24 חברות בהן תוכלו לצמוח את הקריירה שלכם - המוזה

אתה לא סתם רוצה עבודה חדשה. אתה רוצה להבטיח מקום בחברה בה תוכל להמשיך להרחיב את מערך המיומנות שלך ולקדם את הקריירה שלך.

כשמדובר בהזדמנויות צמיחה, לא כל המעסיקים נוצרים שווים. אבל 24 התאספנו ברשימה זו? הם קרם היבול בכל מה שקשור לתת לך את המרחב והתמיכה שאתה צריך כדי לטפס על השורות.

אז תסתכל על עמדותיהם הפתוחות והכין להמשיך ולעשות את דרכך במעלה הסולם הפתגם.

1. אקווינוקס

המשרד שלנו

Equinox מציעה לחברים מתקני בריאות וכושר בהם שירותים ושירותים ברמה העולמית מניעים את החוויה. כל מיקום במועדון מצויד במלואו עם רצפות כושר, לב-ריאה, ופונקציונאליות, כמו גם אולפנים ייעודיים לשיעורי כושר קבוצתיים פופולריים ובלעדיים. חטיפי מיצים, בתי קפה, פינות טרקלין ומגבות אקליפטוס אהובות מבליטים את חווית החברים בכל מועדון. צוות אקווינוקס מכניס אורחים עמוק, ואילו כישרון המדריך / המאמן משתמש במומחיות הכושר שלהם כדי לאמן את חבריו למיצוי הפוטנציאל שלהם.

אם אתה רוצה משרה שבה אתה באמת יכול לתפוס את המושכות ולהשתלט על צמיחת הקריירה שלך, Equinox קורא לך. "כאן ב- Equinox, אם יש לך יושרה ואתה מוכן להכניס את העבודה הקשה, אין גבול למה שאתה יכול לעשות. התרשמתי ממש מאנשים שפגשתי שהם סמנכ"לים או דירקטורים אזוריים שהתחילו כמקורבי תחזוקה או דלפק קבלה. זה לא קשור למה שאתה עושה כרגע, אלא מה אתה רוצה לעשות ", משתפת ג'יזלה דלגאדו, מנהלת תפעול יצירתי.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Equinox

2. וולס פארגו

המשרד שלנו

הבנק ההיסטורי של וולס פארגו משרת קהילות מאז 1852 - עם לקוחות בשלושה משקי בית בפריסה ארצית ו -8, 700 מקומות ברחבי 36 מדינות כיום. וולס פארגו - "הנערץ ביותר" מבין הבנקים הגדולים בעולם על ידי מגזין פורצ'ן - מציע תיק עבודות נרחב של בנקאות, משכנתא, ביטוח, השקעות, צרכנים ומסחריים לכל צורך פיננסי.

סגנון הניהול והצומח של וולס פארגו מכין, ואז דוחף, את עובדיו להצטיין. מנהלים מלמדים שיטות עבודה מומלצות עם אימונים מוקדמים, מתאימים גישות להתאמה עם אישים פרטניים ומניעים את הצוות להמשיך וללמוד ולהזיז הרים. מתוך אמון, סיוע, וסנגור ממנהיגות, לכל עובד יש ניידות אדירה לקידום הקריירה והרעיונות במהירות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בוולס פרגו

3. סטנטק

המשרד שלנו

סטנטק היא חברת אדריכלות, הנדסה וייעוץ עולמית המבקשת לתכנן עם הקהילה בחשבון. החל מתפיסה ותכנון ראשוניים דרך תכנון, בנייה והזמנה, עבודתם מתחילה בצומת קהילתיות, יצירתיות ויחסי לקוח. עם יכולותיה המשולבות, החברה הינה מובילה בתעשייה ונראית כשותפה להמציא לענות על צרכי הלקוח.

סטנטק פועלת להעצמת היצירתיות והחדשנות על ידי עידוד שיתוף פעולה בין תחומי לימוד באמצעות ידע ומערכות יחסים מקומיות, יחד עם מומחיות גלובלית. "סטנטק מאוד נאמן לעובדיה ומאוד ממוקד בעזרה לאנשים להגיע למקום שהם רוצים להיות בקריירה שלהם", מסביר סטייסי פלמינג מעצב אדריכלות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בסטנטק

4. ליבת מדיה דיגיטלית

המשרד שלנו

Core מדיה דיגיטלית הינה מובילה בתעשייה בפרסום בתגובה ישירה שנוסדה בשנת 1999. CDM משלב את פלטפורמת שיווק הביצועים הקניינית שלה עם יכולת ניתוח נתונים עדכניות כדי לייעל אופטימיזציה של מיליארדי תצוגות מקוונות, חברתיות, ניידות וחיפושים הרוכשים. מיליוני לקוחות באיכות גבוהה עבור לקוחותיה. CDM הוא שותף מהימן לשמות הגדולים ביותר בענפי השירותים הפיננסיים והחינוך.

