26 חברות חדשניות שאנחנו אוהבים - המוזה

מהן כמה תארים שאתה רוצה לתאר את המעסיק הבא שלך?

אם מונחים כמו "חשיבה קדימה" ו- "גבול דוחף" עולים בראש, אתה במזל. ריכזנו 26 חברות חדשניות להפליא שנמצאות כעת בחיפוש אחר כישרונות מובילים שיעזרו להן לקחת את הרעיונות הגדולים האלה ולהפוך אותן לתוצאות אמיתיות ומשפיעות.

נשמע כמו בדיוק מה שאתה מחפש? ובכן, אבק את קורות החיים ותתחיל לעבוד.

1. חלוץ

המשרד שלנו

Vanguard היא אחת מחברות ההשקעות הגדולות בעולם. לאחר 40 שנה, מבנה הארגון נותר ייחודי בענף. Vanguard הוא בבעלות לקוח, כלומר בעלי מניות קרנות הם הבעלים של הכספים, שהם הבעלים של Vanguard. כיום החברה זכתה להכרה רחבה כמובילה בהשקעות בעלות נמוכה וכדוברת יציבה לאינטרסים של המשקיעים. מטרת הליבה של ואנגארד היא "לנקוט עמדה בכל המשקיעים, להתייחס אליהם בהגינות ולתת להם את הסיכוי הטוב ביותר להצלחה בהשקעה."
בדוק את Vanguard בלינקדאין.

התרבות של ואנגארד נעוצה בערכי הליבה שלה ביושרה, בפוקוס ובסדרנות. זוהי אותה תרבות עשירה שמניעה את הארגון להיות מקום נהדר לעבוד בו. סביבת ההכללה של החברה מניעה צוות מעורב מאוד - המשרד מעריך את החוזקות, הרקעים, החוויות והזהויות המגוונים שאנשי הצוות מביאים לארגון. תרומות ונקודות מבט ייחודיות אלה מאפשרות ל- Vanguard לקבל החלטות לטובת לקוחותיו.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באנגארד

3. לאשר

המשרד שלנו

מאז 2012, Affirm התכוונה לשנות את התפיסה כי הבנקים אינם דואגים ללקוחותיהם. בכך שהיא נותנת לאנשים את החופש לשלם רכישות בתנאים שלהם - ללא דמי הפתעה - Affirm מספקת שירותים כנים המגובים בטכנולוגיות מודרניות, אסטרטגיות הלוואה ייחודיות, ודרכים גמישות לשימוש באשראי באינטרנט.

צוות המנהיגות ב- Affirm מורכב ממנהלים מנוסים עם מגוון רקע - אך הנגישות שלהם תואמת את הכישרון שלהם. זה מזין תקשורת כנה ותחושת שקיפות כללית, המעניקה לעובדים מערכות יחסים נהדרות עם מנהליהם. ומאחר שלעובדים יש חופש להוביל יוזמות בכוחות עצמם, חונכות מלמעלה למטה מובילה לקידומי מכירות וצמיחה פנימית.

ראה את משרותיהם הפתוחות במאשר

4. הקלה במס אופטימה

המשרד שלנו

המומחים המנוסים העובדים בחברת אופטי מס הקלה מסייעים ללקוחות המתקשים לבצע מס הכנסה או תשלומי מיסים ממלכתיים. החברה מתמחה במקרים בהם מדובר בביגוד לשכר, בהיטלי בנק והלוואות, תוך שימוש בגישה דו-שלבית ייחודית המספקת לאנשים בהירות, שליטה ותוצאות ללא תחרות בזמן שהם ממשיכים לפתור את סוגיות המס שלהם. אין זה מפתיע כי אופטימה נקראה ברשימת "החברות הפרטיות הצומחות ביותר במגזין Inc." ארבע שנים ברציפות!

הקלת המס של אופטימה גאה מאוד בכך שהפכה את מהפכת ענף הרזולוציה. החברה המציאה תהליך שמקנה לצרכנים רמה גבוהה יותר של שקיפות, שירות ותוצאות ששום חברת רישום מיסוי אחרת בפריסה ארצית לא הצליחה בעבר להשיג. אין זה פלא שהחברה זכתה בכבוד רב להכרה אזורית ולאומית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בהקלת המס של אופטימה

5. שבחים

המשרד שלנו

Accolade ממציאה מחדש את תעשיות הבריאות באומץ ובלא נלאה על ידי שיפור התוצאות, העלויות והחוויות תוך שימוש בתערובת של אנשים רחמנים, מומחיות קלינית וטכנולוגיות אינטליגנטיות.

