21 חברות שאנחנו אוהבים בפברואר - המוזה

אה, פברואר. החודש המוקדש לאהבה. אבל, אם אתם חושבים שלבבות הממתקים, ההודעות האהובות והרגשות החמים והמטושטשים שמורים רק לאהבה רומנטית, חשבו שוב.

כאן ב- Muse, אנו חשים כל מיני אמוג'ים מעיניים לב עבור חברות מדהימות אלה שיודעות להתייחס נכון לעובדים שלהם - לא רק ביום האהבה, אלא כל השנה.

האם זה נשמע טוב יותר מארוחת ערב עם נרות ודובון ממולא ענק? אנו חושבים כך. בדוק את 20 החברות הראויות לסיכום שסיכמנו כאן - כולן שוכרות ברגע זה.

1. דן אנד ברדסטריט

המשרד שלנו

מאז 1841 דון אנד ברדסטריט עוזרת לחברות לשפר את הביצועים העסקיים עם הנתונים והתובנות שלהן, הזמינות דרך דן אנד ברדסטריט דאטה ענן ופתרונותיה. בעזרת תובנות אלה, המופקות מיותר מ -300 מיליון רשומות עסקיות, לקוחות יכולים להאיץ הכנסות, להפחית עלויות, לנהל סיכונים ולהפוך את עסקיהם.

עובדים נהנים מטונות הטבה בדן אנד ברדסטריט, אך החביב עליהם הוא היכולת לעבוד מרחוק מכל מקום בעולם. אנשי צוות יכולים לממש את האפשרות לטלפון-פעולה כשתתאים לתזמון שלהם. מה לא לאהוב בגמישות?

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dun & Bradstreet

2. נייקי בע"מ

המשרד שלנו

נייקי בע"מ, על שם אלת הניצחון היוונית, היא המעצבת, המשווקת והמפיצה המובילה בעולם בתחום הנעלה, ביגוד, ציוד ואביזרים אותנטיים למגוון רחב של פעילויות ספורט וכושר. נייקי בע"מ משרתת צרכנים ברחבי העולם על ידי התאמה לארבע גיאוגרפיות מפתח - צפון אמריקה. אירופה, המזרח התיכון ואפריקה, סין הגדולה, ואסיה השקטה ואמריקה הלטינית. מותגי חברות בנות בבעלות מלאה כוללים את Converse, אשר מעצבת, משווקת ומפיצה הנעלה, ביגוד ואביזרים מזדמנים, והארלי, אשר מתכנן, משווק ומפיץ נעלי ספורט, הלבשה ואביזרים לסגנון ספורט ונוער. המטה העולמי של החברה נמצא בביברטון, אורגון, ארה"ב.

מחנויות הקהילה של נייקי ועד למטה הארגוני שלה, עבודת צוות היא בלב תרבות החברה. זו אחת הסיבות לכך שמכונים עובדי חנויות קמעונאות "ספורטאים". ראוי שמותג שנבנה סביב ספורט וכושר מטפח את אותה תחושה של תחרות בריאה, צמיחה ואתגר מתמיד ושיתוף פעולה עם חברי הצוות כדי להשיג יעדים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Nike, Inc.

4. HomeAway

המשרד שלנו

HomeAway, מובילה עולמית בענף השכרת הנופש, היא המקום להזמין בתי חוף, בקתות, וקונדוסים עם יותר משני מיליון מקומות לינה ב -190 מדינות. האתר מאפשר למצוא ולהזמין את השכרת הנופש המושלמת לכל בילוי, לרוב במחיר של לינה במלונות מסורתיים. HomeAway הוא חלק ממשפחת המותגים של קבוצת Expedia.

רבים מהצוות העובדים ב- HomeAway חולקים אהבת נסיעות והתלהבות זו מקרינה בכל המשרד כולו - כולל איך עובדים זוכים להכרה ולתגמולים. חברי הצוות מצפים לפרס החופשות, בו עמיתים יכולים להיות מועמדים על ידי עמיתים לזכות בחופשה בעבודתם הקשה - מה שמביא לבונוס פנטסטי.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HomeAway

6. Circa Healthcare

המשרד שלנו

Circa Healthcare ממקד את המאמצים בענף הבריאות לבעלי חיים, אך משרת גם את הצרכים של מגוון שחקנים אחרים - כולל חברות תרופות, מכשור רפואי, אבחון וביוטכנולוגיה. Circa Healthcare מסייע ללקוחות לנהל אסטרטגיית שיווק ומותג ומפתח פרסום יצירתי ומרתק - בין אם מדובר במדיה דיגיטלית מודפסת או אינטראקטיבית.

