גם כשאתה יודע שאתה מתקשה לעטוף את הראש בפרויקט חדש, קשה להתמודד עם העובדה שאתה לא יודע הכל בעבודה.
הייתי תערוכה א 'של התופעה לפני כמה שנים אחרי שקיבלתי עבודה שעבורה היו לי כמה פערי ידע די נועזים. אבל ככל שניסיתי לשכנע את כולם שאני יודע בדיוק מה אני עושה, בסופו של דבר הייתי צריך להחזיק בעובדה שאני אבוד לחלוטין.
החדשות הטובות? לא פוטרתי.
החדשות הטובות יותר?
למדתי כמה שיעורים טובים על ההודאה שאתה לא יודע משהו בעבודה.
1. הבוס שלך כנראה כבר יודע
כשלקחתי את ההופעה הזו, לא עמדתי בכל הכישורים. אבל חשבתי שמצאתי דרך לשכנע את החברה שאני עדיין המועמד המושלם . חמור מכך, הנחתי שהמשרה תהיה קלה יותר מכפי שהיא נראתה על הנייר.
בסופו של דבר טעיתי בכל דבר ולפני שידעתי את זה ביליתי את לילותי בניסיון להבין דיווחים שנראו כאילו נכתבו בשפה אחרת.
אבל אחרי חודש של התהפכות, הבוס שלי קרא לי לפגישה. מבלי לכרות מילים הוא אמר, "אתה לא כל כך טוב בדבר היחיד הזה בפרט." רציתי להכחיש את טענתו, מה גם שזה נשמע כאילו אני עומד לפוטר.
אבל אז הוא אמר, "אבל דיברתי לעצמי שכששכרנו אותך. האמת היא שמנהלי גיוס עובדים בדרך כלל מבינים היטב את מה שהם מחפשים בתהליך הראיון - ולפעמים, זה אפילו אומר לקחת סיכון על מישהו שאינו האדם האידיאלי לתפקיד בדיוק ברגע זה.
2. אתה יכול רק "לזייף עד שתכין את זה" כל כך הרבה זמן
במשך כמה שבועות באותה עבודה הגשתי מטלות שהערכתי שיהיו מספיק טובות. הם הראו שיש לי לפחות קצת יכולת בתפקיד, ואני חשבתי שהמוצרים הסופיים יהיו קריאות ברורות לעזרה לבוס שלי. הבעיה היחידה היא שבמסירת עבודה לא שלמה ולא נכונה, בזבזתי הרבה מזמני של חברי.
אחד השיעורים הגדולים ביותר שלמדתי היה שאני צריך לבקש עזרה מוקדם יותר. כנראה שהייתי מקבל את התשובות שחיפשתי - ובסופו של דבר הייתי מסתדר בעבודה טובה יותר, מהר יותר. נוסף על כך, כנראה שלא הייתי מרגיז את כל חברי הצוות על כל כך הרבה פרטים קטנים שנשכרתי לטפל בהם.
3. זה תלוי בך להבין מה אתה צריך כדי להיות מוסמך יותר
אחרי השבועות הראשונים שלי בתפקיד, שיערתי שיהיה לי הכשרה נוספת לרשותי. לכל הפחות, חשבתי שיהיו לי כמה ימים עם הבוס שלי כדי ללמוד את חבלי התפקיד והתעשייה. אבל המציאות הייתה שיש לו הרבה דברים בצלחתו - ובמידה רבה, הוא שכר אותי כדי להתמודד עם הבעיות שאני נאבקתי למצוא.
בסופו של דבר הוא היה איתי בוטה ואמר, "אני יודע שאתה לא יודע איך לעשות את זה, ואני יודע שאתה צריך עזרה. אבל בחלק זה אתה צריך לזהות איך אתה יכול לקבל את המידע הדרוש לך בלי לדפוק על הדלת שלי כל כמה דקות. "
חשבתי שזה היה קשה באותה תקופה, אבל אני יודע עכשיו שהוא צדק. השתמשתי בפערי הידע שלי כתירוצים לעבודה גרועה וזה היה מראה. אמנם היו דברים מאוד ספציפיים בחברה שהייתי צריך לשאול עליהם, אבל היו גם משאבים מקוונים, ספרים ואפילו קורסים שיכולתי להסתמך עליהם על כמה מהדברים הכלליים יותר שניסיתי להבין.
אם אתה נעליים אלה, קח ממני - הכין לעצמך רשימה של הדברים שאתה לא טוב בהם, ותראה כמה אתה מבין בעצמך. (ואם אתה נאבק, הנה חמש דרכים להתמודד עם אובדן שלא יגרום לך להראות רע.)
חלק מהדברים שתלמדו על עצמכם כשאתה מודה שאבדתם אינם הכי כיף להשלים איתם. אבל אפילו השיעורים הקשים ביותר יכולים להועיל, במיוחד כשאתה שולל מעצמך את העזרה הדרושה לך בכדי לשפר בעבודתך.
ואולי לא תמיד תאהבי את מה שאתה שומע כשאתה בבעלות על פערי הידע שלך, אבל אתה תגדל מההוויה. אז קפוץ מהקופץ ואמר למנהל שלך שאתה נאבק ורוצה הדרכה. זה מפחיד בהתחלה, אך בסופו של דבר תגדל בכך שאתה ישר ופתוח. בנוסף, אתה תרגיש כמעט טוב יותר כשאתה כבר לא מרגיש שאתה מסתיר את הסוד הגדול הזה.