לשם כך, Accolade מחפשת ומפתחת ללא הרף כישרונות ברמה הגבוהה ביותר שעובדות בשיתוף פעולה ואמפתיה תוך כדי שעשועים בכל יום. כמו שאומרים האקולדיאנים, אז הם יכולים לעשות טוב תוך כדי שהם עושים טוב בו זמנית במשימה להביא את הקסם של מה שהם עושים למיליוני משפחות.

ראו את עבודותיהם הפתוחות בשכר

6. גרטנר

המשרד שלנו

גרטנר ידועה כחברת המחקר והייעוץ המובילה בעולם עם נוכחות במאה+ משרדים. אבל מה זה בדיוק אומר? צוותי גרטנר עורכים מחקר ואז מעצבים מוצרים ושירותים על בסיס תובנות אובייקטיביות כדי לסייע ללקוחות לקבל את ההחלטות הנכונות ולהצליח. המוקד הוא מנהלים בכירים בסוויטה וצוותיהם ברחבי הארגון.

גרטנר מתבונן בעתיד. וכדי לסיעור מוחות רעיונות גדולים אלה, החברה מחפשת כישרון נלהב ומונע. "אצל גרטנר, כולנו מתמודדים עם הלך הרוח האלופי, ואנחנו רוצים לעבוד עם אנשים שרוצים לקחת את החברה הזו לשלב הבא", משתף פול ג'יאראטנו, מנהל מכירות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בגרטנר

7. מאסטרקארד

המשרד שלנו

Mastercard מפעילה את אחת מרשתות עיבוד התשלומים המהירות בעולם, ומחברת בין צרכנים, מוסדות פיננסיים, סוחרים, ממשלות ועסקים במאות מדינות ברחבי העולם. מוצרי ופתרונות החברה מטרתם להפוך פעילויות יומיומיות כמו קניות, נסיעות, ניהול עסק וניהול כספים לקלים, מאובטחים ויעילים לכולם.

Mastercard מתגאה בדחיפת גבולות וגבולות באמצעות טכנולוגיות חדשניות לתשלום דיגיטלי. והתשוקה לחדשנות ולדחף להפוך את העולם למקום קל יותר, בטוח וכולל יותר נמצא בכל מקום ועם כל מי שמגיע לעבוד במסטרקארד.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במסטרקארד

8. חברת ערך אמיתי

המשרד שלנו

חברת True Value מסייעת לקמעונאים בכל רחבי העולם להשיג מצוינות קמעונאית באופן שיעבוד עבורם ועבור הקהילות המקומיות שלהם. כסיטונאית הארד-קו היחידה במוצרי חוץ עם מותג מוכר-ארצי, חברת True Value מספקת מוצר רלוונטי מקומי, מחירים תחרותיים, רשת מחסנים רחבה, ניתוח מלאי מעמיק וידע שיווקי חדשני. עם 13 מרכזי הפצה אזוריים וכ -2, 500 מקורבים ברחבי 60 מדינות, True Value מתמקד בסיוע לחנויות עצמאיות לצמוח, לממש את הרווחיות ולהישאר רלוונטיים עם הקהילות שלהם.

כדי להמשיך ולהשתפר ולחדש, True Value יודע שהוא זקוק לצוות נלהב ומשכיל בכדי להניע את ההתקדמות. אז החברה מציעה לעובדים הזדמנויות פיתוח מקצועיות באמצעות אוניברסיטת True Value, שם הצוות יכול להירשם לשלל שיעורים, ארוחות צהריים ולומדות, ותוכניות החזר שכר לימוד. ידע נוסף זה מסייע הן ל- True Value (והן לעובדים!) לעשות צעדים גדולים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברת ערך אמיתי

9. בידור בליזארד

המשרד שלנו

Blizzard Entertainment, שנוסדה בשנת 1991 על ידי שלושה בוגרי UCLA, התפתחה עם השנים להיות אחד השמות המוכרים והמוערכים ביותר בגיימינג. עם יותר מ -4, 700 עובדים ברחבי העולם, בליזארד ממשיכה להגדיר מחדש את הענף - החל מהספורט האלקטרוני החלוצי ושיפור זיכיונות AAA וכלה ביצירת כותרים חדשים לחלוטין לשחקנים מכל האינטרסים.