כשמדובר בתרבות שיתופית, Circa Healthcare באמת הולך בהליכה. לאחר שהבינה שמבנה הניהול המקורי שלה יצר צווארי בקבוק מיותרים, החברה עברה למבנה שיתופי יותר. הנהגת החברה הציגה את מועצת מנהיגות הבריאות Circa, מועצה המורכבת ממנהלי מחלקות פלוס שני עובדים המסתובבים פנימה והחוצה על בסיס קבוע. יחד מועצה המועצה לקבלת החלטות של שיתופי פעולה בחברה.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם ב- Circa Healthcare

7. DigitalOcean

המשרד שלנו

DigitalOcean שמה לה למטרה לספק את פלטפורמת הענן הקלה ביותר לפריסה, ניהול, וקנה מידה של יישומים בכל גודל, הסרת חיכוך תשתיות ומתן חיזוי כך שמפתחים וצוותיהם יוכלו להקדיש זמן רב יותר לבניית תוכנה שלקוחות אוהבים. עם קהילה של כ -3.5 מיליון מפתחים ו -12 מרכזי נתונים ברחבי העולם, יש ל- DigitalOcean משרדים בניו יורק וקיימברידג ', ועובדים מרוחקים ברחבי העולם.

DigitalOcean מונע ברובו על ידי עובדים מרוחקים, DigitalOcean אוהב למצוא דרכים להביא את התרבות הכל כלולה שלה לעובדים המובילים את החברה קדימה מהנוחות של בתיהם שלהם. עובדים מחוץ למשרד מוזמנים תמיד לכל יציאה משרדית - ולעתים קרובות הם יוזמי האירועים המתוכננים - והם מקבלים משלוח קבוע של חבילות חטיף הפתעה או כרטיסי קולנוע ליהנות מהן.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DigitalOcean

8. GCG

המשרד שלנו

GCG הוא צוות של עורכי דין לשעבר, כמו גם אנשי משפט מקצוענים, מומחים בתחום האוצר והבנקאות, מהנדסי תוכנה, מומחים להודעות פנים-פנים, גרפיקאים ומומחי שירות לקוחות המספקים שירותי ניהול תביעות למשרדי עורכי דין, תאגידים ובתי משפט עבור תובענות ייצוגיות, פשיטת רגל, נזיקין המוניים והתנחלויות רגולטוריות - וכן תוכניות תגובה להפרות נתונים.

ב- GCG עובדים הם המשאב הגדול ביותר. החברה מחפשת ללא הרף דרכים חדשות לעסוק, לפתח ולהכיר את הצוות. GCG מעודד עובדים לקחת בעלות על צמיחתם ופיתוח הקריירה שלהם - יכולות העובדים לחנך את עצמם ולחוות את כל מה שיש ל- GCG להציע (כולל תוכניות חונכות רשמיות והדרכות הסמכה!) נותנים להם את החשיפה שהם צריכים לגדול בקריירה שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- GCG

9. אפל דיגיטל טובה

המשרד שלנו

אפל דיגיטל טובה היא סוכנות מדיה בוטיקית זריזת המתמקדת בתכנון מדיה דיגיטלית ממוקדת וקנייה בשוק המדיה העצמאית. על ידי יצירת קשרים עמוקים עם מפרסמים עם לקוחות, החברה מסוגלת ליצור קמפיינים חדשניים ויעילים שמשלבים ניתוחים, משפרים תוצאות ומושכים את הקהלים הסבירים ביותר לעסוק במותגי לקוחות.

לדברי חברי הצוות, מאחר וה- Good Apple Digital היא עדיין סוכנות מדיה בוטיקית, לעובדים יש את ההזדמנות הייחודית להפגין את כשרונותיהם האישיים ולשים לב על ידי מנהליהם. בניגוד למשרדים אחרים - שבהם אנשים עשויים לחכות שנתיים או יותר לקידום - החברה מבססת את הצמיחה של אפל טובה על זכות וביצועים ולא על זמן.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Apple Digital טוב

10. טומס

המשרד שלנו

המודל העסקי One-for-One של TOMS מספק נעליים ושירותים אחרים לילדים ואנשים זקוקים ברחבי העולם, אחד-אחד, לכל מוצר שנרכש. מאז הקמתו בשנת 2006, הארגון סייע להחזיר את הראייה, העניק נעליים, סיפק מי שתייה נקיים, תמך בשירותי לידה בטוחים וקידם תוכניות למניעה ותגובה של בריונות נוער עבור מיליוני אנשים ברחבי העולם.

