים יותר עבור כולם, בכל מקום. על ידי חוויות הנדסיות המדהימות, ל- HP יש מורשת לדחוף את גבולות הטכנולוגיה לספק חידושים מעשירים ומשתנים עולמיים בכל פנייה. החברה מאמינה כי הנהג האולטימטיבי להצלחתה היה ותמיד יהיה כוחם של אנשיה - HP מחשיבה את קהילת העובדים הגלובלית המגוונת והכוללת שלה כאחת החוזקות הגדולות ביותר שלה ומה שמבדיל אותה באמת בשוק.
סביבת העבודה של HP היא אוטונומית. אבל זה לא אומר שאתה צריך לסלול לחלוטין את הדרך שלך. לפחות פעמיים בשנה, כל עובד ייפגש עם מנהל לביקורות ביצועים אישיים. הם דנים במה שהם רוצים לראות שהושגו, וכיצד להמשיך ולפתח מסלול קריירה מצליח. ואז יחד הם מגלים כיצד המטרות הללו מתיישרות עם המשימה של החברה ליצור צמיחה קולקטיבית.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HP16. תומסון רויטרס
המשרד שלנו
תומסון רויטרס הוא ספק מהימן של חדשות, מידע וכלים חיוניים לאנשי המקצוע שגורמים לעולם לעבוד. לקוחות חברת תומסון רויטרס פועלים בזירות מורכבות שמובילות את החברה קדימה - מס, חוק, ציות, ממשל ותקשורת. בעידן דיגיטלי משבש הם עוזרים לאנשי מקצוע להמציא את עצמם מחדש.
תומסון רויטרס מעודד את כל העובדים לפעול כמנטורים לאלה שהם עובדים איתם. אידיאל זה מובנה בתוך המסגרת המשמשת להגדרת יעדים של מנהיגות. ממנהלים למנהלים ועד לידים בצוות, וכל אלה שביניהם, החסות מטפטלת עד שכל הארגון נכלל בידע הקולקטיבי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל תומסון רויטרס17. SmartBear
המשרד שלנו
SmartBear עומדת מאחורי התוכנה המפעילה מעל 20, 000 מהארגונים החדשניים בעולם. יותר מ 6 מיליון אנשים משתמשים בכלים שלה כדי לבנות, לבדוק ולפקח על תוכנה נהדרת, במהירות רבה יותר.
הכלים בעלי ההשפעה הגבוהה של SmartBear הם קלים לנסות, קלים לקנייה ונוחים לשימוש. הכלים מגובים על ידי צוות אנשים הנלהבים לעזור לאנשים ליצור תוכנה שהופכת את העולם.
כלים אלה הם כלי SmartBear. הצוות הזה הוא SmartBear.
SmartBear מאמינה בהפיכת ענף הטכנולוגיה. אבל, זה גם נלהב מהפיכת קריירות עובדים באמצעות הזדמנויות פיתוח שונות ומגוונות. "אני ממש גאה לומר שיותר ממחצית המנהלים הגיעו מתפקידי הכניסה כאן בסמארטבר, ותמיכה בצמיחה זה משהו שהתחייבנו אליו מאוד", אומרת Rasika Rajagopalan, HR Business Partner.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- SmartBear18. קוסמטיקה לסמאשבוקס
המשרד שלנו
על מועמדים המתראיינים במועצת Smashbox לבדוק את "קיר האהבה" בצד הבניין. זה מצויר על ידי אמנית הרחוב קרטיס קוליג, זה אינסטגרם זהב - וגם המחשה נהדרת לתרבות החברה. הצוות מורכב מאנשים נלהבים ויצירתיים המאמינים שלכולם צריך להיות קול. החברה צומחת במהירות, מה שאומר שזו גם עבודה שמתבצעת - והם מחפשים אנשים שיעזרו להם להשתפר ולהצטיין.
Smashbox מעצימה את חברי הצוות שלה. בנוסף לקיחת בעלות על פרויקטים, חברי הצוות מקבלים גם הזדמנויות רבות להשיג מומחיות חדשה - ואם הם זקוקים לתמיכה, ההנהלה מקשיבה. חונכות ושיתוף פעולה היו תמיד חלק גדול מתרבות החברה, מה שמאפשר לקחת סיכונים לתגמולים גדולים יותר.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- SmashBox Cosmetics19. DOAR
המשרד שלנו
DOAR מתייעץ עם עורכי דין ולקוחותיהם המעורבים בסכסוכים האזרחיים והפליליים הגדולים והפרופיליים ביותר. הארגון עושה זאת על ידי מתן מומחיות ללא תחרות, תובנה אסטרטגית וטכנולוגיות חדשניות בכל סיטואציה. כאשר ההימור גבוה, DOAR מעניקה ללקוחותיה את היתרון המנצח.
למידה היא הטבה יומית של עבודה ב- DOAR. בנוסף, עובדים שמוכנים לנצל זאת ולהפשיל שרוולים כדי להרחיב את כישוריהם יכולים בסופו של דבר לבנות קריירה ארוכה ומוצלחת עם החברה. "השיחה סביב צמיחת קריירה ממש פתוחה ומעודדת כאן, בין אם אתה רוצה לדבר עם המנחה הישיר שלך או עם המנכ"ל, " אומרת מרלי דילון, יועצת.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DOAR20. 540
המשרד שלנו
מה אם סוכנויות ממשלתיות היו מספקות פתרונות טכנולוגיים עם יכולות חדישות שהעניקו לקוחות? זו השאלה 540.co עונה מאז 2013 באמצעות פיתוח ערימה מלאה עבור לקוחות פדרליים. צוות הגיקים והיועצים הטכניים שואף להחדיר מנטליות של עמק הסיליקון למחלקת ההגנה ומחוצה לה - מבלי לקבל מעופש בדרך.
מקבלי ההחלטות קיימים ב- 540, אך כולם נחשבים למובילים. סגנון הניהול המבוזר מרגיש שטוח מכיוון שחלוקת העבודה שווה. בנוסף, התפקידים מעוצבים כך שיתאימו לאנשים על פי חוזקות טכניות - ותחומי עניין מקצועיים. ההתאמה האישית הזו מעניקה לעובדים המון אחריות ויוזמה - אשר חוזרת לסיבה שלא נדרשת פיקוח מתמיד.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- 540חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
