בתחילת הקריירה שלי, הבוס שלי עשה את הטעות הנוראה שאמר לי שאני המרואיין הכי טוב שהוא פגש אי פעם. "היה ברור מההתחלה שעלינו להעסיק אותך, " הוא אמר, "והדבר היחיד שהייתי אומר לך לעשות אחרת בפעם הבאה הוא לבקש ממני משכורת של מיליארד דולר."
אוקיי, החלק האחרון של הציטוט הזה אינו מדויק לחלוטין, אך הנזק היה זהה. לא רק שהייתי משוכנע שאני המועמד הטוב ביותר על פני כדור הארץ, אלא גם חשבתי שזה יהיה משוגע שאף אחד יעבור לי שוב אי פעם. אחרי הכל, אם הדברים היו מסתדרים ככה עם חוסר ניסיון כה גדול, דמיין איך הם היו מסתדרים כשיש לי כישורים אמיתיים מתחת לחגורה.
כפי שבטח יכולתם לנחש, ההתרשמות המוגזמת מהיכולות שלי קיבלה להיט ענק כשהתחלתי בחיפוש העבודה שוב ונכנסתי לראיון, 99.9% בטוחים שכבר עמדתי בתפקיד נעול. כשמילות הבוס הראשון שלי הדהדו באוזני והחיבור הפנימי שלי מושך בחוטים, הרגשתי כמו כניסה.
כלומר, עד שקיבלתי דוא"ל לדחייה שאמר, "לא חשבנו שסגנון התקשורת שלך יתאים לנו." הייתי מרוצה לגמרי. אבל אחרי שבכיתי על כך לכל מי שהיה מקשיב, לקחתי את הזמן ללמוד כמה דברים מההוויה.
1. אנקדוטות אישיות אינן תחליפים טובים לתשובות ראיונות
לעתים קרובות, המראיינים יבקשו דוגמאות ספציפיות להישגים או אתגרים בהם התמודדתם. המחשבה הראשונה שלך עשויה להיות לספר סיפור על חוויה אישית - ובשני המקרים, זה מוצדק.
עם זאת, כשחזרתי וחשבתי על הראיון שהפצצתי, הבנתי שבכל פעם שלא הייתה לי תשובה אמיתית לאחת משאלותיו של מנהל ההעסקה, ניסיתי יותר מדי לספר בדיחה או לנווט את השיחה לעבר משהו שאינו קשור לחלוטין .
אמנם הייתי האדם הראשון שאומר לך לא להסתיר את אישיותך במהלך ראיון, למדתי בדרך הקשה שאפילו האדם הכי מגניב על פני כדור הארץ לא יתקבל לעבודה אם הוא או היא ינסו להימנע מלהשיב על השאלות. ביד.
2. קל יותר למכור את עצמך קצר ממה שאתה חושב
במאמץ להימנע מלהתפוצץ כמו שחשתי (ולהפחיד את הראיונות עם כל המדהים שלי ממש מהעטלף), בסופו של דבר תיקנתי יתר על המידה והייתי לגמרי חסר ערך מדי.
"אה, הדבר הזה שסיפרתי לך קודם? זה לא היה כל כך גדול בעסקה והיה כל כך קל עד שמתבגר יכול היה לעשות את זה, "הייתי אומר. בעוד חשבתי שזו הדרך ללכת באותה תקופה, הבנתי אחר כך שזו דרך די מהירה לכבות מנהל שכירה. אתה עלול לשנוא את הרעיון של "למכור את עצמך", אבל זה לא אומר שאתה רוצה להסתובב ולעשות את ההפך.
כמובן שאתה לא רוצה להיות האדם שאומר שהכל נשבר ואתה האדם היחיד בכוכב שיכול לתקן את זה. עם זאת, אם אתה ממהר לזהות את כל החסרונות שלך לפני שאתה אפילו נשאל על חולשתך, תקבע טון שלילי להמשך הפגישה. (כן, גם אם אתה עוקצני וזה "העניין שלך".)
האם היה לך ראיון שלא הלך כל כך טוב?
זה בסדר. העובדה שאתה קורא את העצה הזו מוכיחה שתעשה כל כך הרבה יותר טוב בפעם הבאה
ראה את כל החברות המדהימות שישמחו לפגוש אותך
3. יש עוד מה להיות כשיר לתפקיד מאשר שאתה מבין
זה בסיסי, אבל כנראה החשוב ביותר. לפני שקיבלתי את דוא"ל הדחייה הראוי לאותה הנחה, הנחתי שמכיוון שביטלתי את כל הדברים ברשימת תיאור התפקיד, לא הייתה לי שום תחרות. לכן כל זה היה רשמיות.
האמת הקשה שלמדתי אם כי הייתה כפולה. לא רק שתידחו לדירוג לתפקידים שאליהם אתם עוברים שאולי יתאימוםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםםם של פעמים רבות הופעות המעסיק. אני רשומה מספר פעמים על העובדה שראיתי שהרבה מתמודדים מעולים נדחים מסיבות הרבה מעבר לשליטתן.
עם זאת, הלקח הגדול ביותר שלמדתי מהפצצת ראיון הוא שאתה לא תמיד יכול להפנות את האצבע על אנשים אחרים. לפעמים אתה צריך להבין אם יש משהו שאתה יכול לעשות אחרת בפעם הבאה כשמדובר בדברים מחוץ למערך המיומנות שלך (כמו התאמת שפת הגוף שלך). אם לא הייתי מקבל את מכתב הדחייה הספציפי הזה אחרי הראיון הנ"ל, אני לא יודע איך עוד הייתי לומד זאת.
לימוד שיעורים בדרך הקשה מבאס, וכך גם קבלת משוב שלילי. עם זאת, למרות שקשה לשמוע דברים פחות מהממים על עצמך, הם בסופו של דבר יעזרו לך להשתפר בראיונות. כך שכשמזל מזלך לשמוע שוב ממנהל הגיוס עם סיבה ספציפית לדחייתך, קח את הזמן לחשוב כיצד תשפר בפעם הבאה.