כחברה עם נתינה ופילנתרופיה בבסיסה, זה מפתיע מעט שכל עובד (והארגון בכללותו!) חולק תשוקה לשיפור העולם בו אנו חיים. פרויקט המחר, למשל, מהווה פלטפורמה עבור עובדי TOMS במשרה מלאה שנותנים להם את ההזדמנות להפוך למעצבי שינוי ולדוגלים לטובה חברתית. מחר הוא רעיון שנועד לבצע שינוי חיובי שמועיל בעיקר לאדם או ישות אחרים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- TOMS

11. Palo Alto Networks

המשרד שלנו

בפאלו אלטו נטוורקס עובדים מנצחים בקרב נגד איומי אבטחת הרשת. הארגון מניע חזון חדשני של מניעה שונה מכל מקום אחר - מכריח את התעשייה והעולם לשנות את דרך החשיבה שלו על הגנה. עם תרבות שמאמצת אותנטיות, שיתוף פעולה וחדשנות פורצת דרך, הצוות בפאלו אלטו נטוורקס אינו דומה לאף גורם אחר בעולם משום שהוא מגן על אורח החיים הדיגיטלי.

היה סמוך ובטוח, אינך זקוק לרקע טק כדי לנחות משרה בפאלו אלטו נטוורקס. החברה מעריכה גיוון בחוויות ומערכות מיומנות כדי להניע את המטרה המשותפת של הגנה חדשנית בנושא אבטחת סייבר. סגנון הניהול הפתוח בפאלו אלטו נטוורקס מעודד סביבת עבודה שקופה ובריאה, ותחושת החברות של חברות זו מחזקת עוד יותר על ידי אירועי צוות מהנים וחגיגות - בנוסף לטבות כמו אפשרויות עבודה גמישות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפאלו אלטו נטוורקס

13. Dealnews

המשרד שלנו

DealNews שואפת להציע לצרכנים את המבצעים הטובים ביותר במחיר הנמוך ביותר באינטרנט - מובטחים. החברה עובדת עם המותגים הנחשבים בעולם בכדי לקדם מוצרי אלקטרוניקה, ביגוד, מסעדות, נסיעות ועוד באמצעות כלים וירטואליים המגדילים בסופו של דבר את בסיס הלקוחות של הלקוח ובמקביל מביאים מבצעים גדולים של מוצרים איכותיים לקונים מקוונים.

ב- DealNews, העובדים לא מתלהבים רק ביעדים הקולקטיביים של החברה, אלא גם במציאת דרכים שונות להחזיר לקהילות בהן הם עובדים. הצוותים מארגנים לרוב אירועי התנדבות, ולאחרונה בילו את היום בגינון בבית אבות. כולם מצאו שזו דרך מהנה להחזיר תוך כדי בילוי משותף בסביבה אחרת.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dealnews

14. קשר סטנדרטי

המשרד שלנו

Knot Standard היא חברת בגדי גברים בהתאמה אישית - המאפשרת ללקוחות להיפגש בפגישות אחד על אחד כדי ליצור בגדים ייחודיים משלהם. Knot Standard הופכת בגדים מותאמים אישית לאופנה קדימה לנגישה להמונים - החל מחליפות, חולצות ומכנסיים ועד מעילי אובר, מעילי גשם, וסטים של קפוצ'ון וג'וגר. קייטרינג לאיש המתוחכם שמחפש להשיג מראה איכותי ומותאם, וצרכנים יכולים ליצור את היצירות המיוחדות שלהם באופן מקוון או באחד משמונת התצוגה העולמיים של Knot Standard.

עובדים ב- Knot Standard אוהבים שהחברה הצליחה לשמור על מנטליות ההפעלה שלה, למרות הצמיחה המתפרצת שלה. היבט אחד בזה? התרבות המהנה, הסרוגה. מוסיקה מהירה תמיד משחקת, יריבויות ספורט מנצחות באופן זמני פרוייקטים מסוימים, וכל יום שישי מוצא עמיתים לעבודה Soul Cycling כצוות. כאשר מראיינים מועמדים חדשים, מנהלים מחפשים אנשים שלא רק עומדים בדרישות עבודה ספציפיות - אלא גם לוחצים על תרבות החברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Knot Standard

16. VSCO

המשרד שלנו

ב- VSCO, אנשים מכל העולם מקבלים כלים שיעזרו להם ליצור באופן יזום. מוצר הליבה של הארגון הוא אפליקציית המובייל שלהם, בה המשתמשים יכולים ליצור ולשתף את העבודה המקורית שלהם ולחקור תוכן יפה מקהילה יוצרת גלובלית. VSCO X, מנוי למנוי, מאפשר לחברים לקבל את החוויה המלאה ולעשות את המסע היצירתי שלהם לשלב הבא עם גישה לכל ההגדרות המקדימות של VSCO, לכלים ולתכונות חדשים ולתוכן החינוכי. VSCO פועלת בכל יום כדי לגרום למשתמשים להשתמש בצורת הביטוי היצירתית שלהם.