Blizzard היא חברה שמקבלת בברכה את רוח האינדיבידואליות בתוך קהילה של הכלה. זה מקום בו כל קול חשוב ושבו עובדים מעודדים לחבק את החנון הפנימי שלהם, לנסות דברים חדשים ולהיטיב עם עצמם. "עבודה עם הטובים ביותר בענף פירושה שאני כל הזמן מסוגלת ללמוד ולשפר את עצמי. זה עושה את זה ממש מרגש להגיע לעבודה כל יום, "אומרת מייגן צ'אנג, מהנדסת תוכנה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבליזארד בידור

10. נקודת הכוונה

המשרד שלנו

Guidepoint הוא המומחה במציאת מומחיות. הם מחברים בין משקיעים מוסדיים, לקוחות עסקיים וחברות ייעוץ גדולות עם מומחים בתעשייה לכל צרכי המחקר שלהם. החברה מציעה לאנשי מקצוע צעירים מרחב לגדול את הקריירה שלהם בסביבה מהירה וללמוד על תעשיות מתקדמות. חברת Guidepoint עצמה חווה התפרצות צמיחה מרגשת ומחפשת בשקיקה כישרון חדש שיצטרף לשורותיה - הצוותים בכל אחד ממשרדיה הם צוותים חיוביים וחזקים שמצפים להעביר את החברה קדימה עם אנשי מקצוע חדשים ועמלים לא פחות.

נקודת הכוונה היא מקום שמקבל בברכה הוגים סקרנים, מוטיבציה וביקורתית - מאנשי מקצוע מבוססים ועד בוגרים טריים. ב- Guidepoint מטפחים את הכישרון, ויש אינספור הזדמנויות לחקור וללמוד - כאשר משאבי אנוש והנהלה מנחים עובדים לעבר תחומים שהם מתלהבים בהם. העצמת הניידות, כלפי מעלה וגם לרוחב, חברה זו היא מקום של צמיחה דינמית המעריך את המתחילים והמחדשים עצמם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Guidepoint

11. עיר סקוטסדייל, אריזונה

המשרד שלנו

גובל בקצה המזרחי של בירת מדינת אריזונה פיניקס, סקוטסדייל ידועה ביופיה הטבעי, סצנת האמנות הנהדרת שלה, ואתרי הנופש ברמה העולמית שהופכים אותה ליעד תיירותי מוביל. עיר של איזון, מפוצלת בין עירוני לטבע, עבודה ומשחק, סקוטסדייל היא עיר אידילית ומסבירת פנים - עם משהו לכל אחד.

לאחר השירות העירוני, תמיד יש הזדמנות לצבור מיומנויות חדשות ולעלות בתוך מחלקות, או לעבור לחדשות. ניהול עירוני מבקש ליצור סביבה תומכת, המתמקדת בחיים בריאים ואיזון נהדר בין חיי עבודה תוך טיפוח תרבות של למידה ושיפור עצמי - שם עובדי מדינה מוכרים ומקבלים יתרונות גדולים.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בעיר סקוטסדייל, אריזונה

12. Clearlink

המשרד שלנו

Clearlink משלב שירותי שיווק דיגיטלי והמרות מכירות כדי להוסיף ערך ללקוחות המותג על ידי הצעת גישה שירות הוליסטית. חברת Clearlink, שהוקמה בשנת 2003, מעסיקה למעלה מ -1, 500 משווקים, טכנולוגים ואנשי מכירות בשלושה מוקדים בסולט לייק סיטי, UT, אורם, UT וסקוטסדייל, אריזונה. Clearlink משתפת פעולה עם כמה מהמותגים המובילים בעולם - כולל AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ו- DISH - כדי להרחיב את טווח ההגעה שלהם ולהעמיק את תובנות הלקוחות.

המנהיגים בקלירלינק הם הכל פרט למיקרו-מנהלים - הם יודעים שרק מפשלים חדשנות. מסיבה זו, המגרש כולו נוקט מנטליות של נגישות שקופה לשיתופי פעולה - מה שאומר שההיררכיה מרגישה שטוחה וכל הקבוצות מאוחדות סביב אותה מטרה. החברה שומרת גם על מנטליות סטארט-אפ בכל הקשור לשיתוף רעיונות וטיפוח אנשים שיהפכו בסופו של דבר למומחים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Clearlink

13. וריטאס בריאות

המשרד שלנו

מציאת מידע אמין בנושאי בריאות יכולה להיות חוויה מתסכלת. זו הסיבה ש- Veritas Health מפרסמת רשת של אתרי חינוך לחולים הכוללת תכנים מחברים על-ידי רופאים, שנבדקו על ידי עמיתים, שהם מובנים, נגישים ומדויקים - וזו הסיבה שמיליוני חולים סומכים על חברת Veritas Health ומבקרים באתריה בכל חודש.