התרבות הדינאמית והצוות החברותי של Core Media מספקים התאמה נהדרת למועמדים שהם פיקחים, בעלי יכולת להתאמה, והכי חשוב - להתאמה. להיות מוביל מחשבה ידידותי ועם זאת גמיש לטכנולוגיות המשתנות בתעשייה הוא המפתח להשגת הצלחה בקריירה בחברה - תכונות ראויות למועמדים המעוניינים לחפש לנצל את מלוא ההזדמנויות האינסופיות של Core Digital Media.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במרכז הליבה הדיגיטלית

5. WEX

המשרד שלנו

מהמטה בדרום פורטלנד, מיין, למקומות בסאו פאולו, לונדון, רומא, סינגפור, מלבורן ומעבר לה, צוות WEX המונה למעלה מ -3, 500 עובדים מוביל את הדרך בתחום פתרונות עיבוד התשלומים העסקיים מבוססי הערך וניהול המידע. פתרונות הטכנולוגיה, התשלום והנתונים החדשניים פועלים כדי לאפשר ללקוחות ושותפים עסקיים להתמקד במה שהם עושים הכי טוב - להשיג את יעדי הצמיחה העסקית שלהם.

החיים ב- WEX פירושו שיש המון הזדמנות ללמידה והתפתחות - באמצעות חונכות, כנסים והשבת שכר לימוד - כמו גם הזדמנויות לצמיחה ברחבי הארגון. "הצמיחה וההזדמנויות לאחריות רבה יותר כאן הם מרגשים באמת. החברה צמחה באופן אקספוננציאלי בתקופתי כאן, " אומרת ג'ניפר פארו, מומחית לניהול רשומות Lead.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- WEX

6. מגזיני הרסט

המשרד שלנו

מגזיני Hearst, חטיבה של Hearst, הוא המו"ל הגדול ביותר בארה"ב של מגזינים חודשיים. עם 25 כותרים דינאמיים ומובילים בתעשייה כולל Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR של הארפר, ELLE, בריאות גברים, בריאות נשים, משק בית טוב, מגזין HGTV ו- O, מגזין אופרה, מגזיני Hearst מגיעים לכמעט 137 מיליון קוראים ומבקרים באתר בכל חודש - יותר משני שליש מכלל הנשים והאלף המילניום במדינה. החברה מפרסמת קרוב ל -300 מהדורות ו -200 אתרים ברחבי העולם. מגזיני Hearst מדיה דיגיטלית מגיעה לכמעט 100 מיליון מבקרים באתר בכל חודש ולמעלה מ -240 מיליון עוקבים במדיה החברתית דרך 25 המותגים הדיגיטליים שלה. הפורטפוליו שלה כולל גם Sweet, שיתוף פעולה עם Snapchat בפלטפורמת Discover שלה.

עם 21 כותרים שונים המובילים בתעשייה תחת מטריית הרסט, ניתן לומר בביטחון שיש המון מקום לעובדים להסתובב, לנסות דברים חדשים ולגדול את הקריירה שלהם. מנהיגי החברה נמצאים שם כדי לתמוך באותה צמיחה, על ידי שימוש רב יותר בגישה שיתופית ומנטורית - בניגוד לניהול קפדני ונוקשה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במגזינים של הרסט

7. ניוזלה

המשרד שלנו

סטארט-אפ טכנולוגי לחינוך, Newsela מוקדש לשנות את הדרך בה סטודנטים ניגשים לעולם באמצעות מילים. הצוות המדהים משלב ידע טכנולוגי רב עוצמה עם ניסיון בעולם האמיתי שנצבר בכיתות, אולמות חדשות ובאולם ההנהלות. חמישה ימים בשבוע מפרסמת ניוזלה מאמרי חדשות בעלי עניין רב בחמש רמות מורכבות לכיתות ב'-יב ', תוך שימוש בתהליכים ייחודיים וקנייניים.