חלק ממה שהופך את VSCO למה שהוא? כיצד עובדיו מורמים כל העת להיות הוליסטיים בעצמם ככל האפשר. מטעימות יין של החברה וערבי קולנוע ועד שיעורי סידור פרחים ואירועי התנדבות, הצוות יכול לחלוק אינטרסים זה עם זה, הן במשרד והן מחוצה לו.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- VSCO

18. PulsePoint

המשרד שלנו

PulsePoint היא הרשות העולמית המובילה בתחום הטכנולוגיה הפרוגרמטית, שיווק תוכן והפעלה בריאותית. עם השקפת הלקוח האינטליגנטית ביותר של הלקוח, PulsePoint חלוצה בהתאמה אישית של רדיקליות בתחום הבריאות ™, מה שמאיץ את גילוים והפעלתם של חולים וספקים לתוצאות בעולם האמיתי.
מיומנויות הליבה של PulsePoint כוללות יכולות נתונים קנייניות, עיבוד שפה טבעית והישג יד על פני מכשירים דיגיטליים. על בסיס יכולות אלה, PulsePoint מנהלת פלטפורמת הפצה תכניתית של החלפת שיווק ותוכן תוכן עבור כל אנכי התעשייה.

PulsePoint גאה בגידול חברי הצוות שלה. החברה עובדת עם עובדים בתכניות לפיתוח קריירה אינדיבידואליות בכדי להבין את תפקידם הבא, לזהות כלים והדרכה כדי להגיע אליהם לשם, לבדוק מדי פעם כדי להבטיח שהם בדרך - והכי חשוב, שהם יהיו מאושרים. רוצים לעבור לתחום אחר וללמוד משהו חדש? בסדר עם PulsePoint. מטרת החברה היא להניע את כולם להיות הטובים ביותר במה שהכי מעניין אותם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- PulsePoint

19. HCSC

המשרד שלנו

חברת שירותי הבריאות הינה חברת הביטוח הגדולה ביותר בבעלות חברות - והרביעית בגודלה בגדול - בארה"ב, המשרתת את אילינוי, מונטנה, ניו מקסיקו, אוקלהומה וטקסס כבעלת רישיון של מגן כחול קרוס כחול. קהילה מונעת מטרה המונה 22, 000 עובדים המשרתים מעל 15 מיליון חברים, HCSC מוקדשת למשימה של שיפור חייהם, בריאותם וטיפולם.

הקהילה, הכליליות והפתיחות הם אבני יסוד בתרבות HCSC. ההנהלה מעודדת עובדים בכל הרמות לחדש, ללמוד ולתרום רעיונות. אפילו טוב יותר, שירות קהילתי וטיולי צדקה הם אירועים קבועים. וקבוצות שונות המגוונות על פני זהויות עצומות, מתהדרות בחברות גבוהה ובמגוון אירועים מהנים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HCSC

21. סינפטיקה

המשרד שלנו

כפי שהשם מרמז, Synaptics, סמל סינפסה ואלקטרוניקה, הוקמה במקור על ידי מדענים המעוניינים להשתמש ברשתות עצביות במכשירים טכנולוגיים. Synaptics מקיף את המכשיר לממשקי אנוש עם פיתוח משטח המגע הראשון בשנת 1992, וכולל כיום מעל 1, 600 פטנטים, 1, 700 עובדים ושווי שוק של 1.7 מיליארד דולר.

יש משהו לכולם ב- Synaptics. טיפוסים ספורטיביים פוגעים בצהרי הצהריים בחדר כושר או יוצאים החוצה למשחקי קבוצות, בעוד שהחוצות יותר נהנות ממועדוני טיולים, אופניים לעבודה, ומתחרויות ידידותיות שונות. יש אוכל נהדר, ציוד חדשני, גאדג'טים וצעצועים, אך רבים מפתה עבורם הזמינות של חסויות להמשך חינוך ופיתוח.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בסינפטיקס

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!