מי צריך להיות ברשת המקצועית שלך?
אם הייתם שואלים חברים, הרבה מאותם סוגים היו עולים שוב ושוב: המאזין, המחבר, המנטור. ולמרות שכל המגעים הללו חשובים, ישנם כמה אנשים פחות מוכרים שאולי חסרים לך ויכולים להיות חיוניים להצלחתך. (ולתת לך יתרון - מכיוון שרוב האנשים לא מחפשים אותם.)
מיהם האלמנטים המכריעים האלה? אני נותן לך את השפל כאן:
1. הילד הצעיר השאפתני
בעולם הקריירה, קל להביט תמיד כלפי מעלה: מה הפרויקט הגדול הבא? הקידום הגדול הבא? הקשר הגדול הבא? לאחר זמן מה, קשה יותר להתחיל להסתכל למטה . אבל זה המקום שימש ילד צעיר שאפתני ברשת שלך.
בכך שיש לך מישהו במעגל שלך שלא רחוק כל כך בקריירה שלו או שלה, תסתכל פנימה על האופן בו הענף משתנה מהיסוד. בנוסף, אם אתה סתור ותקוע בשגרה, לראות מישהו שמתלהב ונלהב מהתחום שלך מרענן בטבעיות.
בנימה אחרת, אנוכית עוד יותר, זה לא כואב להכיר מישהו שיכול להיות הדבר הגדול הבא. עדיף שתתפוס את הכפה האירונית הזו, כי תהיה ההיפסטר שיודע על פנינה נסתרת לפני כולם.
אינך בטוח היכן למצוא אחד מהסוגים האלה? אם אין מתמחים מדהימים או עובדים ברמת כניסה בחברה שלך, המקום הטוב ביותר להתחיל הוא אלמא מאטר במכללה שלך. האם יש סטודנטים או תלמידי כיתה אחרונה שעושים עבודות כוכבים? הושט יד.
2. הפנימי האמון
כן, אנשים מדברים כל הזמן על החשיבות של לא לרכל בחיים המקצועיים שלך וכיצד זה תמיד חוזר לנשוך אותך. עם זאת , מניסיוני, שיש מישהו שמכיר תמיד את הלכלוך בתעשייה - והוא מוכן לחלוק אותו - הוא אדם נהדר לשמור בארסנל שלך. הזן: הפנימי.
לדוגמה, אמרתי למבני פנים שאני מתלבט בנקיטת עמדה כפרילנסר בפרסום אחר.
"אה, לעולם לא משלם לאנשים בזמן. והעורך ממש גס רוח, כנראה. "
זה היה הראשון ששמעתי שאי פעם יש באתר הזה בעיות, אבל לאחר שהתכנס יותר אינטל מכמה מקורות אחרים, בטוח מספיק, הפנימי צדק לחלוטין. וזה הפך את ההחלטה שלי לשלוח לאימייל "תודה, אבל לא תודה" הרבה יותר קל.
מציאת מבפנים מהימנים יכולה להיות קשה. אחרי הכל, רוב האנשים לא רק נותנים לך את הסקופ כי אתה מבקש אותו. במקום זאת, מדובר בבניית מערכות יחסים עם אנשים שאינם רק מחוברים היטב, אלא ידועים גם בזכות כישורי התבוננות והקשבה שלהם. לפגוש את האדם הקל באופן מפתיע - כי היי, היא או היא אוהבים להכיר את כולם. עם זאת הכניסה הראשונה היא הצעד הראשון, קבלת אמון מספיק בכדי להתחיל לקבל את המידע הטוב מאחורי הקלעים לוקח זמן ומאמץ.
הבחנה חשובה נוספת: בעוד שאתה רוצה מישהו שיודע את כל הלכלוך, אתה בהחלט לא רוצה להתיידד עם רכילות, גם היא, אותו אדם שמפיץ שמועות (ודרמה) מסביב.
3. הגאון הקטן-ידוע
אמנם חיוני להתחבר לאנשים שנדמה שהם מכירים את כולם בענף שלך (ויכולים לדקלם את יום הולדתו של כל איש קשר, תוכנית טלוויזיה אהובה וסדר צ'יפוטלה), אך חשוב מאוד להתיידד עם עובדים קשים שאוהבים את מה שהם עושים ולא מזיעים. דברים ההכרה.
פרילנסר פול ג'רוויס כתב לאחרונה קטע פנטסטי על ההבדל בין להצליח ולהיות מוכר, וזה הבחנה חשובה. יש כל כך הרבה אנשים בחוץ שיוצרים דברים מדהימים - ורק בגלל שהם לא מאומתים בטוויטר (או אפילו ציוצים לכתחילה) זה לא אומר שאתה לא יכול ללמוד מהם הרבה.
יש לומר מה לומד את סודותיהם של אנשים שרק טוחנים את מלאכתם מבלי להזדקק לטונות של עיתונות או שבחים. ומסיבה זו, אלה האנשים שיכולים לשפר את עצמך בעבודה שלך - ולעזור לך (מחדש) לגלות את התשוקה שלך.
אז אם מישהו לא צועק על גדולתו מהגגות, איך אתה אמור לדעת שהאדם הזה קיים? למצוא גאון מעט ידוע אכן לוקח קצת מחקר. המקום הטוב ביותר להתחיל הוא לשאול את הרשת שלך את מי שהם חושבים שעושה עבודה נהדרת (לא מוערכת) בתחום - ואז, המשם.
אילו אנשים מדהימים אחרים לדעתך צריכים להיות ברשת של כל גורם מקצועי? צייץ אותי ויידע אותי!