עובדים בניוזלה מוסמכים על ידי מנהליהם בהתאמה להביא את הרעיונות והיצירתיות שלהם לבניית החברה וגם המוצרים שלה. חברי הצוות של הארגון שוקלים את ההנהלה עם תומכיהם האישיים, תומכים בהם לקבל החלטות עצמאיות ולהניע אותם קדימה בקריירה שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בניוזלה

8. סמסונג NEXT

המשרד שלנו

Samsung NEXT הוא צוות עולמי של יזמים, מהנדסים, משקיעים, אסטרטגים ומובילי פיתוח עסקי הפועלים יחד להעצמת יזמים וסטארט-אפים ברחבי העולם. סמסונג NEXT מספקת לחדשני טק הון, משאבים, מומחיות וקשרים שהם צריכים לבנות, לגדול ולהיקף מוצרים באמצעות המשאבים והטווח העולמי שאין כמוהו של סמסונג.

לטענת חדשנות בשותפותיה ובעובדיה, סמסונג NEXT הוא מקום בו עובדים חופשיים לתאר את מסלול עצמם - בין אם הם מחוץ לאתר או במשרד - שם מעודדים חיפושים וצפוי צמיחה. תמיד תומכים בהזדמנויות למידה, החל משיעורים וקורסי הכשרה ועד כנסים גדולים כקטנים, ומבטיחים שהעובדים תמיד יישארו בחוד החנית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Samsung הבא

9. אקובי

המשרד שלנו

הארגון הוקם בשנת 2007 במטרה לסייע לצרכנים לחסוך כסף, לחסוך באנרגיה ולשפר את הסביבה. לאחר שהבין שחימום וקירור מייצגים את החלקים הגדולים ביותר של צריכת האנרגיה הביתית, הגיבה הנבחרת אקולוגית על ידי יצירת התרמוסטט החכם האיקוני שלה. מאז, אקובי זיקה ללא הפסקה את המוצר שלה וכעת היא מובילה בשוק הביתי המחובר המתפתח.

"אנו מאמינים שהתרבות שלנו נוגעת להעצמת אנשים - להגדיר רף גבוה לעצמנו, ללמוד דברים חדשים ולהיות נלהבים ממה שאנחנו עושים", אומר מייסד ומנכ"ל משותף של האקובי. בין אם זה המראה הנפוץ של מייסד-שותף הדן בפתרונות עם טכנאים, הקלות במציאת מתנדבי מבחן, או הקצבה השנתית הפתוחה לשיפור עצמי, עובדים במנהל הסביבה מועצמים על ידי מערכת תמיכה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- ecobee

10. קבוצת ביטוח CSE

המשרד שלנו

חברת CSE Insurance Group, שהוקמה בשנת 1949, בילתה את החלק הטוב יותר של המאה בבניית מוניטין המבוסס על יושר, הגינות ושירות איכותי במחיר סביר. פועלת באמצעות סוכנים עצמאיים, CSE היא ספקית רב-קוית של ביטוח אישי, רכוש ומסחר ונפגעים, המקבלת לקוחות עסקיים חדשים ברחבי קליפורניה, אריזונה, נבדה ויוטה.

עובד באחת הענפים הוותיקים ביותר שקיימים, CSE יודע שהצלחה פירושה גמישות ושינוי גישתה כך שתתאים לזמנים. עם היחס הזריז של סטארט-אפ, CSE מטפח סביבה פתוחה לעובדים לשתף פעולה ולתרום רעיונות - תוך מתן הזדמנויות חינוכיות רבות, המאפשרים שיפור מתמשך הן עבור CSE והן עבור עובדיו.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת ביטוח CSE

13. NFP

המשרד שלנו

באמצעות רשת של 3, 800 עובדים במאות משרדים ברחבי ארה"ב, קנדה ובריטניה, NFP היא מתווכת ויועצת ביטוח מובילה המספקת הטבות לעובדים, רכוש ופצועים, פרישה ולקוחות פרטיים פרטיים באמצעות חברות הבת והסניפים המורשים שלה. . טווח ההתרחבות של החברה מאפשר ליצרני המכירות שלה לגשת למבטחים, הספקים והמוסדות הפיננסיים המוערכים ביותר בענף, בעוד העובדים המקומיים מתאימים פתרונות לצרכים המגוונים של הלקוחות.

ההנהלה ב- NFP מתעניינת באופן פעיל בהתפתחות האישית והמקצועית של אנשי החברה. מנהיגים פועלים כמנטורים ומציגים בהתמדה הזדמנויות חדשות לצמיחה וחקירה בתוך הארגון - לא רק לספר, אלא להראות לעובדים את הנתיבים הפוטנציאליים שיכולים להוביל אותם למטרות שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- NFP

14. טורי בורץ '

המשרד שלנו

Tory Burch, שהושק בפברואר 2004 עם בוטיק בעיר ניו יורק, הוא מותג לייף סטייל אמריקאי המקיף בגדים מוכנים ללבישה, נעליים, תיקים, אביזרים, שעונים, בית וניחוח. כיום, טורי בורץ 'הוא עסק גלובלי עם נוכחות ביותר מ 50 מדינות.