חברת וריטאס בריאות רוצה שלעובדיה תהיה החופש להמשיך במצוינות בתחומי המומחיות שלהם, כך שהיא מטפחת תחושת בעלות ואמון. התוצאה היא סביבה בה צוות מאוחד מחפש כל הזמן דרכים לספק למטופלים מידע מהשורה הראשונה דרך אתרים עטורי פרסים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבריאות וריטאס

14. HP

המשרד שלנו

HP שמה לה למטרה ליצור טכנולוגיה שהופכת את החיים לטובים יותר עבור כולם, בכל מקום. על ידי חוויות הנדסיות המדהימות, ל- HP יש מורשת לדחוף את גבולות הטכנולוגיה לספק חידושים מעשירים ומשתנים עולמיים בכל פנייה. החברה מאמינה כי הנהג האולטימטיבי להצלחתה היה ותמיד יהיה כוחם של אנשיה - HP מחשיבה את קהילת העובדים הגלובלית המגוונת והכוללת שלה כאחת החוזקות הגדולות ביותר שלה ומה שמבדיל אותה באמת בשוק.

HP היא שם משק בית עם חדשנות מעצם הליבה. ברחבי מיקומי החברה ישנם דברים כמו פסגות חדשנות, אזורי משרדים ייעודיים שבהם נותנים לעובדים כלים, טכנולוגיות ואספקה ​​להתעסק, להמציא ולשתף פעולה ואפילו "להביא את הממציא שלך ליום העבודה", המזמין את ילדי העובדים. לקמפוס להשתתף ביום שלם של אירועים אינטראקטיביים שהובלו, התארחו ואוישו על ידי מתנדבי עובדים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HP

15. Rust-Oleum

המשרד שלנו

מאז הקמתה הגורלית בשנת 1921, Rust-Oleum מייצרת פתרונות יצירתיים ועמידים לכל צורך בבית ובענף, החל מהגנת פני השטח וכלה בהשראת מראה לכל רעיון.

מכיוון שטוב מספיק הוא אף פעם לא מספיק טוב ברוסט-אולום, צוותים מנסים כל הזמן לשפר את המצב. התוכנית לשיפור איכות מספקת למקורבים הזדמנויות לעסוק בשיפור מתמשך בכל הארגון - מה שמניע את המשימה שלהם ליצור ולשמור על לקוחות. זו גישה שיטתית לשיפור האופן בו הדברים נעשים בתוך החברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ברוסט-אולום

16. טייס

המשרד שלנו

פיילוט סבור כי ספקית האינטרנט צריכה להציע חוויה מהירה וקלה, ולכן החברה כוללת תמיכת לקוחות ידידותית למשתמש, ערבות של 100% זמן עבודה וללא חוזים מכווצים.

פיילוט מתכנן בכוונה מערכות שקל מאוד לנהל את הלקוחות, ומספק זמני תגובה מהירים ופונקציונליות יעילה של משתמשים. תשומת לב זו לפרטים באה לידי ביטוי גם בתרבות הפנימית של פיילוט בה עובדים מחזיקים זה בזה בסטנדרטים גבוהים של חדשנות ואחריות. פיילוט מעודד סביבה של משוב ושקיפות שיתופיים - כזו בה העובדים עובדים יחד כדי לשפר ללא הרף תהליכים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפיילוט

17. DigitalOcean

המשרד שלנו

DigitalOcean שמה לה למטרה לספק את פלטפורמת הענן הקלה ביותר לפריסה, ניהול, וקנה מידה של יישומים בכל גודל, הסרת חיכוך תשתיות ומתן חיזוי כך שמפתחים וצוותיהם יוכלו להקדיש זמן רב יותר לבניית תוכנה שלקוחות אוהבים. עם קהילה של כ -3.5 מיליון מפתחים ו -12 מרכזי נתונים ברחבי העולם, יש ל- DigitalOcean משרדים בניו יורק וקיימברידג ', ועובדים מרוחקים ברחבי העולם.