כחברה, Tory Burch מוכן לצמיחה גדולה עוד יותר בשנים הקרובות. למרבה המזל, הדבר מעניק טונות של הזדמנות גם לעובדים לצמוח - מה שטורי בורץ 'מעודד באמצעות מנהיגות תומכת והרבה גמישות. "בכך שהרשה לי ללבוש כובעים מרובים ולפתח תהליכים משלי, טורי בורץ 'עזר לי לנצל ולפתח מיומנויות שלא ידעתי אפילו שיש לי, " משתף אחד המהנדסים התעשייתיים הבכירים בחברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטורי בורץ '

15. WSGR

המשרד שלנו

ווילסון סוניסי גודריץ 'ורוזאטי משתפים פעולה עם החברות החדשניות בעולם כבר למעלה מחמישים שנה. אכן, לקוחותיה כוללים מובילים בתחומי הטכנולוגיה, מדעי החיים, אנרגיה מתחדשת, מדיה ובידור, תקשורת ושירותים פיננסיים, בין היתר. עם 11 משרדים בפריסה ארצית, בתוספת משרדים בסין ובאירופה, WSGR היא ספקית מובילה של שירותים משפטיים ברחבי העולם.

ב- WSGR עובדים מעריכים את העובדה שהם מרגישים נתמכים על ידי ההנהלה, מקבלים הזדמנויות להתפתחות מקצועית ומסוגלים להשמיע קול בתהליכי קבלת ההחלטות. "המטרה העיקרית שלי היא להבטיח שכל חברי הצוות שלי יגדלו בצורה מקצועית ושהם ירגישו שהם מתקיימים בעבודתם", מוסיפה ססיליה דנג, מנהלת הגיוס של WSGR.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- WSGR

16. מת'יוס שירותי השקעות נדל"ן

המשרד שלנו

Matthews REIS עומד כאחת מחברות התיווך בעלות הצמיחה המהירה ביותר במדינה, עם דירוג מוביל למכירות קמעונאיות שנתיות ומוניטין יוצא דופן של מרכזי קניות, STNL קמעונאות, מולטיפמילי, ליסינג, ניהול, ניהול תיקים ו 1031 עסקאות חליפין. עם זאת, ההישגים הללו הם רק מחצית מהתמונה - מכיוון ששיווק בזמן אמת ומכירות מעולה מוסיפים ליחסי קונים, כל המעורבים יכולים לצפות ליותר.

מנהיגי ה- REIS של מת'יוס מעריכים פיתוח קריירה לטווח הארוך על רקע זכיות מהירות, ולכן כל הסוכנים הבכירים ומנהיגי הביצוע מבלים כולם בחניכת עובדים זוטרים באמצעות מפגשים אחד על אחד ותוכנית חונכות רשמית, בתוספת כנסים בתעשייה. בשילוב עם הכונן הפנימי שכל אחד מחברי הצוות מביא לשולחן, העובדים אוהבים שיש להם הזדמנויות לכאורה בלתי מוגבלות בהישג יד.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בשירותי השקעות נדל"ן במתיוס

17. הגבר

המשרד שלנו

התוכניות של אמפליפ לאמנויות, מתמטיקה ומדעים בשפה האנגלית מובילות בדרך בהדרכה מונעת נתונים וקובעת את הסטנדרט לתכנית הלימודים של הדור הבא. אמפליפ הביאה אלפי בתי ספר הערכות סלולריות, ניתוחים הוראתיים ותכנית לימודים קפדנית ומחמירה, ותומכת ביותר מ- 300, 000 אנשי חינוך ושלושה מיליון תלמידים בכל 50 המדינות.

ב- Amplify, כמעט לכל הצוות יש רקע כלשהו בהוראה. זה מייעל את ההנהלה במיוחד בסיוע לעובדים בכל פונקציה של תפקידם. במקום לספר לאנשים כיצד לבצע התאמות או מה צריך לשנות, מנהיגים מתיישבים עם עובדים בודדים כדי להראות להם כיצד ומדוע כל צעד חשוב - מה שמכין אותם לצמיחה רבה יותר בתוך החברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Amplify

18. ביטוח אווז

המשרד שלנו

חברת Goosehead Insurance, שנוסדה בשנת 2003, משנה את פני ענף הביטוח והופכת את החיפוש אחר הכיסוי הגדול לחתיכה של עוגה. כאחת מסוכנויות הביטוח העצמאיות הגדולות בארה"ב, גוזהאד מחויבת למצוא את הכיסוי והתעריפים הטובים ביותר האפשריים - ומכיוון שהיא עובדת במקביל עם ספקים שונים, גוזהאד מוצאת ללקוחות אפשרויות מרובות ומבצעים מעולים.

מנהיגות בחברת Goosehead Insurance מקלה על עובדים שאפתניים להגיע להצלחה על ידי הישארות נגישים ונגישים. הקשר בין עובדי ביטוח Goosehead לבין ההנהלה עוזר בפיתוח מיומנויות וידע חיוניים בעבודה. עם הצטופפות בין צוותים מדי שבוע ומפגשי ביקורת אחד על אחד פעמיים בחודש, לעובדים יש ברציפות הזדמנות לשאול שאלות חשובות ולשפר את הביצועים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בביטוח אווז

19. CapTech

המשרד שלנו

CapTech הינה חברת ייעוץ טכנולוגית וניהול לאומית השותפת פעולה עם כמה מהחברות המצליחות בעולם לתכנן, לפתח ולנהל פתרונות טכניים ודיגיטליים המשמחים את הלקוחות, מניעים תובנות ועומדים ביעדים אסטרטגיים. ל- CapTech יש תשוקה להניע חדשנות וצמיחה עבור לקוחותיה. הגישה השיתופית שלה מספקת פתרונות בהתאמה אישית שממקסמים את ההשפעה של השקעות הלקוח.
עיין בסרטון וידאו זה כדי ללמוד עוד על קריירות ב- CapTech.

חלק מהצהרת הייעוד של CapTech הוא "להיות החברה הטובה ביותר לעבוד איתה ולעבוד איתה." CapTech מחויבת לטפח מקום עבודה כולל ומגוון על ידי יצירת תרבות ייחודית המטפחת איזון בחיים, סביבת עבודה מהנה, הזדמנות לקריירה משגשגת לטווח ארוך.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CapTech

20. בונובוס

המשרד שלנו

בונובוס נוצר כדי לעזור לגברים למצוא מכנסיים עם התאמה מושלמת. כעת מספקת בגדי בגדי גברים אוסף מלא של בגדים לגברים מכל הבנות וההעדפות. עם נינג'ות עטורי פרסים בשירות לקוחות, משלוח חינם לשני הכיוונים וסדנאות מדריכים בפריסה ארצית, בונובוס מפשט את חווית הקנייה המקוונת - מה שהופך את החיפוש אחר הכושר המושלם ללא כאבים.

בבונובוס יש המון הזדמנויות לצמיחה. עם זאת, בצד זה, עובדים מעריכים כי קולם נשמע ורעיונותיהם מוערכים - ללא קשר לדרגתם או לתואר הנוכחי. עם הגישה המיידית של בונובוס, עובדים מושקעים בעזרה במקום שהם יכולים לגדול בו זמנית את החברה ואת הקריירה שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבונובוס

21. קפהפרס

המשרד שלנו

קפהפרס מספקת יותר ממתנות וסחורות הטובות בעולם המסחר האלקטרוני - היא נותנת ללקוחות פורקן לבטא את עצמם באמצעות עיצובים של סחורה עמוסת מוצרים ומוצרים להתאמה אישית.

סגנונות ניהול ב- CafePress בנויים על אמון - כלומר העובדים מקבלים חופש להשלים את העבודות שהם התקבלו לעבודה. מכיוון שהאמון מכה בסמכות, קיימת גם קו פתוח של תקשורת עם טונות של תמיכה ומשאבים לאורך הדרך כדי לעזור לעובדים להשתלט בתפקידיהם, תוך כדי הכנות לקראת הבאים שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקפהפרספרס

23. יוסטון-העיר ללא גבולות

המשרד שלנו

המשימה של השותפות הגדולה ביוסטון היא להפוך את אזור יוסטון למקום הטוב ביותר לחיות בו, לעבוד בו ולבנות עסק.

השותפות היא מקום עבור מנהיגים עסקיים בעלי אופי קהילתי להתכנס ולהיות מעורבים בצמיחה החיובית של יוסטון ולעזור להשפיע על כיוון עתידה של העיר. באמצעות המאמצים הייעודיים של חבריה, השותפות נותנת מענה לאתגרים הייחודיים של יוסטון ומציבה את המשך הצמיחה וההצלחה של האזור ואנשיו.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם ביוסטון-העיר ללא גבולות

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!