DigitalOcean שיבשה את שוק תשתיות הענן בכך שהיא משמחת את קהילת המפתחים עם חוויה חלקה. החברה מתגאה בבניית תשתית עוצמתית בכדי לספק ללקוחות את הביצועים והאמינות הדרושים להם כדי להפעיל את היישומים שלהם בייצור בקנה מידה. על ידי מתן פתרונות פשוטים וחזקים, DigitalOcean הופך במהירות לשכבת התשתית עבור כל מפתח תוכנה בעולם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DigitalOcean

19. טאבולה

המשרד שלנו

הפעלה ממשרדים בתל אביב, לוס אנג'לס, לונדון, בנגקוק, ניו דלהי, טוקיו, סאו פאולו, שנחאי, בייג'ינג, סיאול ואיסטנבול, טבולה היא ללא ספק אחת מפלטפורמות הגילוי המקוונות הגדולות בעולם. על ידי שיתוף פעולה עם מפרסמים, משווקים וסוכנויות פרסום ברחבי העולם, החברה מגדילה את שמירת המשתמשים באתרי לקוחות, תוך יעילות רווחיות מתנועה ומחלקת תוכן איכותי לקהלים ממוקדים.

טאבולה אינה רק חדשנית עבור לקוחותיה - היא גם חדשנית מבחינת הקריירה של עובדיה. החברה עוסקת בכל הקשור לעובדיה למצוא את מסלול הקריירה הנכון ולקדם חקר פנימי של כל התפקידים שחברי הצוות ימצאו מעניינים. החברה מכשירה כל אדם חוצה תפקודים כך שלכולם יש מושג מה כרוך בכל תפקיד בארגון.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטאבולה

23. DealerSocket

המשרד שלנו

DealerSocket בונה חבילת תוכנה חדשנית המדריכה ומייעל את חוויית האינטראקציה של לקוחות סוכנויות רכב בכל שלב במחזור החיים של הצרכן. החל מריבית ראשונית ועד לרכישה סופית, פלטפורמות הטכנולוגיה המשולבות במלואה של החברה מציעות כל כלי - החל מ- CRM, כריית מניות ומלאי ועד מכירות, שיווק ושירות.

ב- DealerSocket מעודדים את העובדים לפנות לעזרה והדרכה זה מזה בכל צורך. בחברה מרגישים שחשוב לטפח סביבה בה אנשים יכולים להמשיך ללמוד ולצמוח בכל יום ויום כדי לשפר את עצמם ולהמשיך לדחוף גבולות. זה משיג זאת על ידי שכירת כישרונות מובילים ויצירת מקום בו התהליך יכול להתרחש באופן אורגני בקרב עמיתים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DealerSocket

24. קבוצת מועדון האוטו

המשרד שלנו

קבוצת מועדון האוטו היא מועדון ה- AAA השני בגודלו בצפון אמריקה. החברה והסניפים שלה מספקים שירותי חברות, נסיעות, ביטוח ושירותים פיננסיים לכ -9 מיליון חברים בכל 11 מדינות ושתי שטחים בארה"ב. הקבוצה שמה לה למטרה להגן ולקדם את חופש הניידות ולשפר את בטיחות התנועה.

"אנו מיישמים תמיד רעיונות חדשים כדי לשרת טוב יותר את הלקוחות שלנו, " מסביר סמנכ"ל תביעות הנפגעים של ACIA על קבוצת מועדון הרכב. תשוקה זו למשימת החברה משמשת כמניע לכל עובד ועובד להמשיך לדחוף קדימה. חברי הצוות של ACG עובדים קשה, אכפת להם ממה שהם עושים, והם תמיד עושים מה שנכון.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת המועדונים האוטומטיים

25. אלקון

המשרד שלנו

אלקון דוחף את גבולות החדשנות ברפואת עיניים בכך שהוא משקיע מאמץ רב בעתיד החזון כמו שהוא מתייחס לתנאי היום. בנוסף לפתרונות חלוציים במרחב הקטרקט, החברה מדגישה גם את הנגשת הטיפול בעיניים ברחבי העולם כך שלכולם יש את ההזדמנות לקבל טיפול רב שהם יכולים להרגיש - ולראות.

עובדים אוהבים את הקמפוס המודרני באלקון. בפנים קירות משרדים מציגים הישגי עבר ואילו קפיטריה וחדר כושר מרווחים מניחים את הרעיונות החדשניים. ולמרות גודלה של החברה והטווח הגלובלי שלה, העובדים פיתחו דרך להשיג תוצאות צלולות כשמשתפים פעולה בשירותים יומיומיים ופרויקטים ארוכי טווח. בגלל שקיפות זו, סגנון הניהול הפנימי ידוע יותר בזכות הקפצת רעיונות סביב הצוות וטיפוח צמיחת עובדים בודדים מאשר דבקות בסגנון מנהיגות רשמי.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באלקון

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